【提纲】一、经验做法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。三是精准服务，打造品牌化工作载体。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。五是规范机制，实现民主化社区治理。六是转变作风，推动和谐化社区建设。一是加强组织建设。二是创新服务载体。三是聚焦居民需求。二、存在主要问题及原因分析。一是思想认识存在偏差。二是工作思路不够开阔。三是没能做到统筹兼顾。三、下一步重点工作思路。四是加强阵地建设。一是完善区域化党建格局。三是加大“两新”组织党建工作力度。一是着力打响社区党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。三是着力打造红色文化阵地。
关于基层党建“三张清单"制度落实情况报告
区委组织部:
为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，x党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下:
一、经验做法
今年以来，x党工委高度重视
党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”*1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为x党工委会的重要议题，并明确x社区和x社区为社区党建示范点、x为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌。
(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。x社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建_引领作用，创新建立“六化”党建工作法。
一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为_,吸纳x集团等驻区单位同驻共建,吸纳市
财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳x之家、x社工、x养老、x亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。
二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊_的
发挥党建引领作用，根据服务类型和服务_，划分了x拥军队、x救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。
二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利用“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。
三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利用辖区x、x等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
(四)丰富惠民服务载体,提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+x”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面,像x社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及x社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而x社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，x社区和x社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，x等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有x%，“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩,整体来讲,基础资料方面都很扎实,“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像x社区和x社区的特色相对而言比较突出，x社区的特色缺乏系统性，x社区和x社区特色亮点则不够突出。
(二)区域化党建工作有待加强。x个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
(三)党员教育管理有待加强。辖区x个社区下辖x个基层党支部，x%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式，上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了x%,使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面:
一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实,思想上存在一定经验主义,对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。
二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验
总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。
三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了x社区和x社区外，其他x个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的x和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，x党工委将以学习贯彻落实
_系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点 ……
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