【提纲】一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现。（一）深入查一查贯彻落实_要求情况方面。二是贯彻_决策部署有时存在被动等待的问题。（二）深入查一查选人用人情况。一是局限于机构新设，选拔任用干部的方式比较单一，调配任用仍占主导地位。二是目前因机构新设立不久，我办未对内设机构领导职数进行竞岗和轮岗。三是组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强。（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。一是对活动认识不到位。二是创新意识不强。三是业务知识不精。（四）关于深入查一查管党治党责任情况方面。二是支部学习教育活动创新性有待加强。二、存在问题的原因。1、思想上满足于现状，放松政治理论学习。三、努力方向和整改措施。（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。（三）要进一步强化党性修养。
党员领导干部***案以案促改“四个查一查”自查报告对照检查发言材料
按照省国资委肃清***流毒和以案促改工作领导小组《关于在***以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的专项工作方案》要求，本人认真学习了____思想和__来陕考察重要讲话精神，分四个专题与班子成员进行了学习研讨，通过专题学习，进一步提高了政治站位，筑牢的思想基础。同时广泛听取干部职工意见建议，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，逐项提出整改措施，着手加以整改。现将自查报告情况
汇报如下：
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
（一）深入查一查贯彻落实_要求情况方面。本人能严格遵守_政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识
进行竞岗和轮岗。
三是组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强。
（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。自己平时要求自己自觉遵守_八项规定，杜绝奢靡之风，要求自己在岗位上发扬艰苦奋斗的精神，力争把本职工作做得更好。但是也存在一些不足。
一是对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
二是创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
三是业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
（四）关于深入查一查管党治党责任情况方面。
自己认真履行
党建工作主体责任，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任。但是在党建引领方面，党员的先锋模范作用发挥的还不够，有的只满足于参加每月一次的组织生活，按时交纳党费，关心的只是个人家庭生活，对组织上需要联系群众宣传群众任务不那么积极，需要进一步加强理论学习增强党员的党性意识。
二是支部学习教育活动创新性有待加强。党员的教育形式和内容缺乏针对性和实效性，组织生活很少针对党员的实际问题，采取有效的教育引导办法，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
二、存在问题的原因
1、思想上满足于现状，放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，没有在改造主观世界上下功夫，理论修养有待提高。
2、党性修养有待加强，在实际工作中存在着以事务工作代替政治和党性修炼的现象，使自已的党性修养减弱了，对自已要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成分内的工作，忽视了工作的积极性、主动性、创新性，对如何开拓性地开展工作研究不够。
3.纪律观念有所弱化，在执行政治纪律、组织纪律上不坚定不够到位，执行各项
规章制度不够严格。
4.一方面是当前的行政管理_还存在一定的不完善，有些工作流于简单的下指标、定期限、报材料，有些工作不免流于形式。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为 ……
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