国企党课：关于_国有企业党建工作的重要论述

国企党课：关于_国有企业党建工作的重要论述
__在_国有企业_建设工作会议上的讲话中强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业_建设，使国有企业成为_最可信赖的依靠力量。对此，我们将从国有企业和国有企业_建设战略价值、国有企业党建工作新要求以及推进国有企业党建工作创新三个方面出发，深入学习领会__关于_国有企业党建工作的重要论述。
一、国有企业和国有企业_建设战略价值
(一)国有企业的地位与价值
__在_国有企业_建设工作会议上的讲话中强调，国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
这番话表明，没有国有企业的发展壮大，中国不可能成为世界第二大经济体;没有国有企业的发展壮大，_不可能坚持到今天，_执政基础也不可能这么牢固。同时，我们也应该认识到，国有企业不仅要讲物质基础，为经济社会发展做贡献，更要讲政治基础，要培养_的建设者和接班人。换句话说，我们的国有企业要有斗争精神，不但要发展，做到世界一流，还要培养人。
__对国有企业提出了六个“力量”：成为_最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行_决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
这番话主要阐述了这样

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略价值
过去，对于国有企业为什么要建党组织、党组织起什么作用的问题，我们讲是做思想政治工作、调动积极性、实现_领导;但对于经济组织要不要政治组织等问题没有说得太细，以至于有的学者提出，要把国有企业的优势转化为企业的发展优势。这个逻辑是错的，国有企业的优势是不需要转化的。党组织在企业里本身就是_竞争力、优势，如做纪检监察工作，防止企业管理人员犯罪，风险_等，本身就不需要转化。
党管干部、党管人才，把我们企业的优秀员工识别出来、培养出来，放到岗位上去，这本来就是企业管理的一部分，还包括做思想政治工作、企业文化、精神文明建设，也就是把人的积极性调动起来。人在企业里干活，要有意义、有目标，这是红色管理的重要内容。
__指出，坚持_领导、加强_建设，是我国国有企业的光荣传统。什么是光荣传统?从井冈山、瑞金到延安根据地，我们都有国有企业，建立企业的那天就有党组织。党组织做思想政治工作，启发员工的革命觉悟，为中华民族的复兴做好兵工厂、服装厂贡献自己的青春，甚至贡献自己的生命。光荣传统还要发扬光大，也就是说我们的年轻人不能学了很多管理知识、喝了很多洋墨水之后，一碰到问题动不动就拿钱砸、拿尺子卡，而是要学会用_优势、发挥企业党组织的作用。
__指出，坚持_领导、加强_建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要理解这句话，就要先理解：_的“根”和“魂”是什么;通过_领导、_建设，通过党组织，我们要把_的“根”和“魂”自然而然带到国有企业，国有企业不仅是经济组织，还要为中华民族伟大复兴作贡献。_的“根”和“魂”，就是马克思《_宣言》里讲的内容，是我们中国_一直以来继承下来的内容。_是为大多数人谋利益的政党，我们中国_考虑的是大多数人的发展。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，初心和使命就是我们中国_的“根”和“魂”，也是我们执政到今天、得到广大老百姓支持、取得伟大成就的“根”和“魂”。要把_的“根”和“魂”带到国有企业，是因为国有企业也要承担政治功能，要培养_的建设者和接班人，要“不忘初心、牢记使命”，要承担民族复兴的重任。
__指出，坚持_领导、加强_建设，是我国国有企业的独特优势。这不是转化，党组织就是国有企业_竞争力的重要元素。__强调，_现代国有企业制度，“特”就特在把_领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。根据__的重要论述，我们可以这样理解党组织的价值：一是与民营企业不同，国有企业不完全是经济组织，兼有政治、社会、文化的功能，有宏观调控的使命和责任，其中党组织是工人的协调者、领导者、服务者;二是整合监督资源，强化风险_，国有企业的党组织发挥着越来越大的纪检监察方面的监督作用;三是红色管理在传统的思想政治工作、精神文明建设、企业文化等方面发挥着强大的作用，把人的积极性调动起来，把人的革命觉悟启发出来，为企业的发展做贡献;四是国有企业的党组织成为加强_建设、实现党对国有企业领导的有效载体，其中支部书记是党实现领导的基础与关键。__曾多次指出，要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题;要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记。
二、_国有企业党建工作新要求
__提出的_国有企业党建工作的新要求包括：
第一，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决_领导、_建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导_和政治_作用，保证_方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。也就是说，_建设只能加强，不能削弱，我们要解决当前的_建设问题。
第二，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这是关于国有企业提高_竞争力的关键一条。
第三，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。__强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是_理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。总而言之，我们要充分认识到抓住关键少数的重要性。
第四，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、_建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。抓基础、打基础，是__的一贯风格。__强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
对于__提出的_国有企业党建工作的新要求，我们必须要全面、系统、准确地理解。新要求的逻辑性、操作性都很强，体现了__的领导艺术和风格。
(一)坚持服务生产经营不偏离，提高企业的_竞争力
国有企业的党组织要以把企业打造成为具有全球竞争力的世界一流企业为重要使命，提高企业的_竞争力。_竞争力是上世纪90年代哈佛大学的管理学教授提出来的，而后全世界研究怎么去发现、培育和保持企业的_竞争力问题的学派有很多。我们可以把一般企业_竞争力的共性归纳为三条，而国有企业则有四条。所以，我们国有企业的_竞争力不同于一般企业的地方就在于多出来的一条。因此，要围绕着提高企业_竞争力来做党建，我们国有企业的党建工作就要按照以下这四条来思考：
1.保持_技术始终处于同行业领先地位的能力
从华为和中兴 ……

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