【提纲】一、坚决拥护“两个确立”，政治立场坚定不移。二、主动扛起政治责任，推动主题教育有力开展。三、狠抓基层组织基础，稳固提升业务水平。四、强化党员作风转变，营造风清气正环境。五、严格选人用人机制，优化人才队伍结构。六、强化党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线。七、聚焦职工需求，凝聚发展合力。
在XX置业公司下半年工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开XX置业公司2024年下半年工作会议，主要任务是认真贯彻落实集团公司下半年经营分析会议精神，继续围绕公司“1165”
党建工作思路，落实全面从严治党责任，以高质量党建推进XX置业公司高质量发展。
今年上半年，面对复杂的形势变化和繁重的工作任务，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司2024年党委工作会议暨党风廉政建设会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，团结带领广大职工，勇担使命，排难而上。扎实开展
主题教育，一体推进理论武装、选贤任能、强基固本、管党治党等工作，推动标本兼治取得扎实成效、基层基础更加牢固、干部人才素质持续提升、政治生态不断净化优化，为集团公司打造成为“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业提供了坚强保障。
一、坚决拥护“两个确立”，政治立场坚定不移
公司党委站在讲政治的高度，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，作为党的政治建设的根本遵循。年初，认真研究制定《XX置业公司党委理论学习中心组2024年学习计划》，严格执行“第一议题”和中心组学习首要内容制度，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移执行集团公司党委各项决策部署。组织集中学习16次，开展《_谈治国理
平。
四、强化党员作风转变，营造风清气正环境
按照“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动要求，扎实开展各阶段活动，进一步严明纪律作风，提升执行力、推动力、落实力。15个党支部及队长以上党员干部对照“改办优”十五条举措，从强化思想认识，提高政治站位，促进作风转变等方面，坚持刀刃向内，结合实际制定对照查摆清单，撰写学习心得，严肃召开“作风实、效能高”专题组织
生活会，并认真抓好整改。自年初以来，针对工作态度不端正、
工作作风不实、工作细节不严谨等问题，先后对4个部室、16个个人进行问责，形成了上下同心、政令畅通的浓厚氛围。
五、严格选人用人机制，优化人才队伍结构
坚持党管干部，树立选人用人鲜明导向，规范干部选拔程序，开展选人用人工作程序自查工作，坚持人岗相适原则，上半年提拔科级干部3人，岗位交流3人次，不胜任工作退出1人，配齐配强干部队伍。通过公开竞聘等形式，选拔3名队长进入物业、水电等岗位，进一步拓宽选人用人渠道。积极开展职称评聘工作，评审、确认各类专业技术职称6人，聘任专业技术职称7人，专业技术人才更加丰富。完善基层班子和管技人员考评机制，开展2023年度基层领导班子和管技人员综合考核，评定“优秀”等次的管理人员12人，“优秀”等次的技术人员17人，充分发挥考核指挥棒作用。
六、强化党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线
制定完善《XX置业公司2024年度党风廉政建设主体责任清单》《2024年度纪检工作要点》《XX置业公司党风廉政建设考核细则》等文件制度。通过开展领导班子述责述廉、支部书记抓基层党建
述职评议、专题生活会等方式突出效果导向和问题导向，逐步推动形成党委抓、书记抓、纪委抓、各党支部层层分级抓的党风廉政工作格局。利用领导干部上廉政
党课、廉政宣教月活动、正反面案例宣讲等形式，引导党员干部强化知法守纪意识，形成崇尚清廉的浓厚氛围，截止目前，组织基层党支部开展党风廉政宣传教育活动92次，组织党员干部签订廉洁承诺书164份。一体化推进“三不腐”，抓住重点岗位、重点人群、重要时点，实施预防式谈话提醒，强化重点单位监督，先后开展违规发放津补贴、微腐败专项整治、违规吃喝专项整治等监督检查5次，从源头上杜绝腐败问题的发生。运用监督执纪“四种形态”，坚持用身边事教育身边人，落实廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决落实党风廉政建设主体责任，把巡视巡察发现问题的整改作为推进党的领导、党的建设、全面从严治党的重要举措，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当坚决全面彻底如期高质量完成上下联动巡视整改工作。截至目前，联动整改排查36项问题已完成整改34项，正在推进2项。追责问责单位3个，追责问责个人19人次。
七、聚焦职工需求，凝聚发展合力
关心关爱职工群众，牢固树立以人民为中心的发展思想，将为职工办实事、解难事作为一切工作的出发点和落脚点。先后举办了迎新春文体、“三八”节女职工踏青读书及《_走进百姓家》赠书等活动；积极参与省能源化学工会女职工创意手工作品征集活动，并荣获一等奖1个，三等奖2个；XX置业政工部喜获“安徽省巾帼文明岗”荣誉称号。持续开展送温暖及大病救助等活动。春节及日常慰问职工1312人次，慰问金额129.9万元；为173名患病职工申请集团大病救助金130.12万元。扎实推进重点信访事项化解工作，健全完善工作机制，制定下发《重点信访事项包案化解专项工作方案》、《领导干部接待职工群众来访工作实施办法》、《XX置业公司2024年信访工作实施意见》等文件。召开专题党委会，安排部署信访工作，成立工作专班，远赴上海、浙江、苏州等地走访，带着感情，带着责任，全力化解信访突出问题，截至7月30日，共收到集团公司交办信访事项56件，办理上报55件，入户走访72人次，签署息访罢诉书12件，信访形势呈现稳中向好。
成绩的取得，得益于集团公司党委的坚强正确领导，更得益于公司全体党员干部职工锐意进取、踏实工作。在此，我代表公司党委，向辛勤工作在各个岗位上的广大党员干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在
总结成绩的同时，我们应该清醒地看到工作中还存在的不足和差距，主要表现在:
一是党建融合深度中心工作还有差距。基层党支部品牌创建抓手还不够精准，叫得响、可推广、过得硬的党建品牌较少。
二是干部素质还有待进一步提升。部分干部业务能力不强、担当作为不够，与公司高质量发展现实需要还存在较大差距。三是作风建设任重道远，少数党员干部缺乏带头观念、看齐意识，自我要求不高，工作节奏不快，效率不高，执行力不强，干事创业的热情不足，缺乏敢于担当的精气神，等等。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真分析研究，并在今后的工作中加以解决。
下半年，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。按 ……
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