党课讲稿：深入贯彻八项规定 推进作风建设走深走实

党课讲稿：深入贯彻八项规定推进作风建设走深走实
同志们：
在全党深入开展八项规定主题教育之际，今天，我们齐聚一堂，共同上这堂意义重大的党课，主要目的是：引导全市党员干部深刻认识中央八项规定的核心要义与时代价值，系统梳理作风建设的实践成果与现实挑战，和大家深入探讨贯彻落实八项规定的重要性、紧迫性以及具体要求，希望能给大家带来一些思考和启示。
中央八项规定作为新时代作风建设的“第一粒扣子”，自出台以来便以雷霆万钧之势涤荡积弊，以滴水穿石之功固本培元。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“文件里的形式主义”，八项规定以“小切口”推动“大变局”，成为管党治党的重要抓手和凝聚党心民心的关键纽带。今天，我们将从历史纵深、现实意义、实践路径三个维度，全面剖析八项规定的深刻内涵，结合*市近年来的落实成效与典型案例，为全市党员干部上一堂既有理论高度、又有实践温度的作风建设课。
一、深刻领会八项规定的历史逻辑与时代价值，筑牢作风建设的思想根基
（一）从历史长河看八项规定的精神传承：赓续千年廉政基因，彰显共产党人政治本色
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”《论语》中的这句古训，道尽了为政者修身正己的重要性。从大禹“克勤于邦，克俭于家”的治世理念，到诸葛亮“静以修身，俭以养德”的修身之道；从包拯“清心为治本，直道是身谋”的为官准则，到海瑞“不畏强权、清廉正直”的御史风范，中华

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字背后，是党风政风的根本好转，是党群干群关系的明显改善。某街道开展“民情日记”活动，干部每月下社区不少于天，累计解决老旧小区改造、垃圾分类等民生问题件，群众满意度从%提升至*%，这正是八项规定在基层落地生根的生动写照。
明代张居正曾言：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”八项规定的生命力在于执行，其价值在于通过具体要求的落实，让群众看到共产党人刀刃向内的勇气。市在推进作风建设过程中，创新建立“作风建设负面清单”，将违规收送礼品礼金、公车私用等类问题纳入常态化监督，2024年通过明察暗访发现问题个，通报典型案例批*起，形成了强大震慑。这种“抓铁有痕、踏石留印”的执行力度，正是八项规定能够赢得民心的关键所在。
二、精准把握八项规定的核心要义与实践要求，构建作风建设的行动体系
（一）以“思想淬炼”为先导，在学深悟透中夯实理论根基
“欲事之速成，则急遽无序，而反不达。”贯彻八项规定，首先要解决思想认识问题。市在主题教育中，推行“三级联学”机制：市委理论学习中心组带头学，开展“八项规定与新时代作风建设”专题研讨次；市直单位党组（党委）深入学，组织“以案说纪”警示教育场；基层党组织常态学，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习万余次。某国企党委创新“作风建设微课堂”，每周推送一个八项规定相关案例，累计发布期，覆盖党员万人次，这种“滴灌式”学习让规定精神入脑入心。
古人云：“知者行之始，行者知之成。”为防止学习流于形式，市建立“学用转化”评价机制，要求党员干部结合岗位实际撰写落实八项规定的“三张清单”：问题清单（查找自身作风短板条）、整改清单（制定措施项）、成效清单（记录落实成果件）。某机关干部在整改清单中写道：“过去存在‘以会议落实会议’现象，现改为‘实地调研+专题协调’，将项政策落实时间缩短个工作日。”这种将学习成果转化为工作实效的做法，正是对“知行合一”古训的当代实践。
（二）以“问题整改”为抓手，在靶向治疗中破解作风难题
“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”作风问题往往从小事开始蔓延，必须抓早抓小、防微杜渐。市开展“作风建设攻坚年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，列出类项具体表现，如“过度留痕”问题，某区将原来需要张照片佐证的志愿服务，简化为张场景照+群众签字确认，减少基层填表报数%。这种“靶向治疗”的方式，正如《黄帝内经》“上工治未病”的理念，将问题解决在萌芽状态。
在整治享乐主义、奢靡之风方面，市创新“大数据监督”模式，通过公务消费平台监测发现异常交易笔，追回违规资金万元；开展“天价茶”“定制酒”专项整治，查处问题起，处理人。某县纪委监委运用“天眼”系统比对公车轨迹，发现某单位司机私用公车接送孩子上学次，依规对相关人员作出处理，这正是“明者防祸于未萌，智者图患于将来”的具体实践。八项规定的落实，必须像拧螺丝一样越拧越紧，对作风问题露头就打，才能防止“破窗效应”。
（三）以“制度创新”为保障，在常态长效中巩固整治成果
“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”八项规定的生命力在于制度支撑。市在落实过程中，构建“1+N”制度体系：以《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》为统领，配套出台《公务接待管理细则》《差旅费用标准》等项具_度，形成覆盖全领域的制度网络。某镇将八项规定要求细化为“干部行为*条红线”，包括“不接受管理服务对象宴请”“不违规使用微信工作群”等，用“接地气”的语言让规定可执行、可监督。
为防止制度成为“稻草人”，市建立“三位一体”监督机制：党内监督方面，纪委监委开展“一季一专题”督查，2024年检查单位家，发现问题个；群众监督方面，开通“作风监督随手拍”平台，受理举报件，办结率*%；媒体监督方面，在日报开设“作风建设进行时”专栏，曝光典型案例期。这种“天罗地网”式的监督体系，正如《管子》所言“明法审令，则不惑于邪臣”，让权力在阳光下运行。
三、扛牢贯彻八项规定的政治责任与使命担当，凝聚高质量发展的强大合力
（一）领导干部要当好“领头雁”，以“关键少数”带动“绝大多数”
“上有所好，下必甚焉；上有不好，下必效焉。”领导干部的作风直接影响一个地区、一个单位的风气。市在落实八项规定中，推行“一把手”作风承诺制，全市名县处级以上领导干部公开承诺“不搞特殊化、不违规审批、不接受宴请”，并在政务网站公示。某区委书记带头取消年度工作汇报会，改为实地调研个街道，现场解决问题个，这种“以上率下”的做法，带动全区会议数量同比下降*%，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”市纪委监委建立“领导干部作风档案”，将落实八项规定情况纳入考核，2024年因作风问题取消名干部提拔资格，调整*名不称职领导干部。某国企董事长因多次超标准接待被诫勉谈话，在全市警示教育大会上作检讨，这一案例深刻说明：领导干部只有把八项规定作为“镜子”和“戒尺”，才能赢得群众信服。
（二）基层干部 ……

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