城市党建引领基层治理工作汇报

城市党建引领基层治理工作汇报
去年以来，我县全面深化党建引领城市基层治理，以城市居民小区党建工作为抓手，多措并举整合社会资源，集合各方力量，积极探索党建引领城市基层治理新路径，提高广大群众的幸福感和获得感。
一、坚持“三个强化”建强基层治理“轴心”。强化组织覆盖。按照“一小区一党组织”模式和“应建尽建、高效务实”原则，构建起“县—乡镇—社区—小区—楼栋”的五级网格组织体系，形成以党建为引领，纵向到底、横向

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础上，拓展创新“小巷议事会”、“周末红驿站”、“同心‘员’”等党建工作载体，深入推进在职党员“双报到双服务”，通过开展小活动组织群众，解决小问题服务群众，做好小事情造福群众，把_温暖送到老百姓心坎上。2022年以来，1000余名在职党员走入社区，开展志愿活动2365次，解决群众实际问题381个。创新队伍培育。制定**县社区工作者队伍建设管理办法，完善社区工作者岗位与等级相结合的职业体系；举办“头雁领航，群雁齐飞”社区党组织书记论坛，通过现场观摩、主旨发言、案例分享等环节，打造基层治理赋能的“训练场”。2022年，组织社区专职工作者招考2次，招录78人，举办社区书记论坛2次，评选获奖党组织书记6名。创新平台建设。整合党建、综治、城管、市管、公安等各类网格，把基层治理各方面工作纳入“一网共治”，按照1名网格长，X名相关执法人员，N名社区辅助力量的标准，构建“人员共用、资源互通、问题联处”工作模式，形成居民线上“吹哨”、街道和部门线下“报到”的工作格局。2022年以来，网格员通过网格平台共受理事件数1871件，群众回访满意率达95%。
三、深化“三项服务”激活基层治理“细胞”。红色物业服务。成立物业行业协会，强化物业行业工作统筹力度，构建“1+3+N”红色物业治理体系，累计调解处理问题700余起；开展对全县34个物业小区进行基础设施维修、公共秩序维护等方面集中整治，2022年居民物业服务满意率同比提升10%。暖“新”服务。建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制，先后成立新业态新就业_行业党委1个、企业党组织8个，制定暖“新”服务项目清单，打造50个爱心驿站，为新业态新就业_和户外工作者提供“8+N” ……

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