公司2020年基层党建工作总结报告

公司2020年基层党建工作总结报告
各位领导、同志们：
2020年以来，×××公司以____思想为指导，严格按照×××党委和×××公司党委工作部署、要求开展工作，按时逐项完成公司党委、纪委、工会、团委等下达的各项工作。
一、上半年党建考核问题整改情况。
8月7日，对公司党建检查组现场反馈的问题，×××公司立即现场安排整改，要求对能够马上整改的问题，即知即改，立行立改。8月27日，×××公司在收到《关于对×××公司2020年上半年党建工作考核情况的反馈意见》后，立即召开党员大会，专题研究党建考核问题整改工作，对检查发现的5方面18条问题，制定了整改方案，对整改事项层层分解，明确整改措施、责任人与时间节点，落实整改责任。经过认真研究后，9月3日，×××公司召开支委会议，研究通过了《2020年上半年党建工作考核情况反馈问题整改

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涉及×××公司事项，先后制定了15条措施，取得了相应成效；通过消费扶贫等形式，购买×××集团定点扶贫地区4625元的物资。
四是持续做好“三零单位”创建工作。截至目前开展党管安全检查9次，发现并及时整改安全隐患10余条，实现“零事故”；开展“六条禁令及带班值班”检查9次，开展“职工思想动态分析”9次，针对职工反映的问题，做好答疑解惑，及时发现隐患、苗头，把矛盾解决在萌芽阶段，做到“零上访”；加强小区物业安保管理，实现24小时不间断巡逻，确保“零案件”。
五是不断加强宣传文化工作，加大《×××能源》、××××××、OA等内部媒体的发声力度，围绕公司重点工作，截止部门报送并刊登稿件50余篇，夯实了×××公司在×××的良好形象；结合公司“学法规、抓落实、强管理”“增收节支堵漏”“百日安全”等重点工作累计悬挂条幅40余条、张贴海报100余张；充分利用×××公司的微信群、QQ群，宣传公司的最新政策、文件精神等，成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台，充分调动干部职工的积极性和参与性，促进了干部员工间的沟通交流。
六是落实党风廉政建设，落实“一岗双责”要求，对照公司年度党风廉政建设责任目标，结合领导班子成员具体分工，签订责任书5份；梳理党员干部个人廉政承诺内容，围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行，作出表率，签订党风廉政建设承诺书15份，引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识；针对公司元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等节日期间“四风”问题进行专项监督检查，做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实_八项规定精神工作情况的检查和统计，按期推送廉洁提醒，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。
七是抓好各类整改工作。相继整改完成“不忘初心、牢记使命”主题教育问题10条、“巡视巡察、审计回头看”问题23条、党建检查反馈等问题8条；组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处；按照公司纪委部署，结合×××公司实际，重点开展好利益输送、设租寻租、化公为私和工程建设领域、财务资金管理、廉洁风险排查、形式主义官僚主义问题等七个方面的专项整治，已签订承诺书54份，自查各类问题9条。
八是加强工团工作。疫情期间购置发放口罩、酒精、消毒液等防疫物资，为有序开展办公、值班及复工等提供保障；开展节日、员工生日慰问，发放慰问品，激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情，增强职工的凝聚力。
三、存在的问题及下一步工作计划。
（一）存在的问题：一是对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多，多数都是照本宣科；二是党员、党务工作人员参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应较慢。
（二）下一步工作计划：下一步，×××公司将努力提升党建工作水平，完成公司年度党建目标任务。一是抓好日常性工作的同时，继续加强干部职工业务培训，进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程，促进部门工作不断规范化和制度化，创新工作思路和方法，切实提高履职能力。二是 ……

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