市推进新业态新就业_基层党建工作汇报
XX省XX市坚持把新业态新就业_党建工作作为城市基层党建新的增长点和城市基层治理重要突破口，紧扣党建“谁负责”、党组织“怎么建”、
党建工作“力量弱”、党组织如何“起作用”四个关键，着力在理顺工作机制、健全组织体系、强化精准服务上下功夫、求突破，持续深入推进新业态新就业_党建工作，开启基层治理工作新局面。
一、稳固基础支点，织密建强组织体系
XX市把新业态新就业_党建工作纳入城市党建总体布局，明确行业党建责任，成立交通运输、快递行业党委，负责统审网约出行许可证、运输证、驾驶证和快递行业准入职责；依托市场监管部门管外卖平台、交警部门管骑手职能，建立外卖行业党建“双推进”机制，确保统得起、管得住。
全市坚持网约抓平台、快递抓网点、外卖抓下线，在新业态企业成立党组织62个，将1506名党员纳入党组织管理，实现了网约出行、快递物流、外卖配送等行业领域重点平台企业党组织“应建尽建”；充分发挥平台企业牵引作用，推动党组织向业务板块、分支机构和
街道社区网格基本重合的特征，发挥街道社区属地管理功能，引导36家新业态企业党组织和788名新就业_党员到所在社区党组织报到，发挥其走街串巷、进楼入户的职业优势，促使其积极参与创城创卫、平安建设、安全隐患排查等工作；发挥新就业_“移动探头”作用，采取随手拍、顺手做等方式，向行业主管部门和街道社区反馈交通隐患、治安乱象、民生堵点等问题线索1400余条。
XX区创新组织生活制度，坚持线上线下相融合，通过微信群、线上会议、例会等方式，解决“三会一课”、主题党日等到会率不高的问题，探索实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等，借助信息网络技术把新就业_党员与党组织、_活动连在线上，实现线上教育管理和党务联系；七里河区各社区及时掌握辖区内外卖配送站分布以及新业态新就业_信息，登记造册，实行动态管理，鼓励新业态新就业_通过亮身份、亮岗位、亮承诺等方式，及时发现社区内的治理盲点、传递社区正能量。
在新业态企业党组织积极动员下，新就业_党员自发成立“京东轻骑兵”“饿了么蓝骑士”等志愿服务队82支，与属地社区党组织建立长期联系，常态化参与小区志愿服务，累计向社区反馈问题线索2100余条，跟进办理民生实事1300余件。
各行业党委定期召开新业态企业和新就业_座谈会，在制定政策措施时充分吸纳一线从业人员意见建议，促进行业政策更接地气、行业发展符合规律。交警部门党组织与美团XX分公司党支部联合开展“灯塔行动”，建立外卖从业人员交通违规行为信息互通渠道，并纳入公司内部考核指标，实行积分管理，强化激励惩戒，促进外卖配送从业人员自觉遵守交通规则。“灯塔行动”开展以来，外卖人员交通违法行为同比下降了31.3%。
三，紧扣关注焦点，回应群众关心关切
XX市坚持以需求为导向，整合服务资源，拓展服务内容，在主城区高标准规划建设首批新就业_中心服务驿站10个，链接364个“小蜜蜂”驿站，形成基础服务、代办帮办、学历提升、技能培训、权益维护等全要素服务保障网络。
市级层面出台《关于加强维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，提出4方面20条具体措施，累计解决新就业_平等就业、休息休假、参加社保等方面的_诉求366件；市委两新工委定期组织召开新业态企业党组织和新就业_党员恳谈会，征集企业复工复产存在的问题困难和新就业_的利益诉求，协调行业党委和有关部门积极推动解决，问题办结率91.11%。
XX区明确新兴领域党建阵地统一标识、统一外观、统一配置、统一环境“四个统一”建设标准和融合党群活动、教育培训、形象展示、服务群众于一体的开放式、集约化、共享性多领域多功能党建服务平台阵地的建设目标，在前期已建成129个“小蜜蜂”驿站的基础上，组织25个街道确定5处地理位置佳、设施条件好的“小蜜蜂”驿站作为全区示范性服务中心驿站进行重点提升改造，全力打造一批示范性强、实用性好、新兴领域企业反映积极的党建阵地。
市委两新工委针对美团公司提出的招工难问题，向全市各社区党组织推送用工信息，安排走访排摸居民就业需求，进行双向配对，促成就业377人，解决困难家庭就业人员94人；市交通运输行业党委针对网约车平台司机提出的保障难问题，开展以减轻运营负担、减少办事成本、减免承运租金为主要内容的网约出行行业“三减行动”和乱收费、乱罚款专项治理，推进巡游车和网约车驾驶员从业资格考试“两考合一”，动员平台企业党组织通过减免承租金、增加补贴补助和降低抽成比例等多种方式减轻
疫情给网约车司机带来的经济负担。
四、聚焦关键节点，加强暖心服务保障
面对2022年多轮疫情冲击，市委两新工委第一时间作出部署，利用_组织上下贯通的强大优势，积极推动新业态党建 ……
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