在国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言

在国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言
尊敬的各位领导、同仁：
_总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。在新时代国有企业改革发展进程中，如何将党建优势转化为发展优势，充分发挥党员先锋模范作用，成为推动企业高质量发展的关键课题。我单位始终以“一名党员就是一面旗帜”为行动纲领，通过系统化教育、平台化实践、制度化管理，构建起党员作用发挥长效机制，现将主要做法汇报如下。
一、强化思想铸魂，构建党员教育全链条体系
思想建设是党的基础性建设。我单位深刻认识到，唯有筑牢党员思想根基，方能确保先锋模范作用长效发挥。为此，我们以系统化思维推进党员教育工作，从制度完善、方式创新、阵地建设三方面发力，形成全方位、多层次的教育体系，为党员成长成才提供坚实保障。
（一）健全制度体系，夯实教育根基。一是完善顶层设计。制定《党员教育培训五年规划》，明确“理论铸魂、实践赋能、考

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合性平台。活动室年均使用次数超800次，成为党员学习活动的重要场所。二是拓展红色教育基地。与**处红色教育基地建立合作关系，每年组织党员开展实地研学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事等，增强党员党性修养。近三年累计组织活动60批次，参与党员达1800余人次。三是打造文化宣传阵地。在企业内部设立党建文化长廊**米，制作宣传展板**块，通过微信公众号、内部刊物等渠道宣传党建工作成果，发布稿件500余篇，营造浓厚党建氛围。
二、搭建实践平台，激活党员先锋作用发挥动能
党员先锋模范作用的发挥，关键在于实践。我单位聚焦企业生产经营重点领域，通过设立先锋岗位、开展专项行动、深化志愿服务，为党员搭建干事创业舞台，推动党员在服务企业发展、保障安全生产、助力社会和谐中当先锋、作表率。
（一）设立先锋岗位，彰显责任担当。一是科学设置岗位。在重点项目、关键工序设立党员先锋岗**个，明确岗位职责和考核标准，实行挂牌上岗。先锋岗党员带头攻克技术难题，近三年完成技术创新项目**项，创造经济效益**万元。二是实施动态管理。建立先锋岗季度考评机制，对作用发挥不明显的岗位及时调整，累计调整岗位**个，确保先锋岗先进性。三是强化示范引领。组织先锋岗党员开展经验分享会**场，推广先进工作法**项，带动职工群众提升工作效率20%以上。
（二）开展专项行动，攻克发展难题。一是组建党员攻关小组。围绕企业转型升级、技术创新等重大任务，成立党员攻关小组**个，参与党员**人。小组聚焦核心技术难题，开展联合攻关，成功突破关键技术瓶颈**项，申请专利**项。二是实施党员带头工程。在重点工程建设中，党员带头签订责任状，倒排工期、挂图作战，推动工程建设周期平均缩短15%。三是建立协同推进机制。加强部门间协作配合，形成党员牵头、多方联动的工作格局，保障重大项目顺利推进，近三年完成重点项目**个，投资总额达**亿元。
（三）深化志愿服务，践行初心使命。一是组建志愿服务队伍。成立党员志愿服务队**支，注册党员志愿者**人，围绕扶贫帮困、环境保护、社区服务等领域开展志愿服务活动。二是打造特色服务品牌。开展“党员进社区”“爱心助学”等活动，累计帮扶困难群众**人，捐赠物资**万元；参与环保公益活动**次，清理垃圾**吨。三是建立长效服务机制。将志愿服务纳入党员积分管理，年均开展志愿服务活动**次，服务时长超**小时，提升企业社会形象和影响力。
（四）聚焦安全生产，筑牢安全防线。一是落实安全责任。党员带头签订安全生产责任书，明确安全职责，推动安全生产责任层层落实。在党员带动下，企业安全生产事故率同比下降30%。二是强化安全监管。开展党员安全巡查活动，每周至少进行**次安全检查，发现并整改隐患**处，整改率达100%。三是加强安全教育培训。组织党员开展安全知识宣讲**场，培训职工**人次，通过案例分析、应急演练等方式，提升职工安全意识和应急处置能力。
三、完善制度保障，构建激励约束长效机制
制度建设是保障党员先锋模范作用持续发挥的重要支撑。我单位坚持激励与约束并重，通过健全考核评价、强化激励表彰、严格监督管理，构建起科学完善的制度体系，激发党员干事创业热情，确保党员队伍先进性和纯洁性。
（一）健全考核评价机制，量化党员表现。一是制定考核标准。从思想政治、工作业绩、服务群众等**个维度，细化量化考核指标**项，建立党员积分管理台账。二是规范考 ……

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