市直部门班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于开好2023年度民主生活会的有关要求，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻____思想、__报告和__在参加__广西代表团讨论时的重要讲话、__在__一中全会上的重要讲话精神，认真研读__视察xx重要讲话和重要指示批示精神及省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照党章党规党纪，对照初心使命，深刻查摆反思，剖析问题，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下，请与会领导、同志们提出批评意见。
一、党史学习教育专题民主生活会和红包专项整治专题民主生活会整改落实情况
对于民主生活会查摆问题整改落实工作，我能够认真做到立行立改，长期坚持，始终把问题导向贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中，勇于直面问题，明确整改措施，针对查摆出的xx条问题，主动把职责摆进去、把工作摆进去，强化履职尽责，狠抓整改落实，目前所有问题均已整改完成并持续巩固整改成果。
二、个人情况报告及_态工作责任制落实情况
（一）个人有关情况。
（二）_态工作责任制落实情况。在工作和生活中坚持用____思想强基铸魂，始终做到内化于心、外化于行，坚持_全面领导。把深入学习宣传贯彻____思想作为首要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，推动____思想真正深入人心、落地生根。始终把“九个坚持”作为根本遵循，贯穿_态工作的全过程，把_态工作同分管业务工作同部署、同落实、同检查，切实抓好思想政治工作。把__提出的战略部署

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深悟透，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法，在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。
二是对____思想的理解不够深入。只是从_创新理论这个层面去感悟和理解，总是带着政治性的任务去学习，没有结合其_理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的_理政的方法论。如现在面临新的战略机遇、新的战略环境，过去的一些执政理论和领导观点，已经不能满足_发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等_理政考验和重大执政命题时，时常感觉思路不清，方法不多，就是因为自己对新思想理解得不够深入，仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”，而没有从中积极领悟和践行__理政的战略部署和策略方法，在用新思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用新思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显。
三是践行____思想的能力有待提高。对贯彻落实____思想统筹谋划不够，转化效率不高，以_创新理论指导履行_职能不够到位。虽然在学习践行的过程中，始终提醒自己要理论联系实际，坚持学以致用、融会贯通，但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，在用_创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有形成。如：当前我市xxx市场发展面临供应不平衡，产品供应不均衡，销售下滑的问题，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用_创新理论解决自身思维和能力瓶颈的能力亟待提高。
（三）第三个方面
一是对民主集中制抓的不够紧实。对分管单位落实民主集中制、严格议事决策程序方面缺少监督管理，对分管事业单位理论学习、项目建设、物资器材采购等工作是否严格按照集体决策程序缺少有效监督，只注重最终的结果，对增强基层事业单位党组织政治功能和组织功能还存在虚化弱化的现象。
二是落实民主集中制原则还有偏差。在重大事项落实民主集中制决策过程中，涉及自己分管的业务工作时，有时对其他党委委员的意见采纳不够充分。同时，当决策不涉及自己分管领域的工作时，瞻前顾后，遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，随大流，使党内民主流于形式。
三是对党支部标准化规范化建设研究不够深入。对党支部建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于、不善于抓党支部建设。在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把非公企业党组织建设的相关要求和内容，内嵌到企业经营和发展之中，把关注点过多放在了如何承揽业务，增加业绩方面，使非公企业党支部建设在企业发展中的沟通桥梁、参谋助手的重要作用未能得到有效发挥。
（四）第四个方面
一是对人民群众新期待和新要求应对不足。遇到尖锐的矛盾和复杂问题存在有逃避思想，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，与人民群众新期待和新要求还有较大差距。如xxx、xxxx等历史遗留问题化解进度缓慢，侵害了购房群众合法权益。
二是统筹推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，对理论问题研究的多，缺少对现实生活中的调查研究和结果运用的信息反馈，服务群众的本领还不够高。如物业企业管理工作，虽然出台了一些制度文件，但没有坚持从群众中来，到群众中去，出台的文件、实施的办法是否合理、具体落实的进度是否高效、最终呈现的效果是否显著等，没有及时了解群众反映的问题是否解决，也没有及时吸纳人民群众的评价，接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性有所不足。
三是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行_职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，干事创业、攻坚克难的的信心和决心不足。如由我局牵头的建设工程联合验收改革事项，虽然窗口单位压缩了申请材料和办理时限，但没有综合考虑工作的平衡性、协调性和包容性，部门之间联合审批效率不高，动力不足，并没有使企业完全享受到的改革的红利，打破工作瓶颈的魄力和能力有待进一步提高。
（五）第五个方面
一是自我斗争的奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作主要以开会，发文，讲话的传统领导方式为主，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。
二是识变应变求变的思想不够解放。政治勇气和政治智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和_机制弊端，缺少“不破楼兰终不还”的气势，前瞻性思考相对滞后，缺少全面、长远、辩证、发展看问题的眼光，统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路不够清晰，距离高质量发展要求还有一定差距。如对于全市xxx市场和建筑行业发展，缺少跳出“危机”看“新机”的视野，未能在经济新形势的变革中激发市场活力，挖掘市场潜能。
三是防范化解风险的能力不够。在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在风险的评估不够，对重大风险的预见和预判不足，风险评估机制没有很好的运作起来。统筹发展和安全的能力有待提高，不能很好的将市场发展带来的风险隐患处置于萌芽状态。
（六）第六个方面
一是自我要求不够严格。对党风廉政建设和破除特权思想、特权行为的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，对自己和亲属要求不 ……

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