区委书记在区纪委理论学习中心组学习《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题研讨会上的发言

区委书记在区纪委理论学习中心组学习《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题研讨会上的发言
同志们：
按照区委理论学习中心组学习安排，近期我系统研读了《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题汇编材料，深入学习领会_总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻感悟新时代纪检监察工作的历史性成就和制度性成果。下面，我结合工作实际，从三个方面汇报学习体会。
一、学深悟透，深刻把握新时代纪检监察工作的历史性成就
（一）政治监督的精准性实现新突破。党的十八大以来，纪检监察机关始终把“两个维护”作为政治监督根本任务，探索形成“清单化明责、常态化督责、精准化问责”的监督闭环。从脱贫攻坚到疫情防控，从“六稳六保”到共同富裕示范区建设，纪检监察机关紧扣党中央重大决策部署跟进监督，创新开展“嵌入式”“驻点式”“巡回式”监督，推动政治监督具体化常态化。以我区为例，近年来围绕长三角一体化发展、数字化改革等重大战略，建立“一项目一专班”监督

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待费用转嫁至下属企业报销，某街道通过虚列会议支出套取资金购买高档烟酒。这些现象表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（二）监督执纪“最后一公里”仍需打通基层监督存在“熟人社会”掣肘，个别纪检监察干部存在“老好人”思想。我区在村社巡察中发现，某村书记利用职务便利，在工程招投标中暗箱操作，连续5年未被发现。这暴露出基层监督存在“上级监督远、同级监督软、群众监督弱”的问题。必须创新监督方式，推广运用“小微权力”监督平台，让群众动动手指就能参与监督，真正实现“阳光是最好的防腐剂”。
（三）干部队伍能力素质面临新挑战随着监督对象数字化转型，纪检监察干部本领恐慌问题日益凸显。我区在查办某平台经济领域腐败案件时，因缺乏大数据取证能力，导致关键证据固定滞后。这警示我们，必须加强纪检监察干部数字化监督能力培训，建立“实战实训+跟班学习+导师帮带”培养机制，着力培养既懂党纪法规又懂信息技术的复合型人才。
三、勇毅前行，以高质量纪检监察工作护航现代化建设
（一）聚焦国之大者，构建政治监督新格局。要完善_总书记重要指示批示精神贯彻落实机制，建立学习-部署-落实-反馈全链条闭环。在学习环节，通过党委（党组）理论学习中心组专题学、党支部三会一课深入学、党员干部个人自主学三级联动机制，确保学深悟透精神实质；在部署环节，实行任务清单+责任清单+时限清单三单管理，将总书记重要指示细化为可量化、可考核的具体任务；在落实环节，建立周调度、月通报、季评估动态跟踪机制，对重大项目实行红黄蓝三色预警；在反馈环节，构建整改清单+成效清单+制度清单评估体系。当前要重点围绕数字经济创新提质一号发展工程、营商环境优化提升一号改革工程等省委决策部署，开展政治监督护航行动。探索建立纪巡审联动监督模式，通过纪检监察机关政治监督、党委巡察政治体检、审计部门经济体检的深度融合，对重大项目实行立项监督、过程跟踪、成效评估全周期管理。我区已试点对亚运会配套工程开展联合监督，通过嵌入式监督发现招投标环节问题12个，推动问题整改率达98.6%，相关经验将在全区推广，并探索建立重大项目廉洁档案制度。
（二）坚持系统施治，拓展三不腐一体推进新路径。要做实以案促改、以案促治，深化一案五必须机制：必须召开专题民主生活会，让班子成员在红脸出汗中查找制度漏洞；必须制发纪检监察建议书，明确整改时限和责任主体；必须开展警示教育，用身边案教育身边人；必须推动建章立制，建立问题清单+整改清单+预防清单闭环；必须进行整改评估，实行整改单位自评+主管部门核验+纪检监察机关验收三级评估。针对工程建设领域腐败易发多发问题，推动建立廉洁工程创建标准，实行廉洁承诺+风险抵押金制度，要求项目负责人按合同价款1%-3%缴纳廉洁保证金。加强新时代廉洁文化建设，打造运河清风教育专线，串联区内12个廉洁文化阵地，开发清风号水上巴士专线；开展青年说清廉系列活动，组织90后干部自编自导廉政微电影；实施廉洁家风培育工程，通过廉洁家书家风故事会等形式，让清正廉洁成为**的鲜明标识，相关做法获《中国纪检监察报》专题报道。
（三）深化改革创新，激发基层监督新动能。要推进纪检监察工作数字化改革，建设数智纪检平台，集成政治监督、作风建设、审查调查等模块，开发四风问题预警、民生资金比对、巡察问题整改等12个智能应用场景，实现一屏掌控、一键直达。在基层探索片区协作+提级监督模式，将全区划分为3 ……

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