县委常委在县委理论学习中心组上的学员代表发言

县委常委在县委理论学习中心组上的学员代表发言
同志们：
这次学习主题鲜明、内容丰富，既有理论高度的深刻阐释，又有实践层面的经验分享，为我们基层干部提供了一次难得的充电机会。通过系统学习，我进一步深化了对_新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了做好基层工作的责任感和使命感。下面，我结合学习体会和本地实际，从三个方面汇报思考与感悟。
一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢政治忠诚
（一）深学细悟新思想，筑牢政治理论根基。通过为期一个月的专题研修学习，我深刻体会到_新时代中国特色社会主义思想是指导我们开展一切工作的根本遵循。特别是在乡村振兴专题学习中，专家通过解剖千万工程的成功实践，生动诠释了绿水青山就是金山银山理念的深刻内涵。这种理论与实践相结合的授课方式，让我对生态文明建设有了全新认识。回到工作岗位后，我第一时间组织县委理论学习中心组开展专题研讨，将生态发展理念深度融入县域规划。目前，我们已启动总投资*亿元的沿河生态廊道

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略617字。不往下看了，点击下载全文）……　

济新活力。通过系统学习新质生产力理论，我们深刻认识到传统农业大县必须走出一条转型升级的新路子。立足我县粮油、果蔬、中药材三大主导产业，我们制定了三个转型发展战略,一是推动种植基地向标准化转型，投资*亿元建设万亩数字农业示范园，配套智能灌溉、无人机植保等现代化设施，实现亩均节本增效*%以上；二是推动加工环节向精深化转型，成功引进国内领先的果蔬脆片加工企业，建设年产*万吨的现代化生产线，预计年产值可达*亿元；三是推动销售模式向品牌化转型，注册*山珍区域公用品牌，整合全县优质农产品资源，在京东、拼多多等平台开设旗舰店，上半年线上销售额突破*万元。通过全产业链升级，今年1-6月全县农产品加工产值同比增长*%，带动就业*余人，农民人均增收*元，走出了一条科技赋能、品牌引领、三产融合的现代农业发展新路径。
（二）创新基层治理模式，打造共建共治新样板。深入学习新时代枫桥经验后，我们结合县域实际创新推行三治融合治理体系。在组织体系上，构建村党支部+网格党小组+党员中心户三级治理架构，选配*名党员担任网格长，实现小事不出网格、大事不出村；在矛盾调处上，全面推广村民议事会制度，每月定期召开议事会，通过群众说事、干部解题方式化解矛盾纠纷，上半年累计调处各类纠纷*余件；在激励机制上，在*镇试点道德银行积分制管理，将环境整治、孝老爱亲等*类行为纳入积分管理，累计发放积分卡*张，兑换奖品价值*万元，带动全镇信访量下降*%，环境卫生评比从全县倒数跃升至前三名。这一系列创新举措，有效激活了基层治理的末梢神经，形成了党建引领、多元共治、群众参与的善治新格局。
（三）践行为民服务宗旨，绘就民生幸福新图景。始终牢记民生是最大的政治，我们聚焦群众急难愁盼问题实施三大民生工程,在养老服务方面，投入*万元改造提升*所农村敬老院，新增护理型床位*张，配套建设医疗康复中心，惠及*余名特困老人；在儿童关爱方面，建成*个村级儿童之家，配备专职辅导员*名，开展课后辅导、兴趣培养等服务*万人次，特别是针对留守儿童心理问题，与师范大学合作建立心理健康云平台，组织专业团队开展线上辅导*余人次；在教育保障方面，开通*条校园直通车专线，解决*个偏远山村*余名学生上学难题，同步实施营养午餐提质工程，惠及全县*万名学生。这些实实在在的民生项目，让群众真切感受到发展有温度、幸福有质感，今年上半年我县民生满意度测评位居全市前列。
三、以学正风，在自我革命中锻造过硬队伍
（一）健全考核激励机制，锻造过硬干部队伍。围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍要求，我们创新建立三评两考干部管理机制。在考核体系上，设置季度评议看实绩、半年评估看趋势、年度评价看综合的三维评价标准，配套实施平时考核与专项考核相结合的动态管理，今年已对全县*个乡镇（街道）开展全覆盖考核*轮。在结果运用上，对连续两年综合排名末位的*名乡镇党委书记进行组织调整，同时打破论资排辈，选拔*名政治素质好、专业能力强的*后年轻干部担任乡村振兴重点村第一书记。特别注重干部培养，实施导师帮带制，组织*名新提拔科级干部与处级领导干部结成对子，通过一对一指导、情景式教学等方式，帮助年轻干部在项目建设、_等复杂工作中增长才干。目前，这批年轻干部牵头推动的*个乡村振兴项目已取得阶段性成效。
（二）强化正风肃纪反腐，构建清朗政治生态。深刻汲取典型案例教训，我们以全周期管理理念推进作风建设。在专项整治方面，开展庸懒散浮拖问题百日攻坚，组建*个督查组 ……

预览结束，全文3179字，当前显示1955字，还剩1224字

本文6元