【提纲】一、以双赢思路加强党的领导，推动职工队伍思想政治引领。（一）持续加强党的理论武装。（二）以党建带群建激发群团活力。二、以双赢思路推动公司高质量发展，强化创新发展人才支撑。（一）职工素质能力大幅提升。（二）坚持党管干部党管人才。三、以双赢思路维护职工合法权益，强化民主管理制度建设。（一）强化民主管理制度。（二）全面开展互助保障。四、以双赢思路践行以人民为中心的发展思想，充分发挥桥梁纽带作用。（一）精准实施帮扶慰问。（二）创新开展女职工工作。五、以双赢思路夯实工会基层基础，让工会“建起来、转起来、活起来”。（一）不断建强**公司工会。（二）强化工会工作管理。
专业技术人才为公司业务开展提供专业支持。目前公司人才竞争力指数不断跃升，达到了较好水平，为公司在市场竞争中赢得优势。
（二）坚持党管干部党管人才
公司严格把好选人用人关口，选拔任用中层干部3人，确保任用的干部具备优秀的领导能力和专业素养。组织优秀年轻干部和青年潜力人才推荐工作，2024年公司新增入库3人，在库优秀年轻干部6人、青年潜力人才2人，为公司储备了充足的后备力量。完善考核绩效评价体系，修订《中层干部考核评价管理办法》《评优管理办法》等五项制度，明确考核标准和流程，推动激励、奖惩等措施有效落实，充分调动干部职工的工作积极性。分类搭建9类专业线条人才库，整合各类专业人才资源，为公司业务开展提供精准的人才支持，公司年度人才竞争力指数30.23%，超额完成预定目标。强化干部全方位管理和经常性监督，开展领导干部专项纪律检查，对中层干部兼职情况、因私出国（境）及证件管理、“违规获取_身份”进行梳理自查，确保干部队伍的廉洁性和纪律性；围绕“三龄两历一身份”开展人事档案专审工作，为选人用人提供真实、准确的档案依据。
三、以双赢思路维护职工合法权益，强化民主管理制度建设
**公司工会高度重视民主管理，切实维护职工合法权益，从制度建设、经费管理到职工关怀，全方位发挥工会的桥梁纽带作用。
（一）强化民主管理制度
认真落实以职工大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。组织全体职工对工会主席及副主席进行增补选举，确保工会领导班子能够充分代表职工意愿；国际贸易部工会遵循集团公司工会批复，顺利选举产生女职工委员会主任及委员，进一步加强对女职工权益的维护。工会委员严格按照《邮电器材集团基层工会经费收支管理实施细则（1.0版）》要求，规范工会经费的使用方向，加强经费管理和监督，确保每一笔经费都用在职工身上，提升经费使用效能。
（二）全面开展互助保障
工会坚持从职工实际需求出发，积极为职工办实事、解难题。组织2024年度全体职工体检，关注职工身体健康状况；响应集团公司“夏季送清凉”倡议，为职工发放防暑降温物资；对退休员工及困难职工进行慰问，让他们感受到公司的关爱；邀请健康研究院中医进企义诊，为职工提供健康咨询和诊疗服务，促进职工养成健康生活方式；按规定向全
体会员发放节日慰问品及各类券类福利，增强职工的归属感；在员工
结婚、生育等重要生活时刻给予关怀慰问，让职工感受到家的温暖；推荐家有儿童的员工收看儿童心理健康直播，配合“通用健康行”活动，关心职工家庭幸福；为单身职工介绍丰台区妇联联谊活动，解决职工的生活需求。通过这一系列举措，充分发挥工会的桥梁与纽带作用，体现公司对职工的人文关怀。
四、以双赢思路践行以人民为中心的发展思想，充分发挥桥梁纽带作用
**公司工会精准帮扶慰问职工，创新开展女职工工作，从物质和精神层面全方位关爱职工，增强职工的归属感和凝聚力。
（一）精准实施帮扶慰问
工会始终把职工的冷暖放在心上，不仅关注职工的工作，更关心职工的生活。加强对困难职工的精准慰问，对符合标准的困难职工及时给予帮助，解决他们生活中的实际困难；深入推动消费帮扶工作，在采购2024年国家法定节假日慰问品时，严格按照标准订购帮扶礼包，既为职工提供优质的慰问品，又助力贫困地区发展，践行社会责任，以实际行动传递对职工的深切关怀。
（二）创新开展女职工工作
履行政治责任，提升工会女职工组织引领力，团结凝聚广大女职工。为关爱女员工身心健康，举办瑜伽健身活动，帮助女职工放松身心，培养健康的生活习惯；在三八国际劳动妇女节之际，组织公司女职工参观中国妇女儿童博物馆，让女职工了解中国妇女儿童的历史贡献与文化传承，增强民族自豪感和使命感，凝聚新时代奋进力量；国际贸易部工会举办“流光溢彩魅力巾帼”活动，引导女职 ……
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