人社局2023年人力资源和社会保障工作要点

人社局2023年人力资源和社会保障工作要点
2023年，本区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以____思想为指导，全面学习_的_和_经济工作会议精神，深入学习贯彻__考察重要讲话精神和对人社工作重要指示要求，认真落实*届区委*次全会精神，按照区委、区政府和市人社局的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，坚持推动高质量发展，坚持系统观念和问题导向，全面推动实现更高质量的充分就业、更安全可靠的社会保障、更高效精准的人力资源配置、更和谐稳定的劳动关系、更优质便捷的政务服务，全面加强_建设，努力实现本区人社工作进入“第一梯队”的发展目标，为推进中国式现代化的**实践贡献人社力量。
一、全力落实就业优先战略，推动更加充分更高质量就业
（一）突出就业优先目标导向。把稳就业作为首要任务和头等大事，持续做好市、区各项稳岗就业政策的落实，抓好市级吸纳应届毕业生及失业人员就业一次性就业补贴的审核发放，修订出台区级促进农民就业、创业扶持政策，全力确保我区就业局势持续稳定。充分发挥区、街镇就业创业工作领导小组作用，合理优化指标分解和考核目标，高质高效完成年度就业指标。全年新增就业岗位*****个

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略773字。不往下看了，点击下载全文）……　

。加大公共招聘力度，制定全年重点招聘活动计划，做好企业招聘岗位信息收集，广泛通过市、区两级平台发布。高频开展线下线上公共招聘，组织“春风行动”、就业援助月、专场招聘等活动，确保日日有岗位，周周有招聘，月月有宣讲。不断丰富长三角人力资源市场平台载体内涵，多元化利用网络新媒体平台组织企业开展直播带岗、空中宣讲会等。全年收集发布就业岗位信息*.*万个，开展各类招聘活动***场。
二、全力激发人才创新活力，加快建设高水平人才高地
（一）加大海内外人才引进力度。认真贯彻落实_人才工作新理念新战略新举措，高水平推动人才交流引进，全面落实本市_人才引领发展战略和本区“青峰”人才政策，用足用好各类落户新政集聚人才。围绕“长三角数字干线”建设，持续打造****（长三角）留学人员创业园，以“海聚英才·创想**”孵化基地为“窗口”，选优做实留创孵化项目，吸引更多留学回国人员来青创业就业、更多优质创业项目落户**，全年引进留创项目**个。持续丰富“尚善慧聚”人才服务品牌内涵，发挥好五大新城、应届毕业生、海外人才、特殊人才落户等吸引集聚人才的政策效应，全年引进高层次人才****名。
（二）深入做好高技能人才培育。配合制定本市紧缺急需高技能人才职业工种目录关于五大新城、南北转型区行业代表性企业主要技能岗位名单，持续推进“青能浦卓”、传统技能挖掘保护传承、**ICT数字技能人才培育等重点项目，高质量实施数字技能人才培育。牵头做好长三角生态绿色一体化发展示范区职称联合评审，推动本区物流快递行业中评委的组建工作。
（三）激发事业发展内生动力。不断深化事业单位人事制度改革，持续加快构建全方位、全周期人事管理体系。科学规范做好街镇事业单位人员职员制晋升工作。持续做好本区事业单位、社工、三支一扶等人员集中公开招聘组织工作。加强与街镇的对接沟通，为街镇政府提供优质资源，做好相应服务工作。根据人才引进和事业发展需要，合理设置、调整事业单位人员岗位，对人才密集的事业单位持续优化岗位聘用政策供给，最大限度激发事业人员干事热情。依法依规开展各类评比达标表彰活动。推进落实全区机关事业工作人员的健康管理服务工作，实现从预防到就医的全过程管理，更好地关心关爱机关事业单位工作人员，提升广大职工的健康管理满意度。做好本区机关事业单位福利保障和退休人员管理服务工作。
（四）优化提升园区服务配套。试点开展人才服务实体大厅向西虹桥商务区延伸，逐步布局长三角数字干线相关重要节点，切实解决人才服务“最后一公里”问题。落实好《长三角（**）数字人力资源产业高质量发展的实施意见》，持续推出服务人才的措施，促进人力资源服务业高质量发展。继续助力长三角（**）人力资源产业园建设，全年目标引进人力资源相关企业***家，为全区产业发展提供人才保障。梳理人力资源产业相关目录，鼓励更多行业类别的企业进驻产业园。出台人力资源产业园管理办法，形成常态化管理机制，推动顺畅高效运转。引进一批能级高、排名前、模式新的国际国内知名人力资源服务机构，全方位满足区内企事业单位对各类人才资源的配置需求。
三、全力深化制度改革，多层次提升社会保障水平
（一）持续推进全民参保工作。全面落实贫困人员参保应保尽保政策措施，全方位、全覆盖开展城乡居保政策宣传活动，引导目标对象和城乡居民主动参保，确保全年贫困人员等重点人群参保率不低于**%。以2022年底无账户人员信息为基础，锁定未就业未参保的**周岁以上人群开展有针对性地参保动员，有效运用大数据支撑，持续推进无账户人员参保。
（二）扎实做好征地保障工作。抓实**虹桥_商务区、国家重点基础设施、“城中村”改造、水乡客厅等新城系列重点项目的征地保障推进工作，提前介入实地指导，做好项目督导，加强与市、区级相关征地职能部门的沟通联动机制，有效利用市级绿色通道，协调加快项目审批进度，积极助力**新城高质量建设发展。
（三）不断优化工伤保险经办和社保基金管理。建立工伤预防联席会议制度，落实工伤预防五年行动计划。充分发挥区级劳动能力鉴定委员会作用，规范加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。支持和规范新就业形态用工，做好新业态人员职业伤害保障试点工作。修订完善失业保险政策，抓好对失业保险基金使用跟踪及监管，确保资金安全使用。深化社保基金管理提升年行 ……

预览结束，全文5299字，当前显示2393字，还剩2906字

本文10元