【提纲】一、聚焦“三个必须”,明改革方向强定力。二、贯通“三个层级”,聚改革共识促活力。一是公司党委突出“示范带头”。二是基层支部突出“形式多样”。三是网格单元突出“因地制宜”。三、做实“三项重点”,优改革生态增动力。一是党群融合心连心。二是赋能减负动能强。三是严明纪律作风硬。
行全面学习、广泛宣传、深度阐释,大力营造“充分理解改革、高度认同改革、积极参与改革、主动支持改革”的浓厚氛围。
一是公司党委突出“示范带头”。在“第一议题”传达学习、中心组集体研讨100%覆盖的基础上,擦亮公司“蒲公英”宣讲品牌,党委委员结合基层
调研、走访慰问等工作,推动全会精神进支部、进班组、进网格;党委书记带头到机关全量支部开展专题座谈,听取党员干部关于落实全会精神的具体思考和行动计划,真正把读与思、学与讲同广泛了解民意结合起来,同深入对接政策机遇结合起来,同全力达成发展规划结合起来。
二是基层支部突出“形式多样”。把学习全会精神纳入“必修课”,对党员,通过“三会一课”、主题党日、集中轮训、党建和创等研学形式,推动支部学习全达标,促进广大党员在改革中展现先进性、体现战斗力;对青年,深化党建带团建,丰富青年列席旁听党委中心组学习、入职第一课、团团共建等联学载体,实现团员青年学习全覆盖,引导各级青年将创新思维融入创效实践。
三是网格单元突出“因地制宜”。深化网格长、党建指导员“一肩挑”,通过“党群联席会”、“网格训练营”、街道邻里共建等实践方法,引导一线员工从身边的改变看改革;尊重基层首创,依托网格“四新职责”(网格“四新职责”:区域环境和市场态势的“分析师”;街坊邻居、社区街道的“贴心人”;信息服务、数字转型的“咨询师”;接触客户、服务客户的“第一人”的“四新定位”),鼓励扎根本地、服务属地,助力健全党组织领导的基层治理体系。
三、做实“三项重点”,优改革生态增动力
学习贯彻好全会精神,重点要运用科学方法论,调动最广泛的积极性、主动性、创造性,以实绩实效和人民群众满意度检验改革。**党委从保障改革精准发力、精准落地、见效长效的“三项重点”发力,构建联合联动的生态格局。
一是党群融合心连心。创新实施“一合三”党建融心改革工程(“一合三”:一名党员挂钩联系至少3名群众,这个比例与**党员群众人数比例一致),组建5600余个“融心小组”,基于“三四五”等场景(“三四五”:涉及员工关心关爱关注等情况,分层做到三必知、四必谈、五必访),密切党群联系,增进理解共识,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。举行“聚新动力量创世界一流”“万物向新,创智未来”、青年创新创效等表彰及巡展活动,由基层代表讲述实践中的改革故事,发挥典型引路的感召带动作用。首次将“关爱”感知度测评纳入区县分公司经营业绩考评,务求每一项改革“于发展有利、于民生有益、于群众有感”。
二是赋能减负动能强。专注于进一步增强党组织的政治功能和组织功能,让基层有时间、有资源、有能力服务群众、服务发展。开展“简捷轻风”行动,切实减轻各级人员“陪会办文、填表报数”负担 ……