【提纲】一、高度重视，系统谋划，以最高站位压实换届工作责任。（一）健全领导机制，强化组织保障。（二）坚持谋定后动，做好充分准备。（三）注重业务培训，提升执行能力。二、严格标准，精准施策，以最严要求奠定选优配强基础。（一）明确选人标准，优化班子结构。（二）严格资格联审，筑牢准入防线。（三）严肃换届纪律，营造清明选风。三、规范流程，强化保障，以最实举措筑牢依法选举防线。（一）严格依法操作，保障民主权利。（二）强化全程指导，确保平稳有序。（三）落实经费保障，夯实工作基础。四、成效显著，结构优化，以最优班子擘画发展崭新蓝图。（一）班子结构实现“三升一降”。（二）队伍整体素质全面增强。（三）履职效能彰显实干担当。五、着眼长远，赋能履职，以最新理念开启基层治理新篇章。（一）组织岗前集中培训。（二）建立长效培养机制。（三）强化履职实地锻炼。（四）完善考核激励体系。
试点镇2025年度村（社区）“两委”换届选举工作总结
根据*县委的统一部署，我镇自2025年启动新一轮村（社区）“两委”换届选举工作以来，镇党委、政府始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣选优配强村级班子、夯实基层组织基础的核心目标，周密部署、精心组织、严格程序，确保了换届工作平稳有序、风清气正。截至目前，全镇12个村（社区）均已圆满完成“两委”换届选举任务，为全面推进乡村振兴、提升基层治理能力奠定了坚实的组织保障。现将工作情况
总结如下：
一、高度重视，系统谋划，以最高站位压实换届工作责任
镇党委深刻认识到，村（社区）“两委”换届是基层政治生活中的一件大事，直接关系到党的执政根基和乡村振兴战略的实施成效。为此，我们始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓，坚持党的全面领导贯穿换届选举全过程。
（一）健全领导机制，强化组织保障。镇党委第一时间成立了由党委书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室、指导组、督查组等专门工作机构，抽调精干力量集中办公。同时，严格落实“四联五包”责任制，建立健全了镇领导班子成员包联指导村（社区）的工作机制，每位班子成员负责联系1－2个村（社区），全程跟进指导，形成了党委统一领导、组织部门牵头协调、相关职能部门各司其职、齐抓共管的强大工作合力。
形清单，对所有意向人选进行“全面体检”。通过前期走访、谈心谈话、民主推荐、资格联审、组织考察、任前公示等一系列严密程序，坚决把不合格人员挡在门外，为确定最终候选人奠定了坚实的选优基础。
（三）严肃换届纪律，营造清明选风。镇党委、政府始终把正风肃纪作为换届工作的重中之重。我们充分运用横幅标语、宣传海报、“村村响”广播、微信公众号等“线上＋线下”相结合的多元化宣传矩阵，广泛宣传换届选举的政策法规、纪律要求，特别是“十严禁”等纪律高压线，让纪律规矩深入人心。全镇共悬挂宣传横幅80余条，发放宣传资料3000余份。同时，在各村（社区）显要位置设立举报箱、公布举报电话，畅通群众监督渠道。组织所有候选人、选举工作人员签订《严肃换届纪律承诺书》，并进行集体谈话，教育引导他们依法、公正、有序参与选举。对于换届中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，对各种干扰破坏选举的违法违纪行为，坚持露头就打、从严查处，确保了换届环境的风清气正。
三、规范流程，强化保障，以最实举措筑牢依法选举防线
在整个选举过程中，我镇始终把依法依规作为一条不可逾越的“红线”，坚持履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，确保选举工作在法治轨道上平稳运行。
（一）严格依法操作，保障民主权利。从选民登记、公告发布，到候选人提名、投票选举，再到结果宣布、档案移交，每一个环节都严格按照法定程序和时间节点推进。针对外出务工人员多、选民参选不便的实际情况，我们通过电话、微信等方式提前告知，并依法设立流动票箱、委托投票等方式，最大限度地保障每一位选民的民主权利。据统计，全镇登记选民32526名，实际参加选举投票的选民达28201名，平均参选率达到86.7％，部分村参选率超过90％，充分体现了本次选举的广泛性和代表性。
（二）强化全程指导，确保平稳有序。在县委换届工作指导组的有力指导和镇领导干部的全程督导下，各村（社区）选举大会现场组织严密，流程清晰。从核验身份、发放选票，到秘密写票、公开投票、当众唱票计票，整个过程公开透明，并邀请党员代表、村民代表组成监督小组全程监督，确保了选举结果的公平、公正、有效。整个换届期间，全镇未发生一起因选举程序或结果引发的重大矛盾纠纷或_性事件。
（三）落实经费保障，夯实工作基础。为确保换届工作顺利开展，镇
财政严格按照上级要求，按总人口每人0.70元的标准足额安排了选举工作专项经费，并列入本级财政预算。该项经费主要用于召开会议、培训骨干、宣传发动、印制选票和资料、检查指导以及选举期间的后勤保障等，确保了各项工作有钱办事。同时，我镇积极争取县级财政的专项转移支付资金支持，部分资金来源于“村、社区经费预算安排”项目，为换届工作的顺利完成提供了坚实的物质保障。
四、成效显著，结构优化，以最优班子擘画发展崭新蓝图
经过全镇上下的共同努力，本次换届选举工作取得了圆满成功，选出了一批群众满意、组织放心的好干部，配强了一支结构优、能力强的好班子。
（一）班子结构实现“三升一降”。此次换届共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员74名，其中党组织成员66名，村（居）民委员会成员38名，交叉任职比例进一步提高。与上届相比，新班子呈现出“三升一降”的显著特点：学历层次提升，大专及以上学历的成员达到32人，占总数的43.2％；妇女干部比例提升，女性委员达到29人，占总数的39.2％，每个班子中至少有1名女性成员；党员比例提升，新一届村（居）民委员会成员中党员有27人，占比高达71.0％。同时，班子平均年龄显著下降，35岁以下的年轻干部有26人，占总数的35.1％，为基层干部队伍注入了新鲜血液。
（二）队伍整体素质全面增强。新当选的“两委”班子成员中，既有经验丰富、群众威望高的“老支书”，也有思想解放、敢闯敢干的“领头雁”，还有扎根基层、踏实肯干的年轻力量。这支队伍的政治素质、文化水平和带领群众发展的能力均有显著提升，为我镇今后一个时期的经济社会发展奠定了坚实的组织基础和人才基础。
（三）履职效能彰显实干担当。新班子上任后迅速进入角色，以“开局即冲刺”的干劲投身基层治理。聚焦群众急难愁盼，开展“敲门行动”走访群众2800余户，收集诉求430余条，梳理形成“民生实事清单”，已解决老旧管网改造、停车位规划等民生问题186件，办结率达89%。紧扣乡村振兴和社区治理重点，推动实施产业项目23个，其中村集体经济项目12个，预计年增收益超500万元；社区便民服务中心升级项目7个，新增养老托幼等功能站点9处。建立“周调度、月通报、季考核”机制，将任务分解为36项具体清单，实行销号管理，确保事事有回音。同时，创新“班子成员包片、党员联户”工作法，化解邻里纠纷、征地矛盾等信访问题72起，化解率提升至96%。通过实干实绩，新 ……
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