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国企公司党委书记在2019年工作会上的讲话

发布时间:2020/11/9 19:54:00 字数:6550
国企公司党委书记在2019年工作会上的讲话
在同志们的共同努力下,2019年工作会议已圆满地完成了各项议程,即将闭幕。这次会议,既是收官盘点、谋划开年的工作会,也是弘扬先进、振奋精神的表彰会,更是一公司砥砺奋进、服从大局,携手以雷霆之势开创公司高质量发展的动员会。此次会议,我有三个直观感受,在此与大家一起分享,第一个感受就是此次会议开得十分紧凑且有成效,工作部署及时详尽,会议质量非常高,信息量也很大,尤其是各位副总的案例分析,那是花了心思的,需要在座的各位回去后认真领会学习并做好宣贯落实,将2019年的工作谋划落实好;第二个感受就是在座的各位在状态、有激情,为什么这样说,是从2018年各项指标、数据上反映出来,是大家艰苦奋斗出来的,会上公司与你们签订了内部经济承包责任书、安全质量责任状以及党风廉政建设责任状等,这既是承诺,也是责任,更是公司寄予各位的厚望,需要在座的各位真抓实干、履责担当,将书面的承诺变成累累硕果;第三个感受就是对一公司未来的发展充满信心,此次会议给我们大家描绘了未来一年公司的发展愿景,既切合实际,又未来可期,需要在座的各位鼓足干劲、奋勇向前,将推动一公司高质量发展落实到行动上。
下面,结合2019年的工作,我代表公司党委谈三点意见:
一、不忘初心,坚定企业发展信心
2018年,我们生产、经营创造了历史新纪录,职工收入达到新高度,一公司正处史上最好的发展时期。这些成绩的取得,得益于广大干部职工的辛勤付出,浸透着广大干部职工的心血和汗水。在此
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容,坚决做到按规矩办事、按制度办事,保证听党指挥,做到对党绝对忠诚。
二要增强“四个意识”,突出纪律意识。当前受社会上一些错误思想和不良风气的影响,个别党员干部淡忘政治身份、淡漠先进标准、淡化责任使命,这在一定程度上影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。全体党员尤其是党员干部,必须把强化“四个意识”作为终生课题。就我们企业而言,要学纪律,找差距,做到自觉在思想上政治上行动上同股份公司、集团公司党委以及公司党委的各项决策部署保持一致,在工作中保证政治思想不掉队,行为思想不偏离。以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,教育引导党员干部自觉把个人成长与企业改革发展统一起来,砥砺党性心性,主动亮明身份,忠诚履职尽责,团结带领广大职工创造出经得起时代考验的新业绩。要发挥好模范带头作用,严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,使党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和方式方法上有新的转变、新的提高。
三要补足思想之“钙”,突出理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”,是衡量好干部第一位的标准。只有理想信念坚定,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。具体来讲,作为一个单位、一个项目的主要负责人,就是要心系项目、心系员工,胸怀大志有梦想。一要“有追求、谋发展”,不断提高自身视野和把握大局的能力,赢得工作先机,带领广大职工干部全力完成项目过程_和各项工作部署。二要“不满足、求突破”,在当前建筑市场你追我赶、激烈竞争的形势下,不进就是后退,慢进也是后退,必须树立忧患意识,自我加压,积极进取。比如项目施工推进,要采取更加有效的措施,围绕节点,狠抓资源配置落实,推动项目安全创优、工期创优、成本创优、干部创优。要“不服输、创一流”,要敢于当领跑者,勇于争创一流,精益求精抓生产,锐意进取强管理,聚精会神促党建,推动项目生产经营和党建工作再上新台阶。希望大家不忘初心,同心同德,坚定发展信心,撸起袖子加油干!
二、戒骄戒躁,推动企业高质量发展
稳中求进,实现高质量发展已成为国企发展的主基调。一公司经过近十多年的快速发展,已经为下步飞跃打下了较好的基础,但与“高质量”还有一定的差距,所以今年我们把“高质量发展”提到一个非常重要的位置,努力做到在实现企业生产经营快速发展的同时,提升公司发展的质量。
但高质量发展不是喊出来的、等出来的,而是干出来的、拼出来的,大家不能因为这几年取得的一点成绩就沾沾自喜,要戒骄戒躁,从以下几个方面来推动企业高质量发展。
一是党建工作方面。去年党务检查通报我想大家都看了,经过这两年抓基础、抓标准化,公司党建工作整体情况有了很大提高,但仍有很多问题让我深感担忧,通报中也对一些项目进行了点名批评。我们有的项目书记连自己的“责任田”都种不好,党建工作存在空白断档现象;有的项目书记当“甩手掌柜”,把工作都甩给办公室,自己都没整明白,干不好了反而埋怨办公室人员,扪心自问,过程中你学习、指导、培养了没有?况且党建工作并不就是内业工作,内业是日常工作的反映。有的项目书记片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员发展等问题,未能将项目管理、各项沟通、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同项目管理齐抓共管,直接导致党建工作与项目管理的分离脱节;还有一些项目党建工作标准化程度低,公司三令五申要求各单位遵循公司制定下发的《工地形象宣传标准》和《党群工作基础资料索引》等标准规范,强化项目党建工作标准,但是依旧有很多项目我行我素,党建资料五花八门,宣传费用居高不下,置标准和规范于不顾。当然,还有很多问题一定程度的存在,在此我就不一一罗列和点名道姓了,希望大家对号入座,立行立改,让党建工作焕发新活力。
二是干部作风方面。作风建设关系着企业的形象,关系着企业重大战略决策的部署和落实,关系着企业发展壮大目标的实现。当前,我们有的项目仍旧存在执行力不强的问题,在贯彻集团公司、公司的工作部署和要求方面还存在思想认识不到位、不统一的问题,导致一方面集团公司、公司有关制度和工作要求没有很好地传达到基层项目部;另一方面是制度办法和工作传达了,相关单位没有引起高度重视,或置之不理,或变通执行,存在执行力逐级衰减的问题,导致一些工作落实不力。有的项目存在工作效率不高的问题,日常工作缺乏计划性,脚踩西瓜皮滑到哪里就到哪里,工作无限拖延,一天能做的事情需要两三天才完成。有的项目存在干事创业、艰苦奋斗的氛围弱化的问题,出现思想上松懈、行动上滞后、工作上慵懒的现象。
三是安全质量方面。安全质量是企业的生命线,是企业发展的前提和根本。大家都知道,前年的“5.30”、“6.21”事件给全局带来了巨大的影响,教训惨重,至今让我们心有余悸。我们有些人可能会觉得,我们一公司不是很好嘛,安全质量制度措施完善,监督_作用发挥明显,不会有什么问题的。可是,我们的安全质量事件却时有发生,有些同志为何被处分降职,大家都心知肚明,我就不具体讲了。这些事件的发生既损害了项目的效益,又伤害了企业形象,甚至影响到我们的经营工作,给我们敲响了警钟。说明压在我们肩上的安全质量_担子仍旧很重,安全质量_永远都是进行时,没有完成时,更不能沾沾自喜的躺在过去的功劳簿上晒太阳,有歇一会、喘口气的思想,否则必将一失足终成千古恨。
四是党风廉政方面。当前,企业党风廉政建设任务仍旧十分艰巨 ……
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