农村党员发展工作交流材料

农村党员发展工作交流材料
去年以来，我县严格落实上级关于发展农村党员工作的部署，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持严格标准、严密程序、严明责任，采取“望闻问切”四步工作法，高标准、高质量抓实抓好农村党员发展工作，进一步改善农村党员队伍结构，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。主要做法是：
一、谋篇布局，全面统筹“望”其表
对照《中国_章程》《中国_发展党员工作细则》相关规定，加强对农村发展党员工作的统筹规划，全方位、综合性观察党员队伍的精气神，为工作开展定基调、打基础，确保发展党员质量。
一是远“望”指导性计划。由县委组织部对全县各行业各领域入党申请人和入党积极分子的数量和结构进行系统分析，查看农村发展党员形势，坚持总量调控与优化结构相结合，将发展党员计划指标向农村领域、“两新”组织等重点领域倾斜，科学制定年度农村发展党员指导性计划。全面分析、研讨入党申请人和入党积极分子情况，形成

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员队伍结构，在于将重点领域优秀人才吸收到_队伍中来，培养和造就一支带领村集体和群众致富的党员队伍，从而激活_组织，保持农村党员队伍的先进性。
一是了解队伍结构。重点了解党员发展对象思想、年龄、文化等情况，着力做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，不断壮大农村党员队伍。
二是了解人员情况。由村党组织进行全面排查，建立《致富能人信息台账》，全面分析其思想状态、致富带富能力、生活作风等，经筛选后，由村“两委”干部“一对一”联系，关注农村致富人才，提高致富人才政治觉悟。从党政机关、县直属事业单位党员干部、离退休老干部、原企业党务工作人员等_中，精准选派党建指导员58名，入驻非公企业，通过举办微党课、与企业人才谈心谈话等活动，关注企业人才成长。不断适应新的形势和任务要求，重视从科技示范户、专业户、个体工商户、下岗职工中和直播电商、快递小哥、网约车司机等新型领域_内培养吸收一些先进分子到党内来，进一步增强党在全社会的影响力和凝聚力，体现_先进性和蓬勃活力。
三是了解培训成效。通过发放教育资料自学、举办集中培训班专题授课、观看专题片、交流发言、结业测试和组织参观学习县反腐廉政教育基地、给新党员上党课、集体宣誓等方式，丰富培训载体，凸显培训成效。
三、深入调研，一线走访“问”其实
坚持“一线工作法”，深入发展对象的工作、生活一线，全方位、近距离、多角度观察党员发展对象的日常表现，为发展对象画好日常“精准像”。
一是细化标准问政治素质。按照制定的《考察对象政治表现专项测评表》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，针对入党积极分子、发展对象、预备党员三个阶段，采取“一对一”谈心谈话、“面对面”政治测验等方式，结合个别谈话，听取村班子、群众代表等对发展对象的意见，做出综合评价，准确识别其政治素质。
二是创新方式问工作表现。利用干部年度考核及日常无任用考察时机，向镇街党（工）委及村党支部询问党员发展对象态度是否积极、担当意识是否强烈、先锋模范作用是否发挥充分，特别是通过对疫情防控、项目建设、乡村振兴等一线重点任务的调研走访，延伸考察触角，准确搜集其忠诚担当、工作实绩、群众口碑等“数据”，进一步将党员发展对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现做严、做细、做实，评价结果登记入册。
三是公示征询问服务能力。对确定入党积极分子、确定发展对象、拟审批预备党员、拟转正等环节全程公示，镇街党（工）委专人负责接待关于党员发展对象的来信来访，对群众反映问题及时调查核实，在把好发展党员的“入口关”的基础上，结合基层服务工作的开展，要求各村党支部结合实际制定课题研究计划，交付发展对象，以其啃“硬骨头”的韧劲检验创新实践能力，以其为群众解难题的模范作用发挥检验宗旨意识等，推动党员发展对象能力提升。
四、强化管理，精准施策“切”其本
工欲善其事，必先利其器。实现农村党员发展高质量，重在管理，关键在于精准“切”中“脉象”，从源头上把好关，在发展中察其行，于落实上除其弊，找出“症结”，防止“带病发展”。
一是完善责任体系。把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓基层党建考核的一项重要内容，明确基层党（工）委书记是党员发展工作第一责任人，签订发展党员工作责任书，建立发展党员工作“全链条”责任机制，明确镇（街）党（工）委组织委员和县直属党（工）委党建分管负责人 ……

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