【提纲】一、深刻认识新时代深化党风廉政建设的重要意义。（一）这是党的建设的永恒课题。（二）这是保持党的先进性和纯洁性的根本保证。（三）这是密切党群关系的必然要求。（四）这是全面建设社会主义现代化国家的坚强保障。二、正确认识当前党风廉政建设存在的突出问题。（二）在作风建设方面，形式主义、官僚主义问题仍然突出，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。（三）在反腐败斗争领域，不能腐的_机制仍需完善，重点领域和关键环节的廉政风险依然较高。（四）在监督体系建设方面，各类监督贯通协调不够，存在各自为战现象。三、持续深化党风廉政建设，为推进中国式现代化实践提供坚强的纪律作风保障。（一）构建新时代党性教育体系，筑牢思想防线。（二）健全作风建设长效机制，深化基层减负增效。（三）完善“三不腐”协同推进机制，巩固反腐败斗争压倒性胜利。（四）创新权力监督制约体系，提升治理效能。
”树得不牢，存在重业务轻党建的倾向，对全面从严治党的重要性认识不足。有的领导干部把党风廉政建设视为软任务，存在过关思想，学习教育流于形式，警示教育触动不深，导致思想防线出现松动。个别党员干部价值观扭曲，权力观错位，仍抱有侥幸心理，这是产生腐败问题的思想根源。
（二）在作风建设方面，形式主义、官僚主义问题仍然突出，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。基层反映强烈的“指尖上的形式主义”尚未根治，各类政务APP、工作群组过多过滥，变相加重基层负担。调查研究存在走秀式盆景式倾向，真正深入群众、解决问题的实效性不足。考核评比中的痕迹主义问题反弹回潮，一些地方和部门仍然热衷于搞材料政绩，导致干部疲于应付，难以集中精力抓实事。
（三）在反腐败斗争领域，不能腐的_机制仍需完善，重点领域和关键环节的廉政风险依然较高。金融、国企、工程建设等领域腐败问题易发多发，新型腐败和隐性腐败手段更加隐蔽。对“一把手”和领导班子监督仍存在薄弱环节，权力监督制约机制有待强化。基层“微腐败”问题尚未根治，侵害群众利益的现象时有发生。反腐败国际合作面临新挑战，追逃追赃工作存在法律障碍和协作难题。
（四）在监督体系建设方面，各类监督贯通协调不够，存在各自为战现象。政治监督的精准性、有效性有待提升，对党中央重大决策部署落实情况的跟踪问效机制不健全。基层监督力量分散、专业性不足，对村（社区）等末梢神经的监督覆盖存在盲区。巡视巡察整改“后半篇文章”做得不实，一些问题整改流于表面。纪法衔接、法法衔接存在堵点，监督执纪的规范化、法治化水平需要进一步提高。
三、持续深化党风廉政建设，为推进中国式现代化实践提供坚强的纪律作风保障
（一）构建新时代党性教育体系，筑牢思想防线。理想信念是共产党人的政治灵魂，必须将理论武装作为全面从严治党的铸魂工程。要建立_新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，创新理论教育+警示教育+实践教育三维模式，通过开展红色讲堂廉政课堂家风学堂等特色活动，构建党员干部终身教育体系。重点强化权力观教育，将党纪党规学习纳入各级党校必修课程，开发沉浸式警示教育资源库，建立领导干部家属廉洁档案管理制度。实施廉洁文化浸润工程，打造线上线下相结合的廉政教育平台，培育具有时代特色的廉洁文化品牌，使不想腐的思想自觉融入党员干部精神血脉。完善党性教育效果评估机制，通过党性体检廉政测评等方式实现教育成效可量化、可追溯，推动党的纪律要求内化为党员干部的价值追求和行为准则。
（二）健全作风建设长效机制，深化基层减负增效。作风建设永远在路上，必须建立标本兼治的工作体系。要构建“四风”问题动态监测预警系统，运用大数据技术分析研判隐形变异问题。深化基层减负年成果，建立文件会议总量控制、考核评比负面清单、督查检查备案审批等制度，推动基层减负从量控向质效转变。创新调查研究机制，推行“四不两直”工作法（不发通知、不打招呼、不听
汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），建立领导干部基层联系点五个一制度（每月一次走访、每季一次座谈、每年解决一批问题）。改革考核评价体系，建立差异化考核指标库，推行互联网+督查模式，将基层满意度作为重要评价标准，切实解决重痕不重绩问题，让干部有更多精力抓落实。
（三）完善“三不腐”协同推进机制，巩固反腐败斗争压倒性胜利。反腐败是最彻底的自我革命，必须坚持系统施治、标本兼治。要构建重点领域腐败风险预警防控体系，建立一把手权力运行负面清单，完善“七个有之”问题识别处置机制。深化金融、能源、国企等领域反腐败专项行动，建立政商交往正面清单+负面清单制度，斩断权力 ……
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