【提纲】一、总体要求与工作目标。四是增强服务群众能力，以优良党风带动社风民风向上向善。二、工作重点。（一）理论研学强根基。一是突出学习重点。二是丰富学习形式。（二）警示教育促自律。一是召开警示教育会议。二是开展现场警示教育。三是深刻剖析典型案例。（三）对照检视找差距。（四）整改提升见实效。三、实施步骤。（一）动员部署阶段（2025年3月）。（二）深化推进阶段（2025年4-6月）。（三）总结提升阶段（2025年7月）。四、组织保障与工作要求。（一）压实主体责任。（二）强化分类指导。（三）创新教育载体。（四）严格督导检查。
、工作纪律、生活纪律进行学习研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。
（二）警示教育促自律。一是召开警示教育会议。5月底前，局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前，院级党委结合工作实际，运用典型案例，召开警示教育会议，引导党员、干部对照检视、自省自律。
二是开展现场警示教育。5月底前，局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育，引导党员、干部举一反三、引以为戒。
三是深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，全面查找违纪风险点，发挥警示、震慑、教育作用，有效增强防范意识，推动以案促改促治。
（三）对照检视找差距。开展“三对照三查摆”活动。对照党章党规查政治立场是否坚定，对照中央八项规定精神查行为规范是否达标，对照群众期盼查服务效能是否提升。建立“个人自查+交叉互查+上级督查”立体化检视机制，重点排查公务接待超标、
调研活动走形式、文山会海反弹等高频问题。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部_，实施“青蓝结对”工程，由作风过硬的老党员开展“一对一”传帮带，通过参与基层调研、信访接待等实践锻炼，强化宗旨意识。
（四）整改提升见实效。建立“问题清单—责任清单—成效清单”闭环管理机制，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，明确整改时限和责任人，通过党务公开栏、党员大会等渠道公示整改进度，主动接受群众监督。开展“作风建设攻坚月”专项行动，聚焦办公用房超标、违规发放津贴补贴、餐饮浪费等易发问题开展专项整治，对整改不力单位实行“黄牌警告”挂牌督办，对成效突出单位授予“清风示范岗”称号。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（2025年3月）。召开党委（党组）专题会议传达中央精神，制定实施方案，组织“作风建设关系党的生死存亡”主题
党课，开展“八项规定改变中国”专题展览参观，启动“书记领学、骨干讲学、全员践学”三级联动机制。
（二）深化推进阶段（2025年4-6月）。每月设定学习主题（4月“学精神明方向”、5月“查问题补短板”、6月“建机制促长效”），每周开展“三个一”活动（一次集中学习、一次案例研讨、一次实践体验），每半月组织“基层问效”调研，重点检查学习教育与业务工作融合成效。
（三）
总结提升阶段（2025年7月）。召开专题民主
生活会和组织生活会，开展“作风建设大家评”群众满意度测评，汇编《学习教育成果案例集》，修订完善公务用车、公务接待等管理制度，形成作风建设长效机制。
四、组织保障与工作要求
（一）压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗 ……
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