在2025年全省组织工作高质量发展座谈交流会上的汇报发言

在2025年全省组织工作高质量发展座谈交流会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全国组织部长会议为我们的工作指明方向，强调各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展。这不仅是对我们工作的明确要求，更是对我们工作的殷切期望。在推进组织工作的进程中，我们始终以高标准严格要求自己，努力推动各项工作取得新成效。下面，我将从筑牢政治品格、涵养价值追求、锻造优良作风三个方面，分享我们在组织工作中的一些经验做法。
一、筑牢对党忠诚的政治品格，把稳思想之舵
对党忠诚，是组织工作的灵魂所在，也是我们组工干部必须坚守的政治底线。在实际工作中，我们从以下三个方面入手，不断强化组工干部的政治忠诚。
（一）强化政治引领，坚定理想信念。一是把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入落实“第一议题”制度，组织组工干部

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果。二是规范开展“三会一课”、主题党日等活动，创新活动形式，增强活动吸引力。今年共开展“三会一课”XX次，主题党日活动XX次，参与党员XX人次。三是加强对党内政治生活的监督检查，定期对各党支部党内政治生活开展情况进行检查通报，确保党内政治生活规范有序开展。
二、涵养公道正派的价值追求，坚守原则底线
公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部的立身之本。我们始终坚持将公道、公平、公正贯穿组织工作全过程各方面。
（一）坚持正确用人导向，选优配强干部队伍。一是严格执行党管干部原则和新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先。在干部选拔任用过程中，注重考察干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，今年以来，因品德方面存在问题被取消任用资格的干部有XX人。二是完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀干部XX名，为干部成长提供了公平竞争的平台。三是加强干部日常监督管理，建立健全干部监督信息库，对干部的日常表现进行动态跟踪管理，及时发现和纠正干部存在的问题。
（二）加强干部培养锻炼，提升干部能力素质。一是制定科学合理的干部培养计划，根据干部的不同特点和需求，有针对性地开展教育培训。今年已举办各类培训班XX期，培训干部XX人次。二是注重实践锻炼，选派干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼。今年共选派XX名干部到基层挂职，让干部在实践中增长才干。三是建立干部成长导师制度，为年轻干部配备导师，进行一对一的指导和培养，帮助年轻干部尽快成长。目前已为XX名年轻干部配备了导师。
（三）深化人才发展_机制改革，激发人才创新活力。一是完善人才政策体系，制定出台一系列人才引进、培养、使用和激励政策，吸引各类人才XX人。二是搭建人才发展平台，建设人才创新创业载体XX个，为人才提供良好的发展环境。三是加强人才服务保障，建立人才服务专员制度，为人才提供全方位、个性化的服务，解决人才的后顾之忧。今年已为人才解决各类问题XX个。
（四）强化基层党组织建设，夯实党的执政基础。一是加强基层党组织带头人队伍建设，通过换届选举、教育培训等方式，选优配强基层党组织书记XX名。二是推进基层党组织标准化规范化建设，制定出台基层党组织建设标准，开展达标创建活动，目前达标党组织占比达到XX％。三是创新基层党组织活动方式，推广“党建＋”模式，激发基层党组织活力，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、锻造从严从实的优良作风，树立良好形象
作风建设事关组织部门的形象和公信力，我们始终坚持从严从实，持续加强作风建设。
（一）加强纪律教育，增强纪律意识。一是以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，加强对组工干部的纪律教育。通过学习文件、观看警示教育片等形式，让组工干部深刻认识到纪律的严肃性和权威性。今年以来，共组织学习文件XX次，观看警示教育片XX次。二是开展纪律知识测试，以考促学，增强组工干部对纪律规定的掌握程度。今年已组织纪律知识测试XX次，参与测试人数达XX人次。三是建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入日常教育培训计划，定期开展，确保纪律教育常态化、制度化。
（二）加强廉政风险防控，规范权力运行。一是开展廉政风险排查，对组织工作中的各个环节进行全面排查，共查找出廉政风险点XX ……

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