某市农业农村局局长2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料

根据市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习__精神及__重要论述、重要指示批示精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础。同时，围绕“六个带头”，广泛征求意见、深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将有关情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。在执行_决策部署和省、市工作要求上，能够做到马上就办、真抓实干，不折不扣完成好各级交办的任务。但在推动工作落实的过程中，仍然存在一些不足。一是站位不够高。想问题、干工作，出发点更多的是如何落实上级要求，对工作重要意义的认识还不够深刻。比如，对于东西部协作工作，仅仅是将其作为城区的考核任务来落实，没有从推动区域协调发展、促进共同富裕的角度来看

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略613字。不往下看了，点击下载全文）……　

推进，对如何借助党建作用来推动工作，解决局里个别干部存在的“庸懒散拖”问题等缺乏深入的思考。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面。能够牢记作为_员的初心和使命，积极推动我区“三农”领域改革发展稳定各项事业，但还存在不足。一是调查研究方面有待加强。下乡调研主要针对具体某项工作，了解的情况不够全面，对群众关注的很多事情都没有做详细的了解。二是攻坚克难方面有待加强。在推进工作过程中，敢于迎难而上，但战胜困难挑战的能力还需要进一步提升。比如惠册两地的协作，我区亮点不多，突破性的举措较少，虽然也有一些想法，但大胆干、灵活干的精神还是比较欠缺。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面。面对繁重的工作任务和“三农”工作遇到的困难，能够坚持标准不降、劲头不减，敢于斗争、善于斗争，但竞逐一流的精神、争先进位的意识还不够强。随着工作阅历和年龄的增长，考虑人情世故多了，跟不良行为较真碰硬的精神有所下降。对个别同志出现的懈怠情绪，甚至是敷衍工作的心态没有旗帜鲜明地予以批评。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任等方面。能够带头遵守_八项规定精神和各级反腐倡廉要求，但在党员干部的监管上做得还不够。比如，对分管股室同志思想政治教育抓得不够紧，特别是八小时之外的监管措施还不够多。有时会因为一些客观原因，对一些重大问题请示报告不够及时、不够全面。在对其他同事的评价方面，说成绩、说亮点多，讲问题、讲缺点少，揭短亮丑的勇气还不够。
二、原因剖析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
（一）党性锻炼不够强，理想信念有所淡化。接受_教育多年，自认为在高举旗帜、听党指挥、维护_等大是大非问题上头脑清醒，立场坚定。但在工作任务多、发展任务重的情况下，有时会片面认为做好工作、推动发展就是对组织最好的回报，放松了理想信念的锤炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造。
（二）工作作风不够实，宗旨意识有所弱化。主观认为只要落实好工作，尽到一名农水人的职责，农民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，导致在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，尤其在工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少；对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正内化为履职的出发点和落脚点。
（三）思想解放不够深，攻坚克难有所欠缺。工作上有时存在按部就班、求稳怕乱思想，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子就行了，对新情况、新变化敏锐性有所减弱，用老方法比较多，开拓创新能力不强。
（四）自我约束不够严，思想防线有所松懈。作为一名班子成员，没有时刻从讲政治高度思考和处理问题，没有把讲政治贯穿工作的全过程各环节。对党建工作存在片面认识，没有深刻理解党建工作在推动全局工作中的重要性。在干部监管上，有时也存在用感情代替监督的问题，对思想不务实、作风不扎实的人和事的问责处理力度不严，思想警惕性还不够高。
三、整改措施
下来，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。
（一）强化政治意识，筑牢思想根基。始终坚持深入学习贯彻____思想和xx精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。继续在学懂弄通做实上下功夫，掌握好 ……

预览结束，全文2911字，当前显示1945字，还剩966字

本文5元