贯彻落实“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动实施方案

贯彻落实“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动实施方案
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是脱贫攻坚的决战决胜之年，为确保我局干部以高昂的工作激情，高质量打赢脱贫攻坚战，着力解决当前少数干部作风方面存在的突出问题，促进全局广大党员干部爱岗敬业、主动担当、积极作为，努力把全局领导班子和干部队伍建设提升到一个崭新水平，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，特制定本方案。
一、指导思想
以____思想为指导，深入贯彻落实__和__、_、_全会精神，深入贯彻__关于担当作为的重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，大力实践_贵州精神，强化干部教育培训、激励约束和管理监督，深入解决干部不担当不作为突出问题，教育引导全局干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分激发干部的积极性、主动性、创造性，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，形成建功_、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面，推动_和省委、市委、县委决策部署落地生根，奋力谱写百姓富生态美多彩贵州新未来的松桃篇章。
二、工作目标
对照__在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上指出当前干部作风方面存在有的不

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宣传和选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的担当作为先进典型，使全局干部学有榜样、做有标尺、赶有方向，营造锐意改革、攻坚克难的良好氛围。
（四)严肃追责问责。对不讲规矩、不守纪律、不担当不作为的人和事，要严格按照有关规定，进行严肃追责问责。局党组对纪律规矩意识淡薄、担当作为意识不强、干事创业激情不高、奉献服务精神不足的苗头性、倾向性问题，要充分运用提醒、函询、诫勉等手段，及时咬耳扯袖红脸出汗。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的规定，对于不担当不作为的干部，根据具体情形上报相关部门降低其职务或职级，对不适宜胜任当前岗位的及时调整、调离。对干部不担当不作为问题及时转交纪检監察机关处理。
四、阶段步骤
（一）学习教育(2020年7月1日一7月7日)。一是组织专题学习。及时召开专题会议，组织全局干部职工认真学习《__办公厅印发》、《市脱贫攻坚驻松督导组同志的一封信》及县委李俊宏书记2020年在“七·一”表彰大会上的讲话精神，严格对照六个方面的突出问题认真查摆自己纪律规矩意识、担当作为意识、干事创业激情奉献服务精神方面存在的问题和不足，深入查找根源、深刻分析原因。二是开展谈心谈话。采取主要领导与分管领导谈，分管领导与所分管股室、站、所、院的负责人谈，股室、站、所、院负责人与所属干部职工谈的方式，坚持以诫相待、平等交流、循序渐进、潜移默化的原则，及时掌握干部动态，起到心理疏导的作用，达到激励干部勇于担当、坦然面对挫折和逆境的目的。三是对标先进典型。通过组织学习杨荣、张承源同志先进事迹，《关于对李昭贞予以表扬的通报》及《关于追授黄东志等3名同志为“全县脱贫攻坚优秀_员”称号的决定》等文件精神和先进事迹，组织观看《又见苗疆鼓声扬》宣传片，用典型事迹教育人、引导人，形成学习先进、争当先进的良好风尚。
(二)全面排查(2020年7月8日-7月14日)。组织全体干部职工，围绕__指出的干部方面存在的“四大现象”及我县干部职工存在六个方面的突出问题，对照本系统本行业本领域工作职能职责深挖细查，找准作风建设方面存在的不足，认真查摆上级各项工作部署及领导批示事项的完成情况，建立问题台账，认真分析研判，深挖问题根源，明确责任人、完成时限、如实填写个人《爱岗敬业我先行、积极作为勇担当问题清单》。在干部职工查摆的基础上，进行梳理汇总，填写单位《爱岗敬业我先行、积极作为勇担当问题清单》并形成自查。
(三)推动落实(2020年7月15日—8月14日)，结合工作职能和岗位职责，对照排查出来的六个方面突出问题，结合实际，紧盯目标任务，细化工作措施推动专项行动落地落实。一是突出问题导向认真改。深入对照排查出的问题，突出重点，坚持以刀刃向内的勇气正视问题，剖析原因，深挖问题根源，明确具体整改措施和时限，建立整改台账，实行销号管理。既要解决普遍存在的问题，也要解决干部自身的个性问题，敢于揭短露丑，勇于亮剑，对查找出来的问题进行积极整改落实，做到立行立改。二是结合实际实践扎实改。结合实际，扎实开展“五个比”，形成比学赶超的良好氛围，在实践中着力解决干部在担当作为等方面的突出问题。评选岗位先锋比成绩，采取民主测评和评议的方式，对全体干部职工岗位履职情况进行评比，并将评比结果进行公布，评选出本单位的岗位先锋模范。开展干部讲堂比提升，全局干部职工，结合自身岗位职能职责，自选课题，自拟内容，课时不限，在本单位上一堂公开课，开展业务知识提升交流活动，进一步提升干部的业务能力和综合素质。组织对口交流比效果，与对口联系乡镇，通过组织召开座谈会、交流会等形式，提升干部的业务水平，形成良好的互助效果。解决群众难题比服务，结合脱贫攻坚工作、本职工作等，实实在在为群众解决一批难点问题，拉近干群关系，增强干部的服务意识。开展公益活动比奉献，充分运用“党员活动日”等载体，结合工作职能职责，组织党员干部深入社区、福利院、敬老院等开展公益活动，进一步提升干部奉献精神。三是紧盯目标任务彻底改。紧盯巩固脱贫攻坚成效，坚持“四个不摘”要求，巩固提升“3+1”_指标，全力抓好责任落实、政策落实和工作落实，全面筑牢返贫防线、建立健全长效机制、继续深化扶贫协作；紧盯产业发展，紧扣产业发展“八要素”；要紧盯乡村振兴，坚持山地特色新型城镇化思路；要紧盯全面深化“放管服”改革和商事制度改革，推进行政审批瘦身革命。以实实在在的工作成绩来检验此次专项行动成效，推动全局各项目标任务全面落实到位。
(四)总结提升(2020年8月15日-8月21日)。在全面排查 ……

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