县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言

县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言
近年来，我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。
一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道，精准引进一批高精尖人才团队和高层次人才队伍。一是瞄准急需紧缺引才。紧盯教育、医疗等领域人才缺口，科学制定年度引才计划，组织开展“招聘政策进高校”活动11

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浙江、上海、深圳等地举办外培班10期400余人次。建立高层次人才与本土干部人才结对子、传帮带机制，通过培训研修、职业教育等方式，带动培养本土人才200余名。二是盘活资源育才。持续开展本土人才培养计划，深入实施乡村人才振兴工程，依托乡镇党校、产业基地等平台，强化农村实用人才培训，培养一批农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村治理人才、农业科技人才。三是实践锻炼育才。强力实施“四个一批”工程，坚持在乡村振兴、招商引资等“四个一线”锤炼干部，累计选派12名年轻干部到工业园区挂职、18名镇街和部门干部到县国资集团任职、102名机关和企事业单位干部驻村工作，让党员干部在实践中强筋壮骨、增长才干。
三、搭建平台精益用才，打造人才“助推器”。紧扣发展实际为人才提供“用武之地”，让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。一是搭建平台用才。依托县轩辕科技创新中心，建成现代农业、智慧工业、数智x3个创新平台，打造集企业孵化、科技转化等为一体的综合性创新创业中心，分领域建成专家工作站6个，积极与院校企业开展科研成果转化合作，培育引进企业77家，为各类人才施展才能提供用武之地。二是创业项目用才。立足县域各类资源禀赋和发展阶段，推出现代农业、文化旅游、装备制造、高科技和新兴产业等高质量项目30余个，出台财税、金融、土地等7个方面26条扶持措施，设立1500万元的风险贷偿资金池和5000万元的融资担保基金，与陕金资联合设立了5亿元的产业引导母基金，吸引各类企业和人才团队来x创业发展。三是破解难题用才。坚持问题导向和求解思维，重点围绕破解煤化工产业链条单一、果业转型升级缓慢等瓶颈问题，充分发挥高层次人才优势，引导各类人才揭榜挂帅、认领难题，带动果业防灾减灾监测预警服务平台、乡村振兴产业科研、110/N00新工法开采技术等一大批成果落地，形成人尽其用、人尽其才的生动局面。
四、优化服务精诚留才，打造人才“强磁场”。坚持应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，持续优化服务保障体系，营造尊才爱才重才的社会氛围。一是在制度上保障。实施人才政策优化提升工程，先后制定出台人才工作领导小组、加快推进人才引进实施意见、刚性柔性引进高层次人次考核管理办法等政策性文件，进一步明确人才引进、培养使用、考核管理、待遇兑现等各项 ……

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