【提纲】一、强化思想引领，筑牢融合发展的政治根基。二、建强队伍，夯实融合发展的组织保障。三、完善机制，构建融合发展的制度体系。四、聚焦业务，找准融合发展的切入点和着力点。五、强化监督，确保融合发展取得实效。
关于深化机关党建与业务融合发展的实施意见
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，破解机关党建与业务“两张皮”难题，推动机关党建与业务工作同频共振、深度融合，现结合工作实际，制定本实施意见。
机关党建与业务工作深度融合，是坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。机关作为党和国家政策制定、执行的重要载体，只有将
党建工作贯穿业务工作全过程，才能确保业务工作始终沿着正确政治方向前进，为实现高质量发展提供坚强政治保障。同时，党建与业务融合能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚强大工作合力，有效提升业务工作质效，增强机关服务群众、服务发展的能力。
一、强化思想引领，筑牢融合发展的政治根基
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化、制度化的学习机制。创新学习形式，采用“线上+线下”相结合的方式，利用“学习强国”平台、党建APP等线上资源，组织党员开展自主
党员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理骨干，不断壮大党员队伍，提升队伍整体战斗力。
加强机关党组织建设，严格落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。创新党组织活动方式，将党组织活动与业务工作紧密结合，开展形式多样、富有实效的主题党日活动。例如，在开展科技创新业务工作时，组织党员到科研院所、企业开展
调研学习，了解行业发展动态，推动科技创新工作；在开展民生保障业务工作时，组织党员深入社区、
农村，开展志愿服务活动，解决群众实际问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、完善机制，构建融合发展的制度体系
建立党建与业务融合发展责任机制，明确机关党组织书记为党建与业务融合发展第一责任人，领导班子成员履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党建工作。将党建与业务融合发展纳入机关党建工作责任制考核和领导班子、领导干部考核评价体系，制定科学合理的考核指标，定期进行考核评价，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，推动党建与业务融合发展责任落实。
健全党建与业务融合发展协调机制，建立机关党建与业务工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建与业务融合发展中的重大问题。加强机关内部各部门之间的沟通协调，打破部门壁垒，整合资源力量，形成工作合力。建立党建与业务融合发展沟通交流机制，定期组织开展党建与业务工作交流活动，分享工作经验，共同研究解决工作中遇到的问题。例如，定期组织业务部门与党建部门开展座谈会，交流业务工作进展和党建工作开展情况，探讨如何更好地推动党建与业务融合。
完善党建与业务融合发展激励机制，对在党建与业务融合发展中表现突出的党组织和党员干部进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。设立党建与业务融合发展创新奖，鼓励机关党组织和党员干部积极探索创新党建与业务融合发展的方式方法和工作载体，对取得显著成效的创新项目进行表彰奖励，激发机关党组织和党员干部的创新活力和工作积极性。
四、聚焦业务，找准融合发展的切入点和着力点
围绕中心工作谋划党建工作，机关党组织要紧紧围绕党委、政府的中心工作和本部门的重点业务工作，制定党建
工作计划，明确工作目标和任务。将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。例如，在推进重大项目建设过程中，同步成立项目临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为项目建设提供坚强组织保障。
在业务工作中发挥党建引领作用，将党建工作贯穿业务工作全过程，在业务工作的决策、执行、监督等各个环节充分发挥党组织的政治引领、思想引领和组织引领作用。例如，在制定业务工作政策、规划时，充分发挥党组织的政治把关作用，确保政策、规划符合党中央的决策部署和人民群众的利益；在业务工作执行过程中，发挥党组织的组织协调作用，调动党员干部的积极性和主动性，确保工作任务顺利完成；在业务工作监督过程中，发挥党组织的监督作用，加强对业务工作的全过程监督，确保业务工作依法依规开展。
以党建工作推动业务工作创新发展，通过开展党建活动，激发党员干部的创新思维和创新能力，推动业务工作创新发展。例如，组织党员干部开展业务创新大讨论活动，鼓励党员干部提出业务工作创新思路和方法；开展党建与业务融合发展创新案例评选活动，
总结推广先进经验和做法，推动业务工作不断创新发展。同时，加强党建文化建设，培 ……
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