【提纲】一、坚持目标导向，在筑牢“三道防线”上精准发力。（一）压实业务监督责任。（二）压实职能监督责任。（三）压实专职监督责任。二、坚持问题导向，在深化“四项原则”上持续发力。（一）坚持党的集中统一领导原则。（二）坚持服务改革发展大局原则。（三）坚持防范化解重大风险原则。（四）坚持高效协同形成合力原则。三、坚持系统导向，在健全“五大机制”上全力发力。（一）健全日常沟通机制。（二）健全协作配合机制。（三）健全成果共享机制。（四）健全责任追究机制。（五）健全考核评价机制。
持党的集中统一领导原则。全面落实“两个一以贯之”要求，切实压实各级党组织全面从严治党主体责任，特别是“一把手”第一责任人责任，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。积极构建“一级抓一级、层层抓落实，全员参与监督、主动接受监督”的工作格局，推动党的政治优势、组织优势、制度优势更好地转化为分公司治理效能。通过加强党的建设、完善党组织领导_、强化党组织在企业决策中的作用等措施，确保党对企业的全面领导落到实处。
（二）坚持服务改革发展大局原则。紧紧聚焦“国之大者”和“企之要情”，牢牢盯住保障能源安全政治责任，准确把握关键领域和核心业务，突出对“一把手”和领导班子的监督，强化政治监督，做实日常监督，贯通落实职能部门监管职责，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展的重要作用。通过围绕企业重大战略部署、重点项目建设、重要改革任务等开展专项监督检查，及时发现和解决影响改革发展的突出问题，为企业改革发展提供坚强保障。
（三）坚持防范化解重大风险原则。大力推进监督工作与责任体系、制度规范、流程管理、考核机制有机结合，突出依法合规，前移反腐败防线，强化业务运行前和过程中的风险识别预警和预防控制，及时发现问题、推动整改，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性腐败，有效防范化解腐败风险及关联性风险。通过建立健全风险防控体系、加强对重点领域和关键环节的风险监测、完善风险应对处置机制等措施，切实提高企业风险防范能力。
（四）坚持高效协同形成合力原则。强化系统观念，优化协同机制，凝聚监督合力。进一步厘清监督职责，消除监督衔接壁垒，推动各类监督主体各司其职、各负其责。结合企业加强党的建设、全面深化改革、依法合规治企、严肃财经纪律等工作，建立腐败预警惩治联动机制，共同筑牢依法合规经营的坚实堤坝。通过加强监督信息共享、开展联合监督检查、建立协同办案机制等方式，不断增强监督工作的协同性和整体性。
三、坚持系统导向，在健全“五大机制”上全力发力。公司党委坚持制度治党治企，使监督体系与治理体系有效对接，通过健全“五大机制”，更新监督理念、厘清监督职责、完善监督机制、统筹监督力量，各项监督工作更加规范、有力、有效，实现了以高质量监督护航企业高质量发展。
（一）健全日常沟通机制。各监督主体切实增强主动监督意识，积极加强与其他监督主体的沟通对接，建立沟通协调事项清单，打通信息沟通渠道。对在监督工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况，采取灵活方式及时通报。协调小组建立会议机制，根据工作需要召开全
体会议或专题会议，协调小组成员单位及相关机关部门、所属单位参加或列席，集体讨论重大事项。全体会议原则上每季度召开一次，专题会议随时召开。通过加强日常沟通，及时共享监督信息，提高监督工作的协同性和效率。
（二）健全协作配合机制。各监督主体严格按照上级要求、分公司党委部署和工作需要开展监督工作，每年初精心研究制定年度监督
工作计划，每季度及时报告实施进展、发现重点问题和推动整改情况，根据工作实际及时更新完善。各监督主体加强实践探索，在监督落实上级决策部署、专项整治、日常履职中强化工作协同，消除各类监督衔接壁垒，统筹监督力量，增强监督集成效应。通过建立协作配合机制，形成监督工作的强大合力，共同推动企业监督工作深入开展。
（三）健全成果共享机制。各监督主体增强共享意识，除按管辖权限、事关重大且敏感重要不能共享的情况外，原则上按规定、按程序向有关监督主体提供监督成果。强化监督成果运用，对可能影响分公司经营发展的重大风险深入分析，督促相关部门、单位严格落实监管责任，采取措施加以防范；对普遍性、系统性问题，督促相关部门、单位结合实际开展专项整治。落实员工违规行为处理相关规定要求，建立完善问题 ……
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