履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作述职报告

履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就本人20__年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
(一)夯实基层党建基础
1.抓牢主责主业，从严落实主体责任。作为党委书记，我始终把党建作为最大的政绩工程来抓，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持把党建工作与全镇发展建设同安排、同部署、同考核，先后20次主持召开党委会研究部署党建工作，带头党建督查3次，听取支部书记党建工作集中汇报2次，强化各党支部抓党建主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子“一岗双责”责任，层层传导压力，级级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的机制。
2.强化政治建设，扎实开展主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧扣主题主线，一体推进四项重点措施。在扎实开展党员集中学习培训，提高党员政治觉悟、思想认识的基础上，切实找准党员身份、定准党员定位，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，把主题教育问题整改与

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略650字。不往下看了，点击下载全文）……　

(二)筑牢党风廉政围墙
聚焦党风廉政建设和反腐败斗争任务，驰而不息正风肃纪，营造风清气正的政治生态。今年以来共受理办结群众来信来访15件，上级转办6件，镇自办案件9件，给予党内警告处分6人、党内严重警告1人、开除党籍3人。敢于并善于运用监督执纪第一种形态进行常态化监督，分别对猪场拆除不力、农村人居环境整治工作落实不力、违反_八项规定和工作纪律的19名党员干部进行谈话提醒、诫勉谈话。通过查处案件、诫勉谈话和办理信访，在维护党纪严肃性的同时，对全镇党员干部起到警示教育效果，促进干部不想腐氛围向纵深拓展。20__年镇村干部没有出现一例违纪违规事项。
(三)树立_态标杆
把_态工作作为_建设重要内容，纳入重要议事日程。镇党委中心组按照学习计划，组织集中学习12次;结合主题教育，通过举办培训班、学习强国APP、干部网络学院等多种形式，组织全镇党员干部深入学习领会xxx___思想、___全会精神和xxx视察江西重要讲话精神30余次，撰写心得体会100余篇，科级干部开讲专题党课23场。强化重要节点和敏感时期的舆论监管，充分利用公众号、微信群、朋友圈等载体，大力宣传正面典型，全年未发生网络舆情不良事件。
(四)铸就人才工作_
一是做好年轻干部人才培养。新昌镇机关有个特点就是机关干部较多，其中35岁以下年轻干部有26人。我们把大力培养年轻干部作为一项重点工作，一方面每周二晚召开“年轻干部周二学会”，邀请不同领域、不同范围的老师授课，提升年轻干部理论素质;另一方面大力推行“一线工作法”，让所有年轻干部都到一线进行锻炼，蹲村挂点，参与党建、拆迁、创文明城、城乡环境综合整治等急难险重工作，促进综合能力提升。二是建立后备干部“人才库”。注重备用结合，每个村、社区均至少配备有2名后备干部，并与他们见面谈话，及时掌握思想动态。三是关心关注在外人才。多次走访在外高层次人才，并邀请在外人才召开座谈会，加强联络。
二、存在的突出问题和原因分析
一是基层党建工作还有不足。村党群服务中心功能还有待继续提升，对本镇发展壮大村级集体经济思路还不够宽。二是党风廉政建设还要加强。主要表现在班子成员党风廉政建设“一岗双责”落实还不够到位，抓的还不够严。三是_态还有短板。在对村民的_态管理方面还有待加强，宣传思想工作的影响力、_力、战斗力还需要进一步提高。四是人才工作还有欠缺。与在外人才联系还不够紧密，没有充分发挥在外人才多的优势，对本镇范围内的人才重视不够。
深刻反思和剖析工作中存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是经济发展、安全稳定等其他中心工作花费了大量时间和精力，没有很好地做到统筹兼顾，对党建工作的精力投入有所欠缺;二是班子成员对于党风廉政建设“一岗双责”认识不够，认为自己严格遵守了党规党纪就可以，没有从严抓好分管领域和干部的党风廉政建设;三是对_态工作的重要性认识不足，宣传力度不够大，加上基层文化水平普遍较低且层次不齐，宣传思想队伍整体水平不高;四是对人才在经济、社会发展中的重要作用认识不足，在抓经济、社会发展的过程中更加偏重于抓项目、资金的引进，而忽视了人才的引进;对本镇的人才重视程度不够，没有深入调查本镇人才情况，摸清人才信息，挖掘人才力量，本地人才特别是农村实用型人才发挥作用不明显。
三、解决问题的办法措施及下步打算
1.完成一次提升。在桂花村的基础上，通过村干部“专职化”建设，从四个方面定标准、六个方面立规范，进一步完善党群服务中心功能提升。同时不断探索功能延伸，以服务群众、群众满意为重点，以“党建+”为抓手，从制度管理、党员管 ……

预览结束，全文3339字，当前显示2049字，还剩1290字

本文6元