【提纲】一、指导思想。二、总体要求。（一）紧扣政治任务。（二）突出学用结合。（三）强化问题导向。（四）注重标本兼治。（五）坚持开门教育。三、重点任务。（一）深学细悟强根基，推动学习教育走深走实。（二）刀刃向内查问题，推动自查自纠见行见效。（三）动真碰硬抓整改，推动作风转变提质提效。四、有关要求。（一）压实主体责任。（二）强化督导问责。（三）注重宣传引导。（四）严格考核评价。
专题辅导：邀请党校专家开展“中央八项规定精神解读”“作风建设百年历程”等专题讲座。
2.案例警示明底线
开展“五个一”活动：①一次案例剖析会：围绕中央纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，剖析根源、举一反三。②一次廉政教育基地参观：组织党员干部赴警示教育基地接受沉浸式教育。③一部警示教育片：集中观看《作风建设永远在路上》等专题片，撰写观后感。④一次廉政谈话：党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话全覆盖。⑤一封家庭助廉信：向党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》，筑牢“八小时外”监督防线。
3.创新载体促实效
线上学习：依托“学习强国”、干部网络学院等平台开设“作风建设”专栏，每月组织1次线上知识测试。
实践课堂：开展“作风建设在一线”主题党日活动，组织党员干部下沉社区、企业，解决群众急难愁盼问题。
（二）刀刃向内查问题，推动自查自纠见行见效
1.对标对表找差距
开展“五查五看”：①查思想认识，看是否存在政治站位不高、纪律意识淡薄问题；②查
工作作风，看是否存在形式主义、官僚主义新表现；③查廉洁自律，看是否存在违规吃喝、收送礼品礼金等行为；④查制度执行，看是否存在公务接待、公车管理不规范问题；⑤查群众观念，看是否存在漠视群众利益、服务效能低下问题。
2.开门纳谏听民意
设立“四风”问题举报专线：通过政务网站、微信公众号公布举报渠道，建立问题线索台账。
开展“三访三问”
调研：领导班子成员带队走访服务对象、基层单位和群众代表，收集意见建议不少于50条。
召开专题座谈会：邀请“两代表一委员”、企业代表座谈，重点听取对机关作风的意见建议。
3.深刻剖析挖根源
撰写
对照检查材料：党员干部围绕查摆问题，从党性修养、责任落实、制度执行等方面剖析原因，形成个人整改清单。
召开组织
生活会：党支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，做到“红脸出汗、揭短亮丑”。
（三）动真碰硬抓整改，推动作风转变提质提效
1.专项整治突出问题
开展“四项整治”行动：①违规吃喝整治：严查“吃公函”“吃老板”“吃下级”等隐形变异问题。②文山会海整治：实行会议文件总量控制，确保2025年会议、文件数量同比下降10%。③基层减负整治：清理重复填表、多头考核等问题，建立督查检查年度计划审批制度。④窗口服务整治：推行“最多跑一次”改革，对群众投诉问题24小时内响应、7日内办结。
2.健全长效监管机制
完善制度体系：修订《公务接待管理办法》《公车使用管理细则》，制定《党员干部“八小时外”行为规范》。
强化科技监督：运用公务用车监管平台、
财政预算一体化系统等信息化手段，实现全流程动态监控。
常态监督检查：机关纪委每月开展1次明察暗访，对苗头性问题及时约谈提醒，对顶风违纪行为从严查处。
3.成果转化促发展
开展 ……
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