【提纲】一、深刻认识八项规定的重大历史意义与时代价值。（一）八项规定是新时代全面从严治党的破题之举。2、厚植党执政根基的政治抉择“得民心者得天下，失民心者失天下。（二）八项规定是传承红色基因的时代回响。二、准确把握八项规定的深刻内涵与实践要求。（一）八项规定的核心要义：以“严”为基、以“实”为要。1、严在“抓早抓小”的制度设计“小洞不补，大洞吃苦。（二）八项规定的实践维度：从“治标”到“治本”的深化。三、扎实推进八项规定落地生根的实践路径。（一）强化思想引领：以理论清醒保证行动自觉。1、深化学习教育，筑牢思想根基“学者非必为仕，而仕者必为学。（二）聚焦关键环节：以精准施策提升落实质效。（三）完善监督机制：以常态长效巩固治理成果。1、构建“大监督”格局，织密监督网络“目贵明，耳贵聪，心贵智。
党课讲稿：深学细悟八项规定凝聚奋进时代力量
同志们：
在全党深入开展八项规定主题教育之际，今天，我们齐聚一堂，共同上这堂意义重大的
党课，主要目的是：深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的重要部署，系统阐释中央八项规定的核心要义与实践要求，和大家深入探讨新时代推进作风建设的重要性、紧迫性以及具体路径，希望能给大家带来一些思考和启示。
中央八项规定，如同一剂良方，直指党内长期存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为全面从严治党吹响了号角。自2012年出台以来，它以“小切口”推动“大变局”，成为新时代党风政风焕然一新的重要标志。从历史维度看，它延续了我们党“延安_”以来的优良传统，继承了古人“修身齐家治国平天下”的政治智慧；从现实维度看，它是应对“四大考验”“四种危险”的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的作风保障。今天，我们将从历史意义、深刻内涵、实践路径三个层面，全面剖析八项规定的时代价值与落实方略。
一、深刻认识八项规定的重大历史意义与时代价值
（一）八项规定是新时代全面从严治党的破题之举
1.以“小切口”撬动“大变革”的制度创新
“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”八项规定之所以能产生深远影响，在于其抓住了作风建设的“牛鼻子”。回顾历史，2013年省市开展“公款消费专项整治”，数据显示，当年全市党政机关
”纳入干部培训课程，引用《朱子家训》“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的名句，结合该市2023年公务接待“光盘行动”节约粮食120吨的案例，让传统美德在新时代焕发生机。
二、准确把握八项规定的深刻内涵与实践要求
（一）八项规定的核心要义：以“严”为基、以“实”为要
1.严在“抓早抓小”的制度设计
“小洞不补，大洞吃苦。”八项规定之所以成效显著，在于其对细节的严苛要求。例如，*市规定“公务接待不得超过四菜一汤”，配套出台《接待标准细则》，明确菜品单价、酒水规格等具体指标，2024年全市公务接待违规案件同比下降78%。*县推行“公务消费电子监察系统”，对每笔支出实时监控，发现并整改“超标准接待”问题127起，挽回损失230余万元。这些实践体现了“堤溃蚁孔，气泄针芒”的治理智慧，通过堵塞“微漏洞”，防止“大腐败”。
2.实在“落地见效”的责任担当
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”八项规定的生命力在于执行。市开展“作风建设回头看”行动，成立12个专项督查组，采取“四不两直”方式检查个单位，发现并整改问题356个。其中，*区针对“会议多、文件多”问题，建立“文件会议审批制”，2024年印发文件同比减少32%，会议时长缩短40%，让干部有更多时间沉到基层。*县将八项规定落实情况纳入干部考核，设置“作风建设”指标占比20%，对考核不合格者取消评优资格，倒逼责任落实。
（二）八项规定的实践维度：从“治标”到“治本”的深化
1.在“纠治四风”中净化政治生态
“四风”问题具有顽固性、隐蔽性，必须常抓不懈。*市纪委监委数据显示，2024年查处“四风”问题156起，其中“隐形变异”问题占比34%，如“化整为零”报销费用、“快递送礼”等。针对这些新动向，*市推出“智慧监督”平台，整合
税务、市场监管等数据，自动筛查异常消费记录，发现线索47条，立案查处12起。*区开展“违规吃喝专项整治”，在餐饮场所安装“人脸识别”系统，识别公务人员用餐情况，劝阻违规聚餐23次，形成强大震慑。
2.在“建章立制”中巩固治理成果
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”八项规定的落实需要制度保障。*省制定《贯彻落实中央八项规定精神若干措施》，细化6大类28项具体要求，配套出台《作风建设责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和部门职能责任。*市建立“作风建设负面清单”，列出30种禁止行为，如“不得在公务活动中赠送土特产”“不得超标准配备办公用房”等，让干部知道“什么不能做”。同时，*市推行“作风建设承诺制”，全市1.2万名科级以上干部签订承诺书，公开接受群众监督，形成“制度+监督”的长效机制。
三、扎实推进八项规定落地生根的实践路径
（一）强化思想引领：以理论清醒保证行动自觉
1.深化学习教育，筑牢思想根基
“学者非必为仕，而仕者必为学。”*市将八项规定纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年开展专题研讨不少于4次。*县创新“周三夜学”制度，组织干部学习八项规定原文及典型案例，2024年累计开展学习活动120场次，参与干部达8000人次。同时，*市开发“八项规定在线测试”系统，设置“应知应会”题库，要求干部年度测试合格率达100%，对不合格者进行“补课”，确保学深悟透。
2.强化警示教育，敲响纪律警钟
“以案为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。”市纪委监委整理近五年违反八项规定典型案例50个，编印《警钟长鸣》警示教育读本，发放至各级党组织。区开展“案例剖析会”，组织干部围绕局原局长“违规收受礼品礼金”案展开讨论，剖析思想根源，制定防范措施。*县打造“廉政教育基地”，通过VR技术还原“四风”问题场景，让干部“身临其境”接受教育，2024年接待参观团队150批次，受教育干部达1.2万人次。
（二）聚焦关键环节：以精准施策提升落实质效
1.紧盯“关键少数”，发挥头雁效应
“上有所好，下必甚焉；上有不好，下何仿焉。”*市要求市级领导干部带头执行八项规定，每年至少开展1次“作风体验”，如以普通群众身份办理政务服务事项，查找作风问题。*区推行“领导干部作风公示制”，将区领导落实八项规定情况（如公务接待次数、办公用房面积等）在政务网公示，接受群众监督。*县建立“领导干部联系点”制度，每位县委常委联系2个乡镇、3个村，定期下基层
调研，带头减少陪同人员、简化接待流程，形成“以上率下”的良好氛围。
2.突出问题导向，精准靶向治疗
“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”*市针对“形式主义”新表现，如“指尖上的负担”，开展“政务APP清理”行动，整合各类平台23个，减少重复填报事项45项，为干部减负。*区聚焦“基层调研走 ……
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