【提纲】一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构。二、实施“充电赋能”行动,教育培训提素能。三、实施“激励关爱”行动,实干争先鼓士气。四、扎实开展“五亮五共”活动,建立“揭榜领单”工作机制。(一)需求上榜。(二)揭榜领单。(三)定期评榜。
推动27名社区工作者按程序担任党支部书记、兼任业委会主任;按照个人申请、综合测试、镇党委审核程序,选拔21名优秀社区工作者到乡镇重要岗位上挂职锻炼,切实提升解决复杂问题的能力。
三、实施“激励关爱”行动,实干争先鼓士气
薪酬激励。按照基本报酬不低于全市城镇全部单位就业人员平均工资水平标准,研究制定社区干部报酬补助调整方案,*
财政新增支出**万余元,配套落实“五险一金”、年限补贴、职业津贴等政策,建立社区工作者“四岗八级”薪酬待遇体系,社区工作者月收入大幅上涨。
考核激励。出台社区工作者绩效考核办法,明确履职尽责、岗位出勤、创先争优等7项重点考核内容,细化3类不得考核为优秀、4类不得考核为合格、7类按程序解聘退出情形,同步健全“社区专职工作者—社区‘两委’干部—乡镇副科级领导”成长链条,打破职业晋升“天花板”。
荣誉激励。坚定“让身边人讲述身边事,用身边事教育身边人”思路,持续抓好标杆、榜样、样板选树宣传工作,近三年推选担任*级以上“两代表一委员”21人,获评_先进基层群众性自治组织1个,省市级基层治理示范**、小区11个,持续激发社区工作者队伍干事创业热情。
四、扎实开展“五亮五共”活动,建立“揭榜领单”工作机制
**坚持党建引领共同缔造理念,建立居住地党员干部和包联单位党员干部“揭榜领单”工作机制,引导党员干部进小区主动亮身份、亮承诺、亮行动、亮担当、亮业绩,根据下沉党员的特长和不同类型,分类施策,精准发力,在“办实事”中解难题、“亮身份”中展作为,有效提高党建引领基层治理效能。
(一)需求上榜。**党委通过“楼栋自管委员会”“邻里帮帮队”“二姐工作室”等**自治组织,每周广泛收集群众关心的环境卫生整治、关爱空巢老人和留守儿童、河道水井盖缺失、缺少休闲活动场地等影响**服务和发展的急难愁盼问题,根据问题难易程度、参与人数、所需时间制定大小“榜单”,为每周五党员干部开展“揭榜认领”民生实事创造条件。“揭榜领单,党员先行,我们让老百姓把问题提出来,鼓励居住地小区党员揭榜,将组织优势转换为治理优势,解决居民急需解决的问题,有效提升了小区治理水平。”**市医疗保障局党组成员、副局长,**党建专员张碧琴说道。
(二)揭榜领单。群众有困难,党员来行动。**通过建立“每周五张榜清单、每月末晾晒成果、每季末评比实效、每年底
总结表彰”工作机制,按照能者揭榜、自愿互助的原则,坚持“大榜单位揭、小榜党员揭”,充分发挥包联单位和党员干部的优_量,组织包联单位揭办需花费人力、物力、财力的“大榜单”,如健康义诊、人居环境修复等,引领党员揭办如环境卫生清洁、助力反诈宣传、护林巡河、助老帮扶等“小榜单”,确保榜单问题分类认领、件件落实。“我们通过‘张 ……