【提纲】一、学深悟透条例内容，筑牢履职尽责根基。（一）把握总体框架，明晰工作脉络。一要求的生动实践，为我们开展监察工作提供了坚实的制度支撑。（二）紧扣核心要点，突出工作重点。（三）钻研细节规定，提升工作精度。一要求的具体体现，有助于我们提升工作精度，推动监察工作高质量发展。二、对照条例要求，优化内部工作流程。（一）规范办公室运转流程，提升综合协调效能。（二）完善组织工作流程，强化干部队伍建设。（三）优化研究法规工作流程，增强制度保障能力。（四）加强内部沟通协作流程，形成工作合力。（五）建立流程监督反馈机制，持续改进工作。三、依据条例规定，强化监督执行力度。（一）创新日常监督方式，提高监督精准度。（二）拓宽专项监督渠道，增强监督全面性。（三）加大对关键少数监督力度，发挥示范引领作用。（四）强化对监督结果运用，提升监督权威性。一要求的具体体现，有助于推动问题整改，提升监察工作质量和水平。四、以条例为指引，加强纪检监察队伍建设。（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。（二）提升业务能力水平，增强履职本领。（三）强化纪律作风建设，树立良好形象。
递时效等要求，优化文件收发、传阅、存档流程，确保文件安全、及时传递，重要信息不泄露。在会议组织上，对于涉及监察工作的重要会议，要依据《条例》规定，合理确定参会人员范围，严格会议纪律，保障会议效果。在协调各方工作时，要以《条例》为依据，明确职责边界，避免出现推诿扯皮现象，提高综合协调效能，为监察工作顺利开展提供有力保障。_总书记强调，要提高工作效率，优化工作流程。规范办公室运转流程，正是提升工作效率，确保监察工作高效协同推进的关键环节。
（二）完善组织工作流程，强化干部队伍建设。组织部负责纪检监察干部的选拔、培养、管理等工作。在干部选拔任用中，要对照《条例》对监察人员任职资格、回避制度等规定，严格把关，确保选拔出政治过硬、业务精通、清正廉洁的干部。在干部培训方面，将《条例》学习纳入培训体系，制定系统的培训计划，通过专题讲座、案例分析、实践锻炼等多种方式，提升干部对《条例》的理解和运用能力。在干部日常管理中，依据《条例》对监察人员监督的要求，完善考核评价机制，加强对干部履职情况的监督检查，及时发现和纠正问题，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。_总书记指出，要建设高素质干部队伍。完善组织工作流程，有助于强化干部队伍建设，为贯彻落实《条例》提供坚实的人才支撑。
（三）优化研究法规工作流程，增强制度保障能力。研究法规室承担着法规政策研究、制度建设等重要任务。在法规政策研究方面，要紧跟《条例》修订完善的步伐，深入研究其出台背景、立法意图，及时掌握法规政策动态，为领导决策提供有价值的参考。在制度建设上，对照《条例》规定，对现有纪检监察工作制度进行全面梳理，对不符合要求的制度及时修订完善，对存在制度空白的领域，结合实际制定新的制度，构建起符合《条例》要求、科学完备的纪检监察制度体系。同时，加强对制度执行情况的评估和监督，确保各项制度落地见效，为监察工作提供有力的制度保障。_总书记强调，要加强制度建设，强化制度执行。优化研究法规工作流程，正是增强制度保障能力，推动监察工作规范化、法治化的重要举措。
（四）加强内部沟通协作流程，形成工作合力。办公室、组织部、研究法规室虽然职责不同，但在贯彻落实《条例》过程中，需要密切配合、协同作战。建立定期沟通协调机制，围绕《条例》学习贯彻中的重点难点问题，共同研究对策。在涉及重要工作任务时，打破部门壁垒，整合资源，形成工作合力。例如，在开展《条例》宣传培训工作中，办公室负责组织协调，组织部提供人员支持，研究法规室提供专业解读，通过各部门协同配合，提升宣传培训效果。通过加强内部沟通协作流程，充分发挥各部门优势，推动《条例》在纪检监察系统全面深入贯彻落实。_总书记指出，要加强协同配合，形成工作合力。加强内部沟通协作流程，有助于凝聚各方力量，共同推动纪检监察工作高质量发展。
（五）建立流程监督反馈机制，持续改进工作。为确保优化后的工作流程得到有效执行，要建立健全流程监督反馈机制。明确监督主体和职责，对各部门工作流程执行情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现执行不到位的问题。同时，畅通反馈渠道，鼓励干部职工对工作流程中存在的问题提出意见和建议。对发现的问题和反馈的意见进行深入分析，及时调整优化工作流程，形成工作流程持续改进的良性循环。通过建立流程监督反馈机制，保障各项工作流程始终符合《条例》要求，不断提升工作水平。_总书记强调，要坚持问题导向，不断改进工作。建立流程监督反馈机制，正是坚持问题导向，持续提升纪检监察工作质量的有效途径。
三、依据条例规定，强化监督执行力度
监督是纪检监察机关的首要职责，《条例》为我们开展监督工作提供了明确依据和有力支撑。我们要依据《条例》规定，创新监督方式，拓宽监督渠道，加大监督力度，确保监察工作无死角、全覆盖，切实维护法规的权威性和严肃性。
（一）创新日常监督方式，提高监督精准度。在日常监督中，改变传统单一的监督模式，运用信息化手段，建立大数据监督平台，整合各方面信息资源，对监察对象进行动态监测和分析。通过数据比对、风险预警等功能，精准发现问题线索，提高监督的针对性和精准度。例如，利用大数据分析公职人员的资金流向、公务消费等情况，及时发现违规违纪行为迹象。同时，加强实地走访
调研，深入基层一线，与群众面对面交流，了解实际情况，收集问题线索，使日常监督更加贴近实际、贴近群众。_总书记强调，要创新监督方式方法，提高监督实效。创新日常监督方式，有助于提升监督精准度，更好 ……
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