全市高校毕业生科技成果转化会议讲话

全市高校毕业生科技成果转化会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市高校毕业生科技成果转化会议，主要任务是总结近期在推动高校科技成果落地实践中的工作经验，深入探讨如何进一步促进高校院所科技成果转化，推动区域创新资源的深度对接与融合。参加今天会议的有市科技局、市教育局、市财政局、市工信局等相关部门负责人，各高校院所代表，以及科创企业和投融资机构的代表们。刚才，多个部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、肯定成绩，增强推动科技成果转化的信心
（一）成果转化初显成效
近年来，我们积极推动高校与地方的合作，成果显著。就拿蜀山区联合属地高校院所开展的毕业季科技成果转化项目展演来说，这是一次具有开创性意义的活动。在6月23日举办的安徽医科大学专场中，12个高水平科研团队聚焦大健康领域，展示了最新技术成果。其中，“线粒体疾病遗传检测技术与预测平台的开发与应用”团队，依托国家卫健委重点实验室，历时五年突破了胚胎线粒体DNA定量检测技术难题以及临床PGT-MT技术的风险评估与预测问题。这样的成果不仅体现了高校科研的实力，也为未来的临床

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，[高校名称]研发出了一种新型的环保材料，具有成本低、性能好等优势，但由于信息传播渠道有限，在成果发布后的很长一段时间内，只有少数几家企业知晓，未能得到广泛的关注和应用。另一方面，企业的技术需求信息也不能及时反馈到高校，使得高校的科研方向与企业实际需求存在一定程度的脱节。据调查，约有[X]%的企业表示在寻找合适的高校科技成果时存在困难，而[X]%的高校科研人员认为不清楚企业的实际技术需求。
（二）转化资金短缺
科技成果转化需要大量的资金支持，从实验室研究到中试再到产业化，每个阶段都离不开资金的投入。然而，目前我市在科技成果转化资金方面还存在较大缺口。虽然有一些投融资机构参与到科技成果转化项目中，但总体资金规模有限，且投资偏好较为谨慎。例如，在生物医药领域，由于研发周期长、风险高，很多投融资机构对早期项目持观望态度。以此次安徽医科大学专场展演为例，尽管项目质量较高，但部分团队在寻求资金支持时仍然遇到了困难。据统计，全市科技成果转化项目的资金需求满足率仅为[X]%左右，很多有潜力的项目因为资金短缺而无法顺利推进。
（三）人才支撑不足
科技成果转化不仅需要科研人才，还需要懂技术、懂市场、懂管理的复合型人才。目前，我市在这方面的人才储备还相对不足。高校科研人员大多专注于学术研究，对市场需求和产业化运作了解不够深入，在成果转化过程中往往力不从心。而企业方面，缺乏能够与高校科研团队有效沟通、推动成果转化的专业人才。例如，在一些科技成果转化项目中，由于企业人员对技术原理理解不深，无法准确把握产品的市场定位和推广策略，导致成果转化效果不佳。据相关调查，约有[X]%的企业认为缺乏专业的科技成果转化人才是制约企业开展相关工作的重要因素。
三、聚焦重点，全力提升科技成果转化效能
（一）完善信息共享平台
一是建立全市统一的高校科技成果转化信息平台。整合各高校、科研院所的科技成果信息，包括项目简介、技术优势、应用领域、联系人等详细信息，同时收集企业的技术需求信息，实现供需双方信息的精准匹配和高效对接。例如，平台可以设置智能搜索功能，企业可以根据自身需求关键词快速查找相关科技成果，高校科研团队也能根据企业需求有针对性地推荐成果。二是加强平台的宣传推广。通过多种渠道，如政府官网、科技展会、行业协会等，向高校、企业和社会广泛宣传平台，提高平台的知名度和使用率。定期在平台上发布科技成果转化的成功案例和最新政策，吸引更多的参与者。预计在今年年底前，平台的注册用户数量要达到[X]家以上，信息发布量达到[X]条以上。
（二）加大资金支持力度
一方面，政府要加大财政资金投入。设立科技成果转化专项基金，每年安排不少于[X]亿元的资金，用于支持高校科技成果转化项目。对处于不同阶段的项目给予不同形式的资助，如对早期项目给予无偿资助，对中试阶段的项目提供贷款贴息等。另一方面，引导社会资本参与。通过税收优惠、风险补偿等政策措施，鼓励投融资机构加大对科技成果转化项目的投资力度。例如，对投资科技成果转化项目的风险投资机构，在一定期限内减免企业所得税；建立风险补偿机制，当投资项目出现损失时，按照一定比例给予风险投资机构补偿。力争在未来三年内，吸引社会资本投入科技成果转化项目的资金达到[X]亿元以上。
（三）强化人才培养引进
首先，加强高校人才培养模式改革。鼓励高校开设科技成果转化相关课程，培养既懂专业知识又具备市场运营能力的复合型人才。例如，[高校名称]已经开设了“科技成果转化实务”课程，通过案例教学、实践模拟等方式，让学生了解科技成果转化的全过程。其次，加大人才引进力度。制定优惠政策，吸引国内外优秀的科技成果转化人才来我市工作。对引进的高层次人才，给予住房补贴、子女入学优惠等政策支持。同时，建立人才柔性引进机制，鼓励高校、科研院所和企业通过兼职、顾问等形式，灵活引进急需的人才。计划在未来两年内，培养和引进科技成果转化专业人才[X]名以上。
四、加强领导，凝聚科技成果转化强大合力
（一）压实工作责任
各相关部门要明确职责分工，切实履行好推动科技成果转化的责任。市科技局要发挥牵头作用，制定科技成果转化的政策措施，加强对项目 ……

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