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经验做法:以新担当新作为开创老干部工作新局面

发布时间:2023/4/24 12:27:28 字数:3012
【提纲】一、从“抓点”到“促面”,开拓头雁领航党建模式。二、变“自转”为“公转”,打造赋能助力载体。三、寓“管理”于“关怀”,擦亮精准精细服务品牌。四、化“被动”为“主动”,建强奋勇争先工作队伍。
经验做法:以新担当新作为开创老干部工作新局面
*是离退休干部大市,现有离退休干部*人,其中党员*人。近年来,我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下,坚持守正创新,着力“四个转变”,以新担当新作为开创**老干部工作新局面,荣获省局和市委主要领导同志的批示表扬,被评为省级文明单位,关心下一代工作受到省关工委主任的批示肯定。主要做法是:
一、从“抓点”到“促面”,开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好_老干部党建工作的主导因素,党支部书记是承上启下的关键节点。我们紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”、团结带领党员前进的“火车头”,着力建造一支党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍,激活“头雁效应”。
学习培训强本领。分三期组织全市**名离退休干部党支部书记系统学习_和省市委关于加强离退休干部党建工作的新部署、新要求,掌握*市委关于*建设*城
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、深入人心的主题宣讲活动,统一思想认识,凝聚奋进力量,推动_创新理论飞入寻常百姓家。
助力“观念能力作风建设年”活动。联合***活动办动员广大老同志参与查堵点解难题活动,先后查找堵点难题、征集意见建议***条,为***跨越发展建言献策。
助力***副中心城市建设。聚焦“建设***、共铸新辉煌”主题,组织***老领导围绕项目建设、招商引资、优化营商环境和城市更新提质等***重大决策部署参观考察、献智出力,收集整理***老领导提出的涉及***个方面***条意见建议,供***决策参考。
助力乡村振兴和包联共建工作。常态化开展“五送一助力”活动,组织党员干部深入包联社区和帮扶村开展志愿服务***余人次,举办文明课堂***余次,发放疫情防控和文明倡议宣传册***余份,赠送图书***余册,发放防疫物资和慰问品价值***万余元,被评为***选派工作先进集体。
助力市委谋划好2023年工作。在全市离退休干部中开展“我为***发展提建议”活动,征集意见建议***多条,形成***个方面、***条具体建议呈报市委办公室。原***局退休干部***自费编印《***乡村振兴思考》荣获***表扬。
三、寓“管理”于“关怀”,擦亮精准精细服务品牌。离退休老干部是_的宝贵财富和功臣,只有敬爱致恭地对其做好关爱服务工作,才能真正让党放心、让老干部满意。我们坚持对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,寓日常“管理”于精心精细精准的关怀服务之中,使其获得更多的荣誉感和幸福感。
出台***制度,架起“心连心”桥梁。怀着与老干部心心相印的深厚感情,联合***组织部、***局在全市党政机关、参公单位推行干部荣誉退休这一暖心制度,解决了各单位在举行干部退休欢送仪式时无据可依、畏手畏脚的问题,增强了退休干部离岗不离党、退休不褪色的荣誉感和使命感。相关报道在《***日报》新媒体平台一周点击点赞达***万人次以上,获得党员干部一致好评。
深化分包制度,做到“一对一”服务。动员本系统***名党员干部结对分包市直***名离休干部,每月电话联系问候,每季度上门看望走访,及时掌握思想动态、生活情况和健康状况。在十届***开幕之际,为每位离休干部送上大观园门票,方便其参观游览,共享发展成果。
定期走访看望,送上“三个一”关怀。以“送上一份暖心关怀、倾听一个红色故事、解决一批难点问题”为主题,开展关爱离退休干部“四个一”活动。针对老同志们反映的问题诉求,能解答的当场解答,能解决的现场解决,现场难以解决解答的按照“***”制度要求,形成问题清单和工作台账,专题研究解决,实现清零销号。此经验做法被***刊发。
完善救助机制,实现“面对面”帮扶。在日常联系服务中注重加大对困难离退休干部的排查帮扶力度,2022年共排查发现***名因突发性重大疾病、重大变故、遭受灾害等致贫的离退休干部,逐户登门拜访、送上帮扶资金,助解燃眉之急,把关爱温暖送到老干部的心坎上。
四、化“被动”为“主动”,建强奋勇争先工作队伍。老干部工作队伍肩负着党组织的重托和老干部的厚望,责任重大、使命光荣,不能被动落实过得去,必须主动作为过得硬。着力化“被动”为“主动”,在建强奋勇争先工作队伍上下功夫,使老干部工作更好地体现时代性、把握规律性、 ……
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