非公企业_支部_建工作报告

非公企业_支部_建工作报告
近年来，公司坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大精神，在_委的正确领导下积极履行“第一责任人”职责，强化_员队伍建设，谋求工作新突破，各项工作稳中有进。现将近年来工作报告如下：
一、加强政治意识，严肃政治理论学习。切实加强政治意识。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题_日、专题研讨等形式，组织_员和管理层深入学习，全年开展集中学习*次，专题研讨*次，引导_员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固增强“四个意识”，不断加强_性修养，坚定共产主义信念，在政治上同_中央保持高度一致，认真遵守_的各项纪律，做到令行禁止。组织公司_员着重学习领会_的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想的精神实质，组织_员赴

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略542字。不往下看了，点击下载全文）……　

题_日形式，如结合行业特点开展“药品安全知识普及”“健康科普进社区”等特色_日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。发展壮大_员队伍，注重在企业骨干、优秀青年职工和高知识_中发展_员，全年培养入_积极分子*名，发展新_员*名，为_组织注入新鲜血液。加强阵地建设，打造“_员活动室”“_建文化墙”“图书角”等阵地，订阅_报_刊和医药专业期刊，为_员职工学习交流提供平台。利用企业内网、公众号等线上平台，及时推送_建资讯和学习资料。——抓好_费收缴工作。要求_员自己主动上缴_费，同时将收缴情况实时记录。——开展主题_日活动。定期安排开展主题_日活动，设置丰富多样的活动内容，集中学习、参观*集中营等_性教育基地、进行重温入_誓词等活动，通过活动的开展，有力地凝聚了_员队伍呈现出蓬勃的活力。三是加强_员日常管理工作。系统地组织学习_的相关知识，实时把握_员学习进度。四是重视做好_员的教育和培养发展工作严格审核条件，严把新_员质量关。重视和加强入_积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用_员的政治热情、先进模范作用和_性观念引导鞭策培养考察对象。支部积极发挥_组织在文化建设和履行社会责任中的引领作用。培育特色企业文化，将“厚德济世、精益求精”等医药行业精神与_建文化相结合，开展“最美*药人”“岗位能手”评选等活动，弘扬劳模精神、工匠精神，营造积极向上、爱岗敬业的良好氛围。履行社会责任显担当，组织_员职工积极参与社会公益事业，累计投入*万元，服务群众*人次，树立了良好企业形象，展现了非公药企的社会担当。关心关爱职工凝聚人心，建立_员联系职工制度，及时了解职工思想动态和实际困难，协助企业工会开展“送温暖”“夏送清凉”、职工体检、技能培训等活动，增强了职工的归属感和幸福感，构建了和谐劳动关系。
四、建立保障机制，重视“双向培养”。把优秀员工培养成_员，把_员培养成优秀员工。这是东树一种长期的战略思路，几年来，_支部不断强化工作机制和组织机制，从制度上保障_员技术骨干在关键岗位的带头作用，同时建立了_支部联系团支部，_员联系入_积极分子和团员的机制，进一步促进发展_员工作制度化，透明化，公开化，有效地提高了全公司员工对发展_员工作的了解，支持，增强全体员工对_的拥护和信任度。坚持“围绕发展抓_建，抓好_建促发展”的理念，将_建工作与企业生产经营、技术创新、质量安全等深度融合。“_员先锋岗”攻坚克难，在新药研发、工艺改进、质量控制等关键岗位设立“_员先锋岗”*个、“_员责任区”*处。_员骨干带头承担攻克技术难题*项，为公司节约成本／创造效益*万元，有力推动了*生产工艺的优化升级。“_员质量监督员”守护生命线，针对医药企业质量是生命线的特点，开展“我是_员我争先，药品质量我护航”活动，组织_员参与关键工序监督、质量风险排查，带头遵守GMP规范，确保药品质量安全。“_建＋创新”驱动发展，鼓励_员职工积极参与技术革新和管理创新，设立“_员创新工作室”，年内_员领衔或参与的创新项目*项，其中*专利技术获得了市政府表彰。
五、存在的不足 ……

预览结束，全文2596字，当前显示1745字，还剩851字

本文5元