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全县基层党建“找差距、补短板、夯基础、促提升”行动实施方案

发布时间:2023/5/19 12:53:04 字数:4528
【提纲】一、工作目标。二、工作措施。(一)聚焦能力素质抓提升。1、加强_创新理论武装。2、提升党务干部能力素质。(二)聚焦支部堡垒抓引领。3、持续推进党支部建设标准化。4、进一步规范党组织设置。5、切实提高党内政治生活质量。6、选优配强党组织带头人队伍。7、实施“一村一名大学生村干部”计划。8、严格落实发展党员政治标准。(三)聚焦党建融合抓发展。9、全面提升抓党建促乡村振兴水平。10、全面提升城市基层党建工作水平。三、工作要求。一要加强组织领导。二要坚持问题导向。三要强化督查指导。
全县基层党建“找差距、补短板、夯基础、促提升”行动实施方案
为深入学习_的_精神,全面落实《XX省基层党建基础建设攻坚行动若干措施》要求,切实提升全县基层党建工作水平,决定在全县开展基层党建“找差距、补短板、夯基础、促提升”行动。现结合实际,制定如下方案。
一、工作目标
坚持以____思想为指导,全面学习_的_精神,深入贯彻落实_、省、市、县委关于基层党建工作部署要求,坚持以_政治建设为统领,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,聚焦各领域党建工作中的“堵点”“难点”问题,精准施策、靶向发力,切实推动基层党建工作提质增效,为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
二、工作措施
(一)聚焦能力素质抓提升
存在问题:对____思想和_创新理论学习不深入、不系统;对_及省市重大决策部署和_党建工作面临的新情况、新问题研究不深不透,解决问题的能力不强;对基层党建抓什么、如何抓、怎样抓心中无数、手中无策。
工作措施:
1.加强_创新理论武装。坚持把学习____思想、__最新重要讲话和指示批示精神以及__精神列为各级党组织集体学习、“三会一课”的第一议题,列入县委党校教育培训必学课程,第一时间组织党员干部学习领会、贯彻落实,引导基层党组织和党员干部深刻领悟“两个确立
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,提高“三会一课”、主题党日质量。充分运用“XX党建”平台在线督办功能,采取下发督办函、电话督促、约谈提醒等方式,切实推动党内组织生活制度落实落细。
6.选优配强党组织带头人队伍。年内对村党组织书记履职情况开展1次届中综合研判,全面了解能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,对群众意见大、不胜任不尽职的及时调整,实现“上得来”“下得去”“用得好”。加强专业化管理村党支部书记队伍建设,落实好帮带指导、谈心谈话制度,打造一支热爱农村、为民办事的专业化“头雁”队伍;持续做好补充选聘工作,确保年底前全县三分之一的村党支部书记实现专业化管理。
7.实施“一村一名大学生村干部”计划。采取公开选聘、外引回请等方式,不断充实大学生村干部队伍,充分利用本地未就业大学生资源,发挥学历高、思路活、有干劲优势,吸纳进入“雏雁”培育人员队伍进行“蹲苗”锻炼,成熟后,及时选拔为村干部,2023年底储备150名大专以上学历村级后备干部,2024年底实现每个行政村至少有1名大学生村干部。
8.严格落实发展党员政治标准。严把党员入口,始终把政治标准放在首位,认真落实县级执纪执法部门政审联审制度,坚决把政治不合格的人挡在门外。建立发展党员工作定期提级抽查复核机制,县委组织部每年按照不少于30%的比例,对新发展党员档案进行抽查,全程跟踪评估新发展党员质量。
(三)聚焦党建融合抓发展
存在问题:部分党组织抓中心议大事能力不强,党建工作与中心工作分离脱节;社区治理服务水平与居民群众需求不相适应;国有企业_领导融入公司治理不够,互联网行业、道路货运等领域党组织和_工作覆盖率不高;部分党组织书记面对_基层党建工作缺乏新思维、新办法,满足于完成上级工作要求,创新性开展工作不够,党建工作特色、亮点不突出,缺乏品牌的辐射和带动等。
工作措施:
9.全面提升抓党建促乡村振兴水平。全面总结推广“强村带弱村、构建联合体党组织、片区联建”党建引领乡村振兴“三型”模式,构建全区域统筹、全方位联动、全领域融合的农村大党建格局,推动由“一村强”向“多村强”“村村强”转变。实施村级集体经济倍增计划,对村级集体经济投资、收入情况进行逐村分析研判,充分盘活村集体各类资源,结合实际探索收入倍增措施办法,逐村研究制定村级集体经济发展规划,确保2023年底年收入10万以下村全部消除、95%的村集体经营性收入达到5万元以上;2024年底村均收入达到20万元以上。严格落实派出单位与驻村第一书记和工作队所在村捆绑责任制,把干部驻村和单位联村统一起来,运用派出单位的资源力量助推村级集体经济发展。健全完善农村网格治理机制,开展村规民约先进村创建活动,各乡镇指导所辖行政村依法制定修订村规民约并报县民政局备案,2023年底全部完成。
10.全面提升城市基层党建工作水平。进一步优化社区“大党委”设置,广泛吸纳“两代表一委员”、结对联系单位负责人、非公企业和社会组织负责人、物业公司负责人、楼院长、热心居民等人员建立治理共同体。加强社区工作者队伍建设,选聘补充一批社区工作者,年底前达到每万城镇常住人口不少于18人的配备标准,建立社区工作者岗位等级序列,完善薪酬正常增长机制。全面调整优化社区网格,有效实现党建和政法、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格“多网合一”。开展标准化社区创建活动,围绕社区工作队伍、网格设置、活动阵地、管理服务“四个达标”,创建命名一批标准化社区。着力打造红色物业,推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织;暂不具备组建条件的,通过选派党建指导员、引导企业招聘党员员工等方式加强_工作覆盖,年底实现物业服务企业_组织和工作全覆盖。
11.全面提升机关事业单位党建工作水平。深入推进“服务型效能型”机关创建,严格落实党员干部亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、末尾问责等制度要求,广泛开展岗位练兵、技能提升等活动,不断提升党员干部担当作为的能力水平。推行机关党建联盟进社区开展“五联双报到”活动,引导机关单位党组织和党员常态化参与基层治理服务。认真落实党组织领导下的院长负责制,稳妥有序推进二级以上公立医院党组织书记、院长分设工作,深入推进建章立制、议事决策等任务落实。积极推进建立党组织领导下的校长负责制,年底前完成党组织书记、校长分设或“一肩挑”、专职副书记配备、学校章程修订完善、会议制度和议事规则健全运行等重点任务。
12.全面提升国有企业党建工作水平。提升国有企业党组织书记、董事长(总经理)“一肩挑”比例,推进党组织班子和董事会、经理层“双向进入、交叉任职”,落实重大事项党组织前置研究,细化制定具体指导意见和议事规则指引,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,落实党组织在公司治理中的法定地位。推动党组织引领企业改革发展大局、党员领导干部包抓重大生产项目、党员领办攻克重大任务,在重要岗位 ……
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