集团公司工会主席在工会全委会（扩大）会议上的工作报告
乘势而上 创新作为 为推动企业高质量发展作出新的贡献
各位委员、同志们：
在全公司上下认真贯彻_、国资委决策部署，深入落实经济活动运行分析会精神，全面掀起生产经营新高潮的重要时刻，在即将迎来中国中工会十七大胜利召开之际，我们在这里召开工会三届九次全委（扩大）会议，主要任务是认真学习贯彻中国工会十七大和股份公司经济活动运行分析会精神，
总结工作，交流经验，研究部署下一步重点任务，团结动员广大职工凝心聚力、奋力拼搏，为完成年度生产经营目标、推动企业高质量发展而努力奋斗。下面，我代表工会常委会向全委会报告工作，请予审议。
一、关于今年以来的工作回顾
今年是全面学习_的
_精神的开局之年，是贯彻落实公司第四次党代会精神的起步之年。全公司各级工会组织紧紧围绕“创新驱动、质量为本”的中心工作，认真履职，积极作为，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成效：
1.劳动竞赛不断掀起新高潮。紧紧围绕生产经营中心，持续深化重点工程劳动竞赛。3月份联合广东省总启动开展了“建功地铁，筑梦羊城”示范性劳动竞赛。4月份联合云南省总组织完成了玉磨铁路劳动竞赛检查考核，并在现场联合召开了总结部署工作会议，表彰了2个云南省五一劳动奖状、5个五一劳动奖章、10个工人先锋号和建功玉磨铁路标兵单位、十大模范；召开了新一轮“中交投资杯”劳动竞赛启动会。5月份召开了“成都地铁杯”劳动竞赛表彰大会，并在成都天府机场高速公路项目启动了“天府机场高速杯”劳动竞赛。6月份组织开展了中国中交“京雄杯”劳动竞赛，并深入现场进行了督导推进。7月份召开了中国中交“平潭大桥杯”劳动竞赛表彰会。8月份联合党委组织部召开了京张高铁“詹天佑杯”劳动竞赛表彰推进会
加强形势任务教育，结合纪念改革开放40周年，组织开展了“爸爸妈妈的芳华”晒图点赞活动，在此基础上，联合党委宣传部举办了“致敬芳华.传承卓越”网络直播活动，通过一本《致敬芳华》画册、一部专题片和一场访谈，进一步传承和弘扬中国中交精神，激发了广大职工主人翁责任感和自豪感。三是加强业务技能培训，在清华大学举办了第六期劳模疗休养研修班，有63名劳模代表参加了培训。同时广泛开展岗位练兵技能竞赛活动，会同有关部门举办了第二届员工技能大赛试验工比赛和盾构项目决赛。
四是大力选树先进典型，积极做好各类先进评选推荐工作。全公司共荣获_五一劳动奖状3个、_工人先锋号3个、_五一劳动奖章7个；火车头奖杯12个、火车头奖章59个；省级五一劳动奖状18个、工人先锋号45个、五一劳动奖章62个。同时，精心安排部署了10个_企业先进集体、20名_企业劳动模范的推荐申报工作。_五一劳动奖章获得者王中美、十大_最美职工徐州受邀参加_庆五一表彰大会并上台领奖，王中美作为3位代表之一，在会上作交流发言。白芝勇被全总推荐给中宣部作为重点宣传的劳模典型。
5._服务工作取得新进展。认真履行娘家人职责，依法维护职工合法权益。一是深化企业民主管理，初年成功召开二届四次职代会，按程序圆满完成了听取党委书记讲话、纪委工作报告，审议行政工作报告、提案征集处理情况报告、集体合同履行情况报告，以及民主评议领导干部、签订集体合同、大会提案发言、优秀提案表彰等议程。会后及时将222项立项提案按职责分工分配到总部有关部门处理。同时，选派17人次参加公司董事监事培训班和全总、铁总职工董事监事培训班，并在培训班上作经验交流。强化“国企改革双百行动”混改单位的厂务公开民主管理，规范民主管理程序，坚持企业改制方案必经职代会审议，职工安置方案必经职代会审议通过，切实保障职工合法权益。二是抓好集体合同签订履行，针对去年集体合同检查中发现的问题，积极与行政平等协商，及时把职工关切的问题列入集体合同，同时将集体合同履约情况纳入二级企业业绩考核体系和经济责任审计范畴，为集体合同履约提供了有力保障。三是关心职工生产生活，广泛开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”活动，组织协调做好暑期和汛期职工服务工作。今年，全公司共筹集“两节”送温暖资金1.68亿元，走访慰问职民工数十万余人次，发放金秋助学款807万元，资助困难职民工子女2992人次，先后为国内外重点工程拨付慰问款6000多万元。
6.员工关爱工程有了新举措。深化“三让三不让”关爱员工工程，着力推动实施员工健康关爱计划，举办了3期健康委员、2期内训师培训班，有610人参加了培训。深入有关单位和重点项目，开展了片区宣贯培训和运营督导，进行了工作进展情况书面
调研，通过认真总结经验，选择4家单位在此次会议上进行交流。各级工会积极开展试点工作，以心理咨询室或心灵驿站为载体，广泛开展EAP业务培训和员工健康关爱服务。目前全公司共建立EAP试点单位174个，心灵驿站414个，开展心理疏导和咨询活动1028场次。聚焦打赢
脱贫攻坚战，深入推进帮扶解困工作，开展了在京单位困难职工建卡立档情况摸底调研，并将帮扶解困工作纳入集体合同。在充分调研的基础上，制定下发了《关于坚决打赢企业困难职工帮扶解困攻坚战的实施意见》《关于全面推进困难职工帮扶解困工作的紧急通知》；组织各级工会完成了困难职工调查摸底，健全了困难职工档案；建立了领导干部和工会干部结对帮扶制度，一批困难职工按计划脱困解困；组织2个调研组开展了困难职工帮扶解困督查调研，公司三位领导均在调研报告上作出批示并提出明确要求。同时，根据公司主要领导指示，组织开展了帮扶解困专项基金、职工大病保险的可行性论证研究。丰富职工文化生活，组织开展了首届职工篮球片区赛、总决赛和第二届职工才艺大赛片区比赛、漫画大赛，以及中交物贸杯网络桥牌邀请赛，配合铁总举办了桥牌培训班，组队参加雄安新区全民健身运动会乒乓球比赛、全路羽毛球比赛、全路女职工广场舞通讯赛，均取得了优异成绩。
7.女职工工作取得新成效。广泛开展庆祝“三八”节系列活动，组织召开了女工委三届三次全委（扩大）会议和女工委专业组会议，部署了年度重点工作，评选表彰了一批女职工先进集体、个人和25个女职工特色工作，邀请王中美、王艳鸽等先进女职工代表分享了成功感悟。启动了女职工素质提升“百千万”工程，在清华大学举办了第十期先进女职工素质提升研修班；在广州、深圳、郑州片区举办了“花开中国中交——先进女职工
事迹巡讲暨女工委主任走基层”活动，期间举办了先进女职工事迹报告会、员工健康关爱论坛、女工主任与一线女职工座谈会、女工素质提升培训、女工干部交流联谊会，先后有700余人参加了活动。大力选树女职工先进典型，全公司获省部级以上表彰的女职工先进集体7个、先进个人21个，其中王中美、黄莹荣获_“三八”红旗手，严金秀荣获“2018年时代女性榜样”“十大品牌女性”。王中美、王杜娟、严金秀、王丽、董燕囡、徐科英、黄红、张瑞霞等8人入选中国女摄影家协会主办的“_巾帼建设者主题摄影展”。X当选中国妇女十二大代表和执委候选人。
8.网上工会建设实现新突破。主动适应互联网发展新趋势，大力推动网上工会建设，不断创新工会工作方式。通过网络开展了“中国中交，请收下我们的祝福”新年祝福语征集活动，共征集到200余条职工祝福信息。通过公众号开展了“爸爸妈妈的芳华”晒图点赞活动，有450多万访问次数，累计投票54万多张。通过网络平台对“中国中交杯篮球总决赛”“花开中国中交”“致敬芳华.传承卓越”等活动进行了在线直播，先后有数十万人在线观看。通过网上投票开展了“最满意职工之家、最可信赖娘家人”评选活动，有36万人次参与投票，累计投票800多万张，进一步扩大了工会活动的影响力。特别是我们积极推动智慧工会云平台开发，基本完成了工会网站升级改版、中交惠园APP开发和工会相关业务系统建设，分5个片区举办了智慧工会云平台培训。经过精心策划，昨天上午成功举行了智慧工会云平台上线试运行启动仪式暨“两最”颁奖典礼，收到了良好效果。
9.工会组织建设焕发新活力。完成了集团公司改制后工会更名和注册变更 ……
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