【提纲】一、存在的问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习的系统性、连贯性还不强。二是请示报告有待规范。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。（二）带头用____思想精神铸魂方面。一是学习的深刻性不够。二是学习的贯通性不够。三是学习的实践性不够。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是抓民主集中制不够紧实。二是_态工作还存在薄弱环节。三是发挥基层党组织的功能不够到位。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是思想解放还不够彻底。二是在加强同群众联系上还不够经常。三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是一往无前的斗争精神有所淡化。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。三是基层历练不够全面。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。二、产生问题的原因分析。一是政治学习不够深入。二是担当意识有所减退。三是管党治党压得还不够紧。四是落实全面从严治党责任不够到位。三、今后整改方向及主要措施。（
按照此次民主生活会要求，我深入学习了____思想和__系列重要讲话精神、__报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行
对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现作检视发言如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习的系统性、连贯性还不强。虽然制定了学习计划，但没有注意区分教育对象层次和需要。学习方式方法还存在呆板的现象，导致学习多停留上纸面上的理解，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。
二是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向**里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。
三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，
功能不够到位。按要求贯彻落实_决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学上级党委有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合工作实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是思想解放还不够彻底。在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密，在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点
调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强，对一些似是而非的错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地做好宣传、巩固文化建设成果等思考研究还有待加强。
二是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的
汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确。
三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，在涉及重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收方面，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。
二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。
三是基层历练不够全面。基层工作实践锻炼力度不够，掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺。特别是在
疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，不会与群众打交道的问题依然存在，一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。比如，高度重视党组建设，不断完善党委（组）会议制度，努力提升党委会议质量，但是仍然存在重机关轻基层的倾向，对基层单位的
党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。因工作繁忙，参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题。
二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实。但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有些工作没有及时有效落实。
三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。一直强调精文减会，但对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。
二、产生问题的原因分析
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三是管党治党压得还不够紧。通过党建品牌建设，党建与业务融合不断加强。但在严管、细抓、深究等落实主体责任和党建第一责任人职责上还需加强，传导基层党建工作责任的强度还不够。
四是落实全面从严治党责任不够到位。工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没 ……
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