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公司2024年纪委上半年总结及下半年打算

发布时间:2024/7/9 20:39:34 字数:3136
【提纲】一、上半年工作情况。(一)强化责任落实,管党治党更加有力。(二)强化党纪学习,纪律意识更加严明。(三)强化廉洁教育,思想堤坝更加牢固。(四)强化监督执纪,政治生态更加清正。二、存在的问题与不足。三、下半年工作打谱。(一)扎实改进纪律作风。(二)构建多维监督体系。(三)严格监督执纪问责。(四)深入党风廉政教育。
公司2024年纪委上半年总结及下半年打算
按照上级党委和纪委通知要求,现将公司2024年纪委上半年纪检工作进行全面总结,不当之处,请批评指正。
一、上半年工作情况
今年上半年以来,在公司党委和上级纪委的坚强正确领导下,公司纪委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届_纪委三次全会精神,认真贯彻落实党风廉政建设工作要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为,充分发挥监督效能,各项工作取得了新进展新成效,为企业高质量发展提供了坚强保障,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
(一)强化责任落实,管党治党更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治党工作会议部署,召开公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议,层层签订党风廉政建设目标责任书x份,进一步压紧压实主体责任。制定《2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施方案》,明确责任分工,强化责任落实。召开节前集体廉
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x余条,让廉洁文化深入内心。开展廉洁文化主题公园“打卡”活动,x余名党员干部职工现场沉浸式体验廉洁文化,x余名党支部书记带头分享身边廉洁故事,宣传廉洁理念,传播廉洁思想。升级改造廉洁文化主题公园,充实廉洁知识内容,丰富文化表现形式,嵌入多媒体技术,打造“数字化廉园”。组织各级管理人员开展党纪党规知识考试和支部廉洁知识抢答赛,评选成绩优秀选手进行奖励。
(四)强化监督执纪,政治生态更加清正。深入开展管理人员作风整治专项治理工作,制定专项治理方案,成立工作专班,细化责任分工,开展监督检查x次,查纠问题x条,督促责任部门制定整改措施,限期整改到位。紧盯重要节假日,采取明察暗访、监督检查等方式,开展监督检查x场次。同时,拓宽举报渠道,通过党委书记热线、网络举报、电话举报和举报箱“四位一体”模式,释放严抓严管、长管长严的强烈信号。上半年先后对基层单位开展监督检查x场次,运用监督执纪“第一种形态”约谈x人次,提醒谈话x人次,责令写出整改情况报告x份,下发通报x期。对有关问题线索开展调查核实,立案x起。
二、存在的问题与不足
回顾上半年的党风廉政建设工作,在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到了存在一些问题和不足:
一是落实从严治党要求还不够到位,个别党员干部对当前各级全面从严治党的核心内涵理解不够透彻、不够到位,党性修养、素质能力还不能很好的适应全面从严治党的新要求。
二是党风廉政建设质效仍存在差距,个别部门和基层区队对落实党风廉政建设责任制工作重视不够,对党员干部的日常教育管理监督工作做得不实,缺少有效管用的措施。
三是管理人员作风建设还有薄弱区,日常抓管理人员作风建设仍存在薄弱区,个别管理人员工作中服务意识不足,担当履职能力不够,推诿扯皮、工作被动等现象还不同程度存在。
四是纪检队伍业务水平需持续提升,纪检人员从业时间较短,理论水平功底有限,专业知识水准较低,工作经验比较欠缺,在高质量满足全面从严治党工作方面还需持续赋能赋量、用力提升业务水平。
对于以上问题,我们将在今后的工作中努力克服解决。
三、下半年工作打谱
公司纪委下半年坚持“严”字当头、“实”字托底,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,坚定不移把全面从严治党各项举措抓实抓细,切实营造风清气正的良好环境。
(一)扎实改进纪律作风。进一步完善内部大监督格局,紧盯重点任务、重点领域、重点岗位,聚焦干部职工反映强烈的问题,构建“六张网”,实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。严格落实_八项规定精神、纠“四风”树新风工作措施。紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、套取工资奖金等易发多发和隐形变异问题,以及公务接待、公务用车使用管理、公款支出费用报销等关键环节,做到发现一起、查处一起、通报曝光一起。持续深化“靠企吃企”和“微腐败”等专项整治,紧盯关键人、关键岗位,深挖细查靠企吃企、关联交易、利益输送等行为;严查吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害职工利益的不正之风,精准运用“四种形态”,从严从快处理。对形式主义、官僚主义突出问题,深挖根源、找准症结,科学精准靶向纠治,持续巩固纪律作风整治成果。
(二)构建多维监督体系。聚焦主责主业,列出“必为”清单,界定“不为”界限,确保守土负责、守土尽责。重点对机关各部室、车间及班组等“一把手”贯彻执行民主集中制、履职用权、担当作为、廉洁自律等情况开展监督,特别是抓好 ……
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