【提纲】一、强化政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。一是深化理论武装，筑牢思想根基。二是压实主体责任，健全责任体系。三是深化思想认识，严明纪律规矩。二、聚焦固本强基，全面提升基层党组织组织力。一是建强战斗堡垒。二是加强党员教育管理。三是深化党建业务融合。三、坚持严的基调，持之以恒正风肃纪反腐。一是持续加固中央八项规定精神堤坝。二是全面加强党的纪律建设。三是深化廉政风险防控。四是保持惩治腐败高压态势。四、锻造过硬队伍，营造风清气正政治生态。一是树立正确选人用人导向。二是加强干部监督管理。三是激励干部担当作为。五、存在的问题及下半年工作思路。一是压力传导有待进一步深化。二是日常监督的精准性有效性有待提升。三是党建与业务融合的深度广度有待拓展。一是持续强化政治建设。二是持续压紧压实责任。三是持续夯实基层基础。四是持续深化正风肃纪反腐。五是持续激励担当作为。
“*先锋”“*调解”等特色党建品牌，有效激发支部活力，推动党建与行业发展同频共振。
二是加强党员教育管理。严把党员入口关，上半年发展党员1名。加强党员日常教育管理监督，用好用活本地红色资源和廉政教育基地，参观*警示教育基地，开展党性党风党纪教育共计1次。落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想动态，帮助解决实际困难，激励党员发挥先锋模范作用。
三是深化党建业务融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。深入开展“党建+司法为民”“党建+法律服务”等实践活动，引导党员干部在法治政府建设、公共法律服务体系建设、矛盾纠纷化解、特殊人群管理服务等重点工作中当先锋、作表率。组建党员法律服务先锋队，深入基层开展普法宣传、法律咨询、法律援助等志愿服务10余场次，惠及群众10余人次。
三、坚持严的基调，持之以恒正风肃纪反腐
始终保持严的氛围、惩的力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是持续加固中央八项规定精神堤坝。统筹推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持有什么问题就解决什么问题，党委率先深入查摆存在问题*个，扎实推动整改整治。紧盯“四风”隐形变异新动向，深挖违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等问题，特别是深入整治群众身边不正之风和腐败问题，集中整治违规吃喝，持续优化发展环境。上半年开展明察暗访1次，查处违反*问题*起，处理10人，通报曝光典型案例*起，形成有力震慑。
二是全面加强党的纪律建设。分层分类开展学习培训，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，学习教育培训，按计划开展纪法教育。组织开展“党纪学习教育”活动，通过专题辅导、案例剖析、知识测试、警示教育等多种形式，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。上半年组织党纪专题学习1次，警示教育大会1次，观看警示教育片*部，通报典型案例*起，受教育党员干部10余人次。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐，上半年运用第一种形态处理10人次。
三是深化廉政风险防控。紧盯司法行_力运行的关键环节和重点领域（如社区矫正执法、政府采购、财务管理等），深入开展廉政风险点排查，上半年新排查风险点*个，动态更新防控措施*条。完善权力运行制约和监督机制，严格执行防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度。加强对部门“一把手”的监督，深化政务公开，自觉接受社会监督。
四是保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法问题发现一起、查处一起。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置，支持纪检监察部门依规依纪依法履行职责，深化以案促改、以案促治，做好案件查办“后半篇文章”，推动堵塞制度漏洞，完善长效机制。
四、锻造过硬队伍，营造风清气正政治生态
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力建设忠诚干净担当的司法行政铁军。
一是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时代好干部标准，突出政治标准，注重在法治实践一线、重大任务考验中考察识别干部。上半年选拔任用（晋升）干部1名，均严格履行程序，做到公开公平公正。强化干部日常考核和综合分析研判，激励干部担当作为。
二是加强干部监督管理。落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强对干部“八小时以外”活动的监督提醒。开展新任职干部廉政谈话10人次。
三是激励干部担当作为。健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。召开“两优一先”表彰大会，大力宣传表彰先进典型，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。关心关爱干部身心健康，落实各项待遇保障措施，帮助解决实际困难。
五、存在的问题及下半年工作思路
在
总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。
一是压力传导有待进一步深化。全面从严治党压力向神经末梢传导还不够均衡，个别基层党支部和党员干部对主体责任的认识和落实仍有差距，“上热中温下冷”现象一 ……
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