【提纲】一、履职工作特色及亮点。（一）抓责任促落实，全面履行_建主体责任。一是靠实主体责任。二是推进责任落实。三是狠抓问题整改。（二）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。（三）抓教育提素质，不断加强_员队伍建设。（四）抓组织促规范，切实推进基层_建标准化工作。一是加强基础建设。二是指导规范运行。三是丰富活动形式。（五）抓载体增活力，充分发挥_员先锋引领作用。一是创新服务平台。二是典型引领发展。三是服务群众健康。二、存在的主要问题及原因存在的问题：一是_员教育管理方面有差距。二是_建工作创新与业务工作结合上有差距。三是_建工作创新上有差距。二是部分_员先锋作用发挥不够。一是抓好_建主体责任落实。二是抓实_建业务融合。三是抓细_员教育管理。四是抓好十四五规划编制。
卫健工委书记基层_建工作述职报告
根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层_建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
（一）抓责任促落实，全面履行_建主体责任。一是靠实主体责任。加强领导，增强“四个意识”、坚决做到“两个坚决维护”，严格落实
_建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实_建工作制度、基层_建工作例会、定期报告、检查通报、
述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的_建工作格局。
二是推进责任落实。深入基层督查
调研4次，约谈基层_组织书记2轮6人（次），切实做到了_建工作与业务工作同向发力、互促共进。
三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率达到了98%，_员干部行为进一步规范、作用进一步发挥。工作态度、
工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。
（二）抓
疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后6次
课堂，以QQ推送、微信转发、定期_课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使_员干部“四个意识”不断增强。
巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，全年组织工委中心组学习12次，邀请县_校教师集中宣讲3次；开展支部书记上讲台讲_课4场次，卫计系统各级_组织_员干部集中学习培训196次，发放学习资料196份，_员覆盖率100%；_课讲学12次，开展专题讨论18次，撰写心得
体会180余篇，参加主题_日活动450人次。开展喜迎建_100周年主题
演讲比赛。
（四）抓组织促规范，切实推进基层_建标准化工作。把_建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕_支部建设标准化重点任务，以加强基层_组织规范化管理推动_建标准化工作。
一是加强基础建设。由工委牵头成立了推进_支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导XX局机关_支部、XXX_支部、XXXX_支部开展_建标准化工作，培树了XXXX机关_支部、XXXX_支部被县委列为“巩固提升”_组织，XXX_支部被列为“提档升级”的_组织。完成了3个_支部按期换届选举工作，规范了基层_组织的组织机构和运行机制。
二是指导规范运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入_建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。培训基层_组织书记和_务专干2次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照_建标准化要求规范落实“三会一课”、固定_日、民主
生活会、组织生活会、民主评议_员等_内政治生活制度，确保了基层_组织规范化运行水平的不断提升。
三是丰富活动形式。以重温入_誓词、参观红色教育基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展_员固定日活动，_内组织生活生动活泼，富有成效，_组织的吸引力和凝聚力不断增强。
（五）抓载体增活力，充分发挥_员先锋引领作用。一是创新服务平台。动员_员立足岗位做贡献，领导带头，_员引领，干部职工跟进，普通职工参与的“卫生应急”、“健康宣教”、“环境整治”、“巾帼建功”、“安全保卫”五个小分队，在各项活动中发挥_员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。
二是典型引领发展。以“践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业”为主题，开展了“铁人健康先锋号”和“铁人健康先锋岗”创建活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层_组织争先创优、_员干部带头履职尽责的良好氛围。
三是服务群众健康。立足提升全民健康水平、强化_员“双岗双争”，创新开展了“服务好、质量好、医德好，群众满意”为内容的“三好一满意”活动。广大_员干部积极争当“健康卫士”，深入开展了医疗卫生服务、健康宣传教育、公共卫生服务、疾病预防控制等服务，服务群众的能力和水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因存在的问题：
一是_员教育管理方面有差距。对下属_支部“三会一课”等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对_员干部的教育督导缺位。
二是_建工作创新与业务工作结合上有差距。_建促业务的切入点找的还不准，对基层_建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将_建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。
三是_建工作创新上有差距。对基层_组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。
原因分析：一是个别_组织书记抓_建的主责主业意识不强，不会抓_建工作，_内政治生活不够严格，操作不够规范。
二是部分_员先锋作用发挥不够。_组织凝聚力、号召力需要进一步增强。三是 ……
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