【提纲】一、强化法规学习，提升履职能力。（一）把握立法精神，坚定政治方向。（二）熟悉法规条文，夯实业务基础。（三）加强学习培训，营造浓厚氛围。二、聚焦组织建设，优化干部队伍。（一）严格选拔任用，把好入口关。（二）强化培训教育，提升综合素质。（三）完善考核评价，激发工作活力。（四）加强日常监督，严守纪律底线。（五）关心关爱干部，增强队伍凝聚力。三、深化法规研究，助力制度完善。（一）开展法规解读，促进准确执行。（二）加强调研分析，发现制度短板。（三）推动制度创新，完善法规体系。（四）加强宣传引导，营造良好氛围。四、加强统筹协调，推动工作落实。（一）强化组织协调，形成工作合力。（二）加强督促检查，确保工作落实。（三）提升服务保障，优化工作环境。
深学笃行监察法实施条例，助推纪检监察工作高质量发展——在学习研讨交流会上的发言
同志们：
《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，是纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要里程碑。作为纪委常委，我深感责任重大。通过深入学习《条例》，结合工作实际，我有以下几点
体会，与大家共同交流。
一、强化法规学习，提升履职能力
学习是行动的先导，对于纪检监察干部而言，深入学习《条例》，精准把握其精神实质和核心要义，是提升履职能力的关键。只有学深悟透，才能在实际工作中做到依规依纪依法，确保每一项监督执纪执法工作都经得起历史和人民的检验。
（一）把握立法精神，坚定政治方向。_总书记强调，要坚持党的领导，确保纪检监察工作正确政治方向。《条例》开篇即明确以_新时代中国特色社会主义思想为指导，将坚持和加强党的全面领导贯穿始终。这要求我们在学习过程中，深刻领会其背后的政治考量，从政治高度把握监察工作的使命担当。我们要始终牢记纪检监察机关是政治机关，在监督执纪执法中，善于从政治上分析问题、解决问题，确保党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。例如，在开展各类专
当的高素质纪检监察干部队伍。
（一）严格选拔任用，把好入口关。选好人、用对人是干部队伍建设的首要环节。我们要严格按照《条例》和相关组织人事规定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当负责的干部进入纪检监察队伍。在选拔过程中，注重考察干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，通过政治审查、民主测评、实地考察等多种方式，全面了解干部的综合素质。同时，拓宽选人用人渠道，打破部门、地域限制，从不同领域选拔优秀人才，优化干部队伍结构。比如，从审计、
财政、法律等专业领域引进人才，为纪检监察工作注入新的活力，提升队伍的专业化水平。
（二）强化培训教育，提升综合素质。纪检监察工作专业性强、涉及面广，对干部的综合素质要求越来越高。我们要根据干部的岗位需求和能力短板，有针对性地开展培训教育。一方面，加强政治理论学习，通过举办政治轮训班、专题研讨班等形式，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。另一方面，加大业务培训力度，围绕监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，开展实战化培训。邀请业务骨干、专家学者进行授课，分享工作经验和办案技巧；组织干部参加模拟办案、案例推演等活动，在实践中提升业务能力。此外，鼓励干部参加各类学历教育、职业资格考试，不断提升自身知识储备和专业技能，适应新时代纪检监察工作的新要求。
（三）完善考核评价，激发工作活力。科学合理的考核评价机制是激发干部工作积极性的重要手段。我们要建立健全纪检监察干部考核评价体系，以《条例》为依据，制定全面、客观、公正的考核指标。考核内容既包括工作业绩，如案件查办数量、质量，监督检查发现问题及整改情况等，也涵盖
工作作风、廉洁自律等方面。通过定期考核与日常考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式，全面准确评价干部的工作表现。同时，强化考核结果运用，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、奖励惩处挂钩，对表现优秀的干部予以表彰和奖励，对工作不力、作风不实的干部进行问责和调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，激发干部干事创业的热情和活力。
（四）加强日常监督，严守纪律底线。纪检监察干部手握监督执纪执法权力，面临的诱惑和挑战也更多。我们要按照《条例》关于监察人员管理和监督的规定，加强对干部的日常监督管理，确保权力正确行使。建立健全内部监督机制，加强对干部“八小时内外”的监督，通过谈心谈话、家访、廉政提醒等方式，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，发现问题及时提醒纠正。严格执行回避、b_m、过问干预案件登记备案等制度，防止权力滥用。加大对违纪违法纪检监察干部的查处力度，对以案谋私、跑风漏气、滥用职权等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以零容忍的态度维护纪检监察干部队伍的纯洁性。
（五）关心关爱干部，增强队伍凝聚力。纪检监察干部长期奋战在反腐败斗争一线，工作任务重、压力大。我们要坚持严管与厚爱相结合，关心关爱干部，增强队伍的凝聚力和向心力。在工作上，合理安排工作任务，避免干部过度劳累；对在工作中遇到困难和阻力的干部，给予支持和帮助，为他们撑腰鼓劲。在生活上，关注干部的身心健康，组织开展健康体检、文体活动等，缓解干部工作压力；积极帮助干部解决实际困难，如子女教育、家属就业等问题，让干部感受到组织的温暖。通过关心关爱干部，营造良好的工作氛围，使干部能够安心工作、积极奉献，为纪检监察事业发展贡献力量。
三、深化法规研究，助力制度完善
研究法规室承担着纪检监察法规制度建设的重要职责。《条例》的出台，为我们进一步加强法规研究、完善制度体系提供了重要遵循。我们要立足本职，深入开展法规研究，为纪检监察工作提供坚实的制度保障。
（一）开展法规解读，促进准确执行。《条例》的一些条款较为专业、复杂，在实际执行过程中可能存在理解不一致的问题。我们要组织力量对《条例》进行深入解读，通过编写释义、制作宣传手册、举办解读讲座等方式，帮助纪检监察干部准确理解法规条文的内涵和适用范围。在编写释义时，结合立法背景、实践案例，对每一条款进行详细阐释， ……
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