在全省组工干部队伍建设工作座谈会上的交流发言

在全省组工干部队伍建设工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
很荣幸能在此次全市组织部门自身建设工作会议上，与大家分享我们在组织部门自身建设方面的实践与思考。全国组织部长会议为我们指明了方向，强调各级组织部门和组工干部要强化担当、守正创新，加强作风建设，以高质量组织工作推动高质量发展。在这样的大背景下，我们立足自身实际，聚焦关键环节，深入推进组织部门自身建设，努力为经济社会高质量发展筑牢组织根基。下面，我将从三个方面，汇报我们的主要做法和成效。
一、筑牢忠诚之魂，坚定政治方向
政治忠诚是组织部门的首要品质，是做好组织工作的根本前提。我们始终将政治建设摆在首位，从思想引领、行动落实、党性锤炼等多维度发力，确保组织部门和组工干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（一）强化理论武装，把稳思想之舵。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论武装走深走实。一方面，严格落实“第一议题”制度，通过部务会领学

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地红色资源，以“三会一课”、主题党日为载体，常态化开展政治忠诚教育和党性教育。组织组工干部到红色教育基地参观学习共XX批次，开展革命传统教育、爱国主义教育，让组工干部在重温革命历史中传承红色基因，坚定理想信念。同时，认真落实民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展党性分析、领导干部讲党课、重温入党誓词等活动，引导组工干部对照党章党规党纪，查找自身存在的差距和不足，不断加强党性修养，锤炼政治品格。通过一系列党性教育活动，组工干部的党性意识明显增强，政治觉悟显著提高，在工作中始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民奉献的政治本色。
二、坚守公道之本，涵养清风正气
公道正派是组织工作的生命线，是组织部门和组工干部的立身之本、履职之要。我们始终秉持公道之心，严守公平之规，力促公正之举，将公道正派贯穿组织工作全过程各方面。
（一）坚持公正用人，树立鲜明导向。选人用人是组织工作的核心职责，关乎党和人民事业的兴衰成败。我们严格坚持党管干部原则和新时代好干部标准，把政治标准放在首位，建立健全干部政治素质考察机制，通过日常考察、专项考察、年度考核等多种方式，全方位、多角度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，切实把政治上过得硬、靠得住的干部选出来、用起来。同时，注重德才兼备、以德为先，全面考察干部的工作实绩、专业素养、工作作风等，既看显绩，又看潜绩，坚决防止简单以票取人、以分取人。在干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用工作程序，坚持集体讨论决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。近年来，我们选拔任用的干部在工作中都表现出了较强的能力和良好的作风，得到了干部群众的广泛认可。
（二）严守组织纪律，维护组织权威。组织纪律是党的纪律的重要组成部分，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。我们教育引导组工干部严格遵守组织纪律，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。在干部选拔任用、党员发展、党组织关系转接等工作中，严格按照组织程序和规定办事，坚决杜绝违规操作、弄虚作假等行为。加强对组织纪律执行情况的监督检查，对违反组织纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，加强对干部档案的管理，严格审核干部档案材料，确保干部档案信息真实准确、完整规范。近年来，我们通过开展干部档案专项审核工作，纠正档案信息错误XX条，补充完善档案材料XX份，有效维护了干部档案的严肃性和权威性。
（三）坚持公平处事，维护群众利益。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持以人民为中心的发展思想，把公平处事作为工作的基本准则，切实维护好群众利益。在基层党建工作中，注重加强基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，加大对基层党组织的支持力度，提高基层党组织的服务能力和水平，让群众享受到更多的党建红利。在干部监督管理工作中，畅通群众监督渠道，认真受理群众举报，对群众反映的问题及时进行调查核实，严肃处理违规违纪干部，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。在人才工作中，坚持公平竞争、择优录取的原则，为各类人才提供公平公正的发展机会，激发人才创新创业活力。通过坚持公平处事，组织部门在群众中的形象和公信力得到了进一步提升。
三、锻造过硬之能，提升工作质效
新时代组织工作面临着新的形势和任务，对组工干部的能力素质提出了更高的要求。我们聚焦能力提升，从业务学习、实践锻炼、调查研究等方面入手，努力打造一支业务精湛、素质过硬的组工干部队伍。
（一）加强业务学习，提升专业素养。组织工作政策性、专业性强，要求组工干部必须具备扎实的业务知识和专业技能。我们制定和落实组工干部专题教育培训计划，每年有针对性地举办各类业务培训班XX期，邀请业务骨干、专家学者进行授课，重点加强对组织工作相关政策法规、业务知识的学习培训，确保组工干部熟练掌握组织工作的各项政策规定和业务流程。同时，创新 ……

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