【提纲】一、为什么要在全市开展这次学习教育？。二、这次学习教育重点要抓什么？。（一）学深悟透，让铁规矩真正入脑入心。一是原原本本学原文。二是对标榜样守初心。三是以案为鉴敲警钟。四是开门问策找差距。（二）刀刃向内，把问题病灶彻底挖出来。一要自己主动查。二要群众帮着找。三要互相监督点。（三）动真碰硬，用整改成效取信于民。一是立行立改治顽疾。二是建章立制管长远。三是群众评判验成效。三、如何确保学习教育落地见效？。（一）责任落实要到位，领导干部带头示范。（二）分类指导要到位，精准施策靶向发力。（三）督导问责要到位，严明纪律形成震慑。（四）宣传引导要到位，弘扬正气凝聚合力。
地审批迟迟下不来，企业负责人说“等得黄花菜都凉了”。开展学习教育，就是要以作风大转变推动效能大提升，让党员干部把精力用在真抓实干上，为高质量发展扫清障碍、保驾护航。
二、这次学习教育重点要抓什么？
这次学习教育，核心是“学思想、强党性、重实践、建新功”。具体要抓住三个关键：
（一）学深悟透，让铁规矩真正入脑入心。学是基础，学不透，行动就会走偏。
一是原原本本学原文。把中央八项规定及实施细则作为“案头书”，逐条逐句学，重点把握“公务接待不超标准”“
调研轻车简从”“婚丧嫁娶不搞排场”等具体要求，搞清楚“能干什么、不能干什么”。
二是对标榜样守初心。组织党员干部到红色教育基地开展现场教学，学习焦裕禄“心中装着全体人民”、谷文昌“不带私心搞革命”的公仆情怀，把好传统带进新征程。
三是以案为鉴敲警钟。用身边事教育身边人，通报我市查处的违规吃喝、私车公养等典型案例，让干部算清“政治账、经济账、家庭账”，从思想深处筑牢防线。
四是开门问策找差距。开展“作风建设大家谈”活动，邀请企业家、基层群众提意见，把群众的“吐槽声”变成整改的“任务单”。
（二）刀刃向内，把问题病灶彻底挖出来。查摆问题不能“隔靴搔痒”，必须见人见事见思想。
一要自己主动查。党员干部要对照中央八项规定“负面清单”，重点查摆六个方面：调研是否“走过场”、会议是否“重形式”、接待是否“超标准”、用车是否“搞变通”、福利是否“乱发放”、履职是否“慢作为”。
二要群众帮着找。设立“作风问题直通车”，通过12345热线、基层调研、网络问卷等方式，重点收集“窗口服务态度差”“惠企政策落地慢”等群众反映强烈的问题。
三要互相监督点。召开专题民主
生活会，用好批评和自我批评武器，防止“问题年年提、整改年年拖”。比如，某县去年查处“以培训名义公款旅游”问题，就是同事间互相提醒发现的线索。
（三）动真碰硬，用整改成效取信于民。整改不能“雷声大雨点小”，必须真刀真枪、一抓到底。
一是立行立改治顽疾。对违规吃喝、收送礼品礼金等易发问题，开展“清风行动”专项整治，发现一起、查处一起、曝光一起。
二是建章立制管长远。针对“四风”隐形变异问题，完善制度漏洞。比如，有的单位“化整为零”报销费用，就要规范财务联审联签；有的借“电子红包”送礼，就要加强支付平台监管。
三是群众评判验成效。整改结果要向社会公开，开展“作风转变大家评”活动，群众满意度低于80%的单位，一律“回炉补课”。比如，某街道去年整改“老旧小区改造拖沓”问题后，群众送来锦旗“干部办实事，百姓得实惠”，这就是最好的答卷。
三、如何确保学习教育落地见效？
作风建设决不能“雨过地皮湿”，必须压实责任、强化保障，做到“四个到位”。
（一）责任落实要到位，领导干部带头示范。市委常委班子要带头作出“五项承诺”：不干预工程项目招投标、不参加非公务宴请、不搞特权办私事、不超标配备办公用房、不违规使用公车。各级“一把手”要既挂帅又出征，对分管领域的作风问题主动认领、带头整改。市纪委监委要开展“一把手”作风问题专项督查，对落实不力的严肃问责。
（二）分类指导要到位，精准施策靶向发力。针对不同领域精准施策：机关单位重点整治“文山会海”“督查过频”；窗口部门重点整治“冷硬横推”“吃拿卡要”；国有企业重点整治“靠企吃企”“铺张浪费”；基层乡镇重点整治“挂牌多、报表多、检查多”。对年轻干部、新提拔干部、 ……
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