在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，在**集团党委的坚强领导下，**公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记视察我省的重要指示批示精神，深入推进
党建工作与思想建设、人才管理、业务发展“三个融入”，积极服务和融入全国统一大市场，推动公司招标采购咨询事业不断开创新局面。
党建融入思想建设，强化政治引领。**公司始终坚守对广大职工思想政治引领的初心与使命，筑牢投身全面建成社会主义现代化强国的共同思想基础，确保企业稳定发展。强化思想政治建设。党支部严格落实“第一议题”制度，建立起学习研讨、贯彻落实、跟踪问效等全流程工作闭环，每次学习
析与业务研讨会结合开展，形成遵规守纪的高度自觉。
党建融入人才管理，激发人才活力。**公司坚持把人才管理作为党建工作的重要任务来抓，把党的领导优势转化为发展优势，党建引领和保障人才培养的政治功能得到持续巩固提升。实施人才强企战略。党支部大力实施“人才强企”战略，聚焦干部人才引、育、用、留工作，制定了《人才队伍建设实施办法》，明确了人才队伍培养目标和措施，协助员工建立三年能力提升计划，组织签署83份《职业能力提升计划书》，为公司向综合性咨询服务机构转型提供人才支撑。近年来，党支部以“四结合、双培养、双提升”党建工程为指导，成功举办了四届职工技能竞赛活动，为发现人才、选拔人才提供了重要的渠道。培养高素质年轻干部。党支部将后备人才培养纳入考核，各部门均须培养确定至少一名年轻后备干部，确保形成干部“蓄水池”。出台了《导师带徒管理办法》并签署任务书，优化新员工培养机制，定期开展座谈、
总结，在业务及个人综合素质方面提供全面、针对性的指导和培养。近年来，**公司多名年轻业务骨干受聘为公司内部讲师，除为公司员工开展定期培训外，还受邀前往多家业主单位开展招投标政策及实务专题培训，受到了业主单位的一致好评。青年讲师队伍建设为优秀年轻干部提供了锤炼本领、发挥能量、创造价值的机会，激发了年轻干部干事创业的活力。
党建融入业务发展，燃动红色引擎。党建工作是企业持续健康发展的“红色引擎”。作为**省最早开展招标代理业务的国有专业机构，从1987年开展**省第一个招标项目到成为省内招标行业排头兵，**公司始终把党对企业的全面领导落到实处，让高质量党建工作成为推动公司发展的蓬勃动力。党建与业务一体推进，打开互融互促新局面。党支部坚持党建与业务同部署、同发力，将党建工作放到业务中思考谋划，使党建工作从形式到内容上得到深化。为攻坚重点项目成立“党员业务攻坚突击队”，着力挖掘业务空白点，加强对客户的全程服务、精准服务、联动服务，三年
疫情期间公司业绩逆势上涨，连创新高。开展党员承诺践诺活动，每人设定3~5个年度工作承诺目标，以实际行动落实党建与业务的深度融合。开展“对标一流找差距”活动，党员领导干部带队赴多家行业头部企业展开实地
调研并形成招标代理企业转型及提升路径调研报告，对公司发展提出了新的思路。开展“领导倾听日”活动，支部班子成员通过倾听相关市场主体_，提高用户体验和公司管理。与**集团第四党支部等4家共建单位共同落实“三个一”措施，以业务成果深化共建成效。党建品牌推进党建与业务双提升，激活高质量发展新动能。党支部确立以成为行业领军者为目标的“**先锋”党建品牌，不断夯实以“招标采购为主，工程造价咨询、大型成套设备引进全 ……
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