【提纲】一、深化认识，以高度的政治自觉把握学习教育的重要意义。二、正视问题，以刀刃向内的勇气检视作风建设中的短板弱项。三、聚焦关键，以务实举措推动学习成果转化为发展效能。（一）坚持“学”字当头，筑牢思想根基。（二）突出“改”字发力，破解顽瘴痼疾。（三）强化“常”字托底，健全制度机制。四、率先垂范，以“关键少数”担当扛牢作风建设政治责任。一要做“知行合一”的表率，扎根一线破题解题。二要做“严守纪律”的表率，刀刃向内扎紧篱笆。三要做“担当作为”的表率，攻坚克难锤炼作风。五、统筹贯通，以作风建设新成效护航中国式现代化新实践。一是聚焦产业强市，以硬作风啃下“硬骨头”。二是聚焦共同富裕，以实作风织密“保障网”。三是聚焦安全底线，以严作风筑牢“防火墙”。
治“不吃公款吃老板”“电子红包”等新变异问题；三是建立“办实事清单”，针对群众反映强烈的城市内涝、小区物业管理等堵点，年内完成9个积水点改造和50个老旧小区物业标准化建设。
（三）强化“常”字托底，健全制度机制。推动作风建设和业务工作深度融合，完善三项机制，一是深化“三不腐”机制，在城投、交投等国企建立“廉洁风险智能预警平台”；二是优化考核评价，将群众满意度作为部门考核核心指标，占比提至40%以上；三是固化基层减负成果，制定《基层减负十不准》，规范督查检查事项，防止“以减负之名行加码之实”。
四、率先垂范，以“关键少数”担当扛牢作风建设政治责任
“风成于上、俗化于下”，领导干部的作风就是党风政风的风向标。我们必须以“关键少数”的严实作风引领“绝大多数”的行动自觉，在全链条责任落实中树立标杆、立起标尺。
一要做“知行合一”的表率，扎根一线破题解题。严格落实基层联系点制度，不搞“蜻蜓点水”式
调研。每月至少开展一次“四不两直”调研，突出问题导向，带着难题清单直奔园区企业、项目现场、社区村居。例如，针对企业反映的政策兑现慢问题，牵头建立“惠企政策直达平台”，推行“专班+专员”精准服务模式，力争资金拨付周期压缩50%以上；对群众关切的“家门口”养老、托幼服务短板，推动年内新建社区嵌入式服务设施30个。坚持“调”必研、“研”必果，做到调研前有方案、调研中有记录、调研后见行动，以“现场看、当面听、马上办”的硬举措打通服务“最后一公里”。
二要做“严守纪律”的表率，刀刃向内扎紧篱笆。纪律是带电的高压线，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。一方面，严格管住“身边人”，建立家属廉政承诺书制度，定期开展家庭助廉座谈，全方位排查亲属、秘书、司机等“关联圈”的廉洁风险点，严防“裙带腐败”；另一方面，主动亮出“权力单”，6月底前在政府网站公开分管领域行政审批、资金拨付等12项权力流程图，同步开通“作风直通车”监督平台，对群众举报的“吃拿卡要”“庸懒散拖”问题即接即办。严格落实个人事项报告“三必核”机制（职务变动必核、提拔使用必核、群众举报必核），在“八小时内外”保持如履薄冰的警醒。
三要做“担当作为”的表率，攻坚克难锤炼作风。高质量发展是检验作风的试金石。在重大项目攻坚中，既挂帅又出征，对城市建设“东进战略”涉及的27个征迁难点地块，实行“包案到人、限时销号”；在营商环境优化中，带头认领“疑难杂症”任务，针对项目审批中“体外循环”“隐性门槛”等问题，推动建立跨部门“否决事项提级审核”机制，确保“只设路标、不设路障”。率先签订《风险岗位廉洁承诺书》，围绕招投标、专项资金使用等高风险领域，公开承诺“三不插手”（不插手干预、不递条子打招呼、不搞利益勾连），并纳入年度
述职评议核心内容。坚持“宁可向前一步形成交叉，决不退后半步留下空当”，以“昼无为、夜难寐”的责任感，在破解发展堵点中彰显“功成必定有我”的担当。
五、统筹贯通，以作风建设新成效护航中国式现代化新实践
作风建设不是“空中楼阁”，必须融入发展大局、服务中心工作。我们要跳出“就作风抓作风”的局限，以“抓作风就是抓发展”的理念，推动学习教育与市委“产业强市、共同富裕、安全发展”三大战略深度融合，用作风之变激活发展动能。
一是聚焦产业强市，以硬作风啃下“硬骨头”。围绕重大项目招引建设，全面推行“红黄绿”三色预警机制，对项目审批中的“盖章马拉松”“材料重复报”等问题开展专项整治，探索“容缺受理+并联审批”模式，确保年内50个亿元以上项目审批时限压缩XX%。深化“揭榜挂帅”行动，在开发区试点“局长包产业链、科长盯项目库”责任制，对推进滞 ……
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