市工业园区2024年上半年党建工作总结

市工业园区2024年上半年党建工作总结
我区以开展基层党建“五基三化”攻坚年行动为总抓手，创新开展“党建＋”模式活动载体，丰富完善党组织功能，多措并举，注重抓落实的方式方法，取得了较好的成效。现将2024年度我委关于基层党建“五基三化”锻长板、补短板的工作总结报告如下：
一、工作开展情况
（一）“党建＋组织”激发红色引擎动力。市工业园区党工委不断夯实组织建设，积极发挥政治引领作用，进一步调整优化党组织建设。在园区党工委指导下，指导x个党组织完成到期换届选举工作。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总方针，把控发展党员“三大关”，切实提高发展党员质量。2024年吸收预备党员x名，培养发展对象x名、入党积极分子x名。精心打造碳酸钙行业“红色引擎绿色发展”党建联盟示范点，全方位服务企业发展、服务人才成长、服务产业振兴相融合，不断提升党建工作质量和水平。
（二）“党建＋服务”聚小能释放大能量。深入践行“有事找书记”活

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推动园区基层党组织和党员深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。2024年，开展各类主题宣讲x多场次，举办x期大培训，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.强化党建引领，加快产业发展。积极打造碳酸钙产业党建联盟，发挥党建引领作用。同时督促各企业党组织全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，发挥党员先锋模范作用，积极助力巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴等工作。2024年，深入开展“有事找书记”等活动，园区党工委书记为企业解决反馈问题共x个，所辖党组织书记为党员群众解决反馈问题共x个。
3.强化攻坚年，夯实党建根基。在机关，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，加强机关党支部建设。完成机关支部换届工作，培养党支部入党积极分子x名。在两新组织重点推进“五基三化”攻坚年行动要求。2024年，园区两新组织党组织覆盖率为x％。在两新组织发展党员x名，培养入党积极分子x名。定期更新流动党员信息库，推进流动党员学习教育常态化。
4.强化担当意识，压实政治责任。2024年，党工委书记主持召开专题研究园区非公企业党建工作会议x次，党工委会议x次，对党建重点领域、重点问题进行研究，牵头制定党建工作要点和责任清单，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核。
（二）存在的短板
1.企业党务工作力量较薄弱。一是企业党员流动性大，党务工作者队伍难以稳定，加上后备力量培养储备不足，导致党务工作力量难以保证。二是党务工作者大部分由企业业务骨干兼任，工作精力几乎都放在企业岗位上，不能专心开展党务工作，对党务有关政策、制度理解不深、把握不准，业务不够熟悉。
2.企业发展党员难度较大。一是企业对发展党员工作重视不够，认为发展党员是顺其自然，没有对发展党员工作进行有效地谋划推动。二是企业人员流动性大，入党积极分子培养难。
3.企业党组织开展党内生活形式较单一，党建工作活力不足。一是有的党组织书记党建业务不够熟悉，不懂如何创新开展组织生活，导致组织生活流于形式、质量不高。二是组织生活制度的落实虽然纳入了党建目标管理，但主要着重检查档案记录，对组织生活的质量和效果掌握不够到位。三是有的党组织书记工作标准不高，平时以业务繁忙为借口，缺乏事前的调研讨论和精心谋划，匆忙开展党的组织生活，草草应付了事。四是个别企业对如何将党建工作与业务工作融合思考不深，没有找准契合点和有效载体，党建引领促进生产经营的方法不多。基层党建工作停留在会上、学习上的多，真正体现在工作上的较少，党建引领促进企业发展作用发挥不明显。
三、下一步工作计划
（一）进一步压实党建主体责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，进一步强化基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果的运用，探索推行基层党建项目化管理、基层党组织书记季度工作例会等工作机制，发挥好“头雁”效应，切实推动抓基层党建工作主体责任的落实。
（二）进一步筑牢基层党建“压舱石”。一是继续深化和提升基层党支部达标创优工作。重点强化党支部标准化规范化建设，全面落实党支部组织生活质量提升行动措施。二是继续强化党员干部教育管理。以突出学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为抓手，创新党员干部教育管理载体，通过举办专题培训班，不断加大对党员的轮训力度。重点抓好基层党务工作队伍的业务能力培训。三是继续抓好发展党员工作。坚持政治标准，严格落实发展党员政 ……

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