2025年县委政法委班子自身建设情况报告

2025年县委政法委班子自身建设情况报告
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是我县推进“平安建设示范县”创建的关键一年。面对新形势下政法工作“稳字当头、进中提质”的新任务，县委政法委班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_法治思想和_总书记对政法工作的重要指示精神，紧扣“政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明”总要求，以“铸魂、提能、正风、肃纪”为主线，全方位锻造忠诚干净担当的政法铁军，为全县经济社会高质量发展提供了坚强政法保障。现将班子自身建设情况总结如下。
一、淬炼政治忠诚，筑牢绝对可靠的思想根基
班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政法工作始终沿着正确政治方向前进。
一是抓学习强根基，让理论武装“入脑入心”。坚持“第一议题”制度，建立“每周集中学+每日自主学+每月研讨深”学习机制。今年以来，累计召开班子会16次，专题学习_总书记重要讲话、重要指示批示精神12次，覆盖党的二十大精神、中央政法工作会议精神、总体国j-a全观等内容；开展“政法讲堂”8期，邀请党校专家、法院业务骨干、基层优秀调解员授课，内容涵盖_法治思想实践应用、新时代“枫桥经验”创新等；班子成员带头撰写心得体会42篇，其中3

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动班子成员和全体干警在实战中练本领、在攻坚中强担当。
一是聚焦“专业能力”，打造“行家里手”。针对政法工作专业化要求，建立“案例研讨+实战演练+跟岗学习”培养机制。今年以来，围绕“电信网络诈骗案件办理”“涉众型经济犯罪处置”等难点问题，组织专题研讨10次，邀请省公安厅反诈专家、市中院刑庭法官授课4次；开展“模拟法庭”“应急处突演练”等活动6场，覆盖干警300余人次；选派12名年轻干警到省市政法机关跟岗学习，其中3人因表现突出被纳入县级“政法人才库”。分管执法监督的副书记在跟岗总结中提到：“以前看案卷总觉得‘差不多就行’，跟着省高院法官逐条梳理证据链后，才真正理解‘法律面前无小事’的分量。”
二是聚焦“创新能力”，破解“发展难题”。针对基层治理中的“老大难”问题，班子带头解放思想、创新方法。在“矛盾纠纷化解”领域，推动建立“乡贤调解+律师参与+智能研判”多元化解模式，班子成员牵头研发“XX矛盾纠纷化解平台”，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现矛盾纠纷“线上受理、智能分案、跟踪督办”，今年以来通过平台化解矛盾纠纷420件，成功率96%，相关经验被《XX日报》报道；在“数字法治”建设中，班子成员多次赴杭州、深圳考察学习，推动建成“智慧法院”“智能安防小区”等试点项目5个，其中“法院执行查控系统”上线后，案件执行周期平均缩短30%，群众满意度提升至98.5%。
三是聚焦“实践能力”，锤炼“实干作风”。坚持“一线工作法”，班子成员带头下沉基层、靠前指挥。在“平安建设示范县”创建中，班子成员包联12个重点村（社区），每月至少2次到村（社区）调研，推动解决“技防设施老化”“网格员待遇落实”等问题18个；在“夏季治安打击整治行动”中，班子成员带队开展夜间巡逻32次，现场处置治安隐患21起；在“涉法涉诉信访积案化解”攻坚战中，班子成员包案15件，通过“带案下访、上门听证、多方会诊”等方式，成功化解12件，其中3件长达5年以上的积案实现“案结事了、事心双解”。一位上访群众在息诉息访时表示：“看到政法委领导亲自跑前跑后，我们打心底里信服！”
三、严实纪律作风，涵养清正廉洁的政治生态
班子始终把纪律和规矩挺在前面，以“永远在路上”的坚韧执着推进作风建设，着力打造“纪律严明、作风过硬、清正廉洁”的政法铁军。
一是严守纪律红线，强化“底线思维”。严格执行《中国共产党政法工作条例》《新时代政法干警“十个严禁”》等规定，建立“班子成员廉政档案”，动态更新个人有关事项报告；召开党风廉政专题会议6次，观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片4部，开展“以案促改”专题研讨3次；班子成员签订《廉洁从政承诺书》，并公开作出“不打招呼、不干预案件、不接受宴请”等“十项承诺”，接受干警和服务对象监督。今年以来，班子成员主动报备婚丧喜庆事宜5人次，拒收礼品礼金3次，未发生违规违纪问题。
二是深化作风整治，解决“突出问题”。聚焦“庸懒散慢浮”等作风顽疾，开展“作风建设提升百日行动”，班子成员带头查摆问题23条，建立整改台账，实行“销号管理”；针对群众反映的“窗口服务态度差”问题，班子成员以普通群众身份“暗访”县政务服务中心、派出所户籍窗口12次，推动整改服务流程不优、效率不高等问题8个；开展“涉法涉诉信访问题专项整治”，班子成员包联重点信访案件，推动解决群众合理诉求27件，群众投诉量同比下降40%。一位企业负责人在座谈中说：“现在政法干部下企业调研，不搞形式主义，只问实际需求，这种作风我们打心底里欢迎！”
三是弘扬清廉文化，培育“清风正气”。建立“廉政文化长廊”，在机关走廊、会议室布置廉政格言、典型案例警示图；开展“家属助廉”活动，组织干警家属签订《家庭助廉承诺书》，召开“廉洁齐家”座谈会2次；举办“政法干警家属开放日”，邀请家属参观机关、旁听案件讨论，让家属成为“廉内助”。今年以来，干警家属主动提醒纠正苗头性问题4次，家庭助廉成效显著。一名老干警在廉政分享会上说：“清廉不是‘独善其身’，而是对组织负责、对家庭负责、对群众负责，这是我们政法人的‘传家宝’。”
四、坚持团结协作，凝聚干事创业的整体合力
班子始终把团结作为“生命线”，以“大事讲原则、小事讲风格”的胸怀，营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。
一是坚持民主集中制，做到“科学决策”。严格执行“三重一大”决策制度，今年以来召开班子会16次，研究重大事项32项，均经过充分调研、集体讨论、表决通过；班子成员主动沟通、密切配合，凡涉及分管领域以外的工作，都能主动建言献策，从不推诿扯皮。在今年“政法工作要点”制定过程中，班子成员提出意见建议56条，经反复修改完善后，最终形成的要点既符合上级要求，又贴合XX实际，被县委主要领导评价为“思路清、措施实、可 ……

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