关于农村经济发展与“三资”管理中问题思考与探索

关于农村经济发展与“三资”管理中问题思考与探索
现如今，我国逐步加大对农业、农村及农民问题的重视力度，对农村集体经济投资也日益增多，推动农村集体经济规模不断扩大，保障集体资金、资产利用及资源开发多元化。这就导致对农村“三资”管理成效要求越来越高。加强农村“资金、资产、资源”管理，对于构建_新农村、帮助巩固脱贫攻坚成果、有效防止返贫、推进乡村振兴来说非常关键。有利于促进建设农村党风、家风、民风、村风，保障农村稳定发展，有力推动实施乡村振兴。
一、农村集体“三资”的作用
（一）是大力落实乡村振兴战略的必要条件
“三农”问题已被_一号文件多次提及，并已成为民族复兴、乡村振兴、国家发展的根本。为贯彻落实我国乡村振兴战略，从根本上提升“三资”管理水平，促进农业经济得到稳定、持续发展，加快农业、农村现代化推进速度。
（二）推动农村经济社会的可持续发展
伴随着我国社会经济水平飞速发展，人们对美好生活要求也在不断提高。然而，在当前阶段，经济与社会发展不均衡、不充分成为当前我国社会主要问题。对此，当下首先要处理的问题是城市与农村发展不平衡，农业与农村发展不充分。要使数以百万计农民过上高质量生活，就应将乡村振兴放在国家战略层次上，加速推动农业农村现代化进程。并强化农村集体“三资”管理，进而促进_和谐社会建立，推动新农村健康发展，推动农村经济日益繁荣，保障农村生活富裕、农村生态环境的优美，实现农民对更高质量生活的向往，从而不断提高农民幸福感、收获感、成就感。
（三）发展集体经济的物质基础
集体经济最早物质基础是由三部分组成；第一部分是农民在实行农业合作化后，

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积极改变观念，不断提高“三资”管理认识，使其正确看待“三资”管理实际价值，强化服务意识与责任，从而推动农村经济发展。并将重点放在建设_新农村上。
另一方面，通过开展“三资”管理，为促进实施乡村振兴提供良好条件。
资本、资产、资源是推动农村发展三个主要因素，通过优化资源配置，最大限度地减少村与村之间差异。同时，由于国家财政非常紧张，单纯依靠政府投资推动农村发展十分困难。对此，强化农村“三资”管理就显得尤为重要。
三、农村经济发展与“三资”管理中存在的问题
（一）缺少专业人才
随着我国农业经济不断发展，开始逐步提高农业生产管理人才素质要求。从现实工作状况来看，基层高质量人员非常匮乏。人才少及素质缺乏两方面原因交织在一起，导致“三资”管理漏洞百出。致使各制度无法很好执行，无法确保农业财政安全。
（二）资源管理流程规范性不足
农业是农民最主要生产资料及经济来源，同时也是农民最根本的生存条件。在农村土地管理过程中，土地价格变动，土地流转市场不完善，以及不信息对称等，都会导致农民正当权利受到极大侵害。甚至有少数人会利用法律漏洞，随意开发土地。
首先，存在现金管理违规行为。部分村民尚未严格按照规定践行现金管理制度，导致现收现支，用白条、领条抵账等情况十分常见。有些村甚至还搞先进账外运行。转账工作应当在乡镇财政部门建立统一银行账户，服务中心实行“三资”集中管理。在工作实践中，有些村之间资金收支无法用银行转账结算方式进行，设账外账；贪污及挪用公款情况时有发生；存在大额现金支出尚未实行“三重一大”问题集体决策或联合签署机制。
其次，票据管理规范性差。有些行政村收入款项开具收据尚未到乡镇财政代理服务中心领取统一，存在自己购买收据的情况；还有些捐赠收入尚未开具发票，并且没有确定收入。如果尚未及时管理，就很可能会发生徇私舞弊现象；甚至还有些村所获取开支款项凭证不合法，尚未真实记录使用目的或原因，存在以白条发票入账等情况。此外，由于票据经办人尚未严格按照规定每个人都要签字，因此致使在后续发生问题时，无法迅速明确责任，从而导致管理混乱，追责取证都比较困难。
最后，台账、合同不规范。农村集体“三资”台账内容繁杂。随着农村经济社会发展而不断地发生变动，造成村集体资金、资产及资源产权不明确，台账不规范，不准确，不利于集体“三资”管理。关于农村集体资产资源承包、承租、转让等，在交易时应依法依规，并尽快签署标准的书面合同，但是，某些农村生产小组在出售、转让、承包或租赁农村集体财产时，大部分都是以口头方式达成，很少严格按照法律规定签署书面合同，或者是文本内容不符合法律规定，条款细节不明确。还有些村书记还存在随便做出承诺，不经过村集体讨论，不经过村民代表投票，就擅自将集体财产或资源进行外包，从而导致权利、责、利不清。进而很容易引起争议，对农村经济发展以及农民合法权益造成严重损害，违背构建和谐社会的初衷。
（三）监管工作力度不强
“三资”管理与农村经济发展关系紧密。少数政府部门对此不够重视，即使已经设立监事会，但其职能价值也尚未得到很好发挥。由于政府监督机构职责过于严肃，导致会“得罪”村干部，致使党风廉政建设不力、内部存在相互利益勾结等问题，致使“三资”管理不能无法充分实现其应有的作用与价值。
此外，在我国集体经济组织中，尽管存在大量监事会，但其组成人员大多为集体经济组织成员，这无疑会加大对村集体“三资”的监督力度，导致监督工作更加困难。甚至也会使村民代表工作热情下降。就算愿意努力，也很有可能因年龄过大，缺乏工作经历等，造成民主监督形同虚设，不利于日后整改工作正常开展。
（四）“三资”清点整理规划问题
农村“三资”管理问题多、工作基础薄、档案管理不健全。一些干部对自身工作不够熟悉，或者违规发包情况比较普遍，导致农民根本利益很难得到保障。
（五）部分产权归属不明确
为进一步完善“三资”管理工作，必须对集体财产进行清晰界定，这一点十分重要。但是，在开展有关工作时，许多地方资产产权都比较模糊，尚未进行清晰划分。导致出现这一现象最重要因素就是相关工作早期管理混乱。比如，在经历人员变动之后，资产产权归属判定就会变得非常困难，无法对资产产权加以明确界定。此类现象不但存在于小型组织中，而且还包括村镇一级集体经济组织。另外，关于公有制与集体所有制产权归属也出现问题。
（六）农村发展资源投入不能满足发展需求
我国农村经济发展在很大程度上依赖于农业，然而，如今针对农村农业政策倾斜以及相应资源支持都无法为农村快速发展提供足够资源，造成这种情况的主要原因为农村经济基础等方面都远远比应达到的程度要低。因此，现阶段农村农业发展必须增加农村投入。在农业现代化过程中，对资源要求也在不断提高，这就要求政府应积极转变工作思路，促进农村健康发展。
四、农村经济发展与“三资”管理中的对策分析
（一）吸收专业人才，培养提升人员专业技能
为有效解决有关工作部门由于人力短缺而造成的工作效率不高等问题，可以基于有关政策及法规展开定期培训，并指导一线工作人员加强学习农经业务及财务方面知识。不断拓宽招聘途径，积极吸引有关方面人才，以吸收年龄小、专业技术强的财会人员为主，从事农业经济工作。并采用“以老带新”方式，使工作经验丰富的人员指导有责任感的新人。在此基础上，进一步扩充人员队伍，提升有关部门整体业务工作水平。
（二）建立健全管理制度
制定并完善“三资”管理制度体系对于约束农村基层干部及财政人员具有非常重大的意义。对此，建章立制应从如下几个层面进行：
一是要构建并完善“集体资源管理”制度；对村集体资源登记、归属、异议仲裁、收益、处分以及分配等问题进行统一规范，其目标是要做到资源归属明晰，标准规范，收益及分配 ……

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