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区委改革办主任在科技赋能县域高质量发展座谈会上的交流发言

发布时间:2024/9/17 21:05:29 字数:1575
【提纲】一、打造“大科技”工作格局。(一)加强机制顶层设计。(二)创新科技管理模式。(三)优化科技要素布局。二、激发“新动能”创造活力。(一)推动农业产业科技化发展。(二)推动传统产业转型升级。(三)提升产业链自主可控水平。三、探索“优主体”培育路径。(一)实施创新主体梯次培育计划。(二)实施创新生态环境优化工程。(三)实施创新平台“两覆盖一提升”行动。四、构筑“强要素”支撑体系。(一)强化高能级人才引育。(二)推动高层级产学研合作。(三)开展高水平科技攻关。
区委改革办主任在科技赋能县域高质量发展座谈会上的交流发言
我区聚焦打造“全域科创大生态”,大力实施科创协同机制优化提升、创新赋能产业提档升级、创新企业簇群提能造峰、关键要素支撑攻坚突破等4大行动,争当全省高水平科技自立自强排头兵,获批2023年山东省科技创新强县,建成省级高新技术产业开发区,走出了一条具有x特色的科技赋能县域高质量发展新路径。
一、打造“大科技”工作格局
(一)加强机制顶层设计。在全市率先成立由书记、区长任“双主任”的区委科技
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小麦品种14个、大豆品种4个、蝴蝶兰品种国内第一,金大丰三行玉米收割机市场占有率全国第一。
(二)推动传统产业转型升级。围绕6大主导产业搭建高能级创新共同体,完善“政产学研金服用”综合体系,华勤集团建成了全球顶级的橡胶轮胎科技创新中心,经典集团钢结构产品应用于全国首个商业航天发射场项目。
(三)提升产业链自主可控水平。动态储备1000个科技含量高、带动能力强的区级研发类项目,逐级赛马、梯队选拔、择优推荐,倒逼产业链关键核心技术攻关、转化、迭代。近年来摘得省级以上科技奖项16个,承担市级以上项目超过100个。
三、探索“优主体”培育路径
(一)实施创新主体梯次培育计划。建立“微成长、小升高、高变强”培育模式,布局镇级孵化器,成立全市首家“高企联盟”,发挥孵化器和协会专业化作用,加速壮大创新主体集群。科技型中小企业达到217家,年均增长30%以上;高企突破173家,4年实现翻两番,今年一季度高新技术产业产值占比提升5个百分点。
(二)实施创新生态环境优化工程。为256家科技企业量身定制科技政策赋能包,建立科技综合柜员机制,搭建“智汇金融红色驿站”,为企业创新发展注入“政策+服务+金融”能量。去年以来获批上级资金超过5000万元,备案科技成果贷款近3亿元。
(三)实施创新平台“两覆盖一提升”行动。建立“培育区级、培养市级、推荐省级、拔高国家级”的“金字塔”平台培育模式,支持规上工业企业普遍建立科技平台、开展研发活动、提升研发强度,市级以上、省级以上、国家级创新平台分别突破210家、110家、10家。
四、构筑“强要素”支撑体系
(一)强化高能级人才引育。大力实施“才聚x”行动,强化政策、项目、活动、载体、服务五大支撑,培养省级科技特派员150人,完整覆盖全区6大农业主导产业;引进两院院士等国家级人才23名、省级以上 ……
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