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在公安机关领导干部集体谈心谈话会上的讲话

发布时间:2023/2/3 19:28:52 字数:4520
在公安机关领导干部集体谈心谈话会上的讲话
同志们:
根据_、省委、市委和公安机关全面从严管党治警要求,以及干部队伍建设规定,每年要开展一次谈心谈话。前期市委虽已组织新调整干部进行了谈话,但市局与县区分局和市局各警种属上下级关系,从党风廉政的要求出发,也需要对新任职干部进行任前廉政谈话。所以今天市局党委结合干部队伍实际和当前工作,决定召开一次集体谈心谈话会,既是落实从严管党治警和换届工作的要求,也是一次政治轮训、集中学习,更是对开展“三大活动”领导层面的思想再发动。
第一,“三力”务必要进一步提高。政治判断力、政治领悟力和政治执行力三者相互联系、相互影响。近期,我在全市公安机关“三大活动”动员部署会上已对“三力”关系作了一些阐述,今天,我想从另外三个方面与大家分享一下我的理解。首先,要不断修养政治品德,提高政治判断力。公安机关是人民民主专政的重要工具,是党和人民的“刀把子”,这就要求我们在任何时候、任何形势下都要做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,这是公安队伍最重要的政治品德。作为公安队伍中的“关键少数”,我们必须要带头修好这个政治品德,把讲政治从外部要求转化为内在自觉,切实提高政治判断力,深刻领会“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。我们要把政治品德修炼融入到以人民为中心的各项工作中,把实现最广大人民群众的根本利益作为
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。当前,全市公安机关正在开展“**”,对活动的内容、标准、措施和要求都进行了明确,大家就要按照市局党委的部署要求,结合个人、班子及单位的实际情况,明确、细化措施、任务、目标,一项一项的抓,一项一项的治,一项一项的改,实实在在地把“三大活动”推向深入,争取更大的成效。
第二,“三面”务必要进一步做强。首先,务必强在前面。综合素质要强,我们很多干部在某一方面可以,但综合素质还很欠缺。作为领导干部,你的综合素质要比一般干部强,作为“一把手”要比其他班子成员强。要做到这一点,我们必须要切实增强统筹协调、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力,也只有这样,才能统筹好各个方面、各项工作,做到“十个指头弹钢琴”,有章有法,指挥好面上的战役,打好点上的战斗,实现工作整体推进。业务能力要强,公安工作是一门社会学科、专业学科、综合学科,公安专业能力是立身之本。说直白一点,专业能力就是我们的饭碗,如果我们不钻研公安业务知识,不提升公安专业能力,不但要闹笑话,工作还要差错,不仅会丢了公安机关的面子,还会影响公安工作的发展。因此,大家一定要改变思维定势,你的工作做得不好而还在岗位上,是组织在给你机会改进和提高。如果你不摒弃思维定势、行为定势,紧密结合岗位所需,博采众长、融会贯通、一专多能,全面熟悉掌握工作岗位的业务知识和技能,努力提升自身专业能力,那么你将跟不上形势终将被时代淘汰。表率作用要强,大家要充分发挥“领头雁”作用,要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的,自己首先做到,以身作则、以上率下。**党委已出台了局领导“***”**条措施,率先喊响了“向我看齐”的口号。大家也应紧跟市局领导的步伐,争做事事冲在前的模范,让自己成为单位的标杆、民警的榜样,勤勤恳恳、兢兢业业,将平凡的事情做得有模有样,把工作岗位变成灿烂舞台,引领带动本单位齐步向前,力争成为率先实现全省一流的先进典范。其次,务必敢于当面。敢于当面坚持原则,__指出:“_干部都要有秉公办事、铁面无私的精神,讲原则不讲面子、讲党性不徇私情”。讲原则最大的敌人就是各种私情和面子,现实生活中,有的同志只点头不摇头、是非面前不开口、遇到矛盾绕着走,有的同志该扯袖的不扯袖、该红脸的不红脸、不讲原则讲圆滑。这是对单位对同事极不负责任的行为,大家要敢于当面讲原则,行就是行,不行就是不行,在立场上要绝不含糊、在原则上要绝不退让。敢于当面开展批评,“好好先生”中,有一种人就是:不求有功、但求无过,平平安安占位子、庸庸碌碌混日子,看似与人为善,实则明哲保身,看似与人无争,实际上全是打的小算盘,说到底,就是私心作祟、利益作怪,不敢当面批评,奉行你好我好大家好。如果这种是是非非该剪不剪、当治不治,有过错不批评的庸俗作风,大行其道,这往往就是党组织和领导干部在政治上的软弱、作风上的涣散。大家不能当“好好先生”,要敢于开展批评与自我批评,揭短亮丑,直击问题,营造风清气正的工作环境。敢于当面认责负责,__多次强调党员干部要有担当精神,责任担当是领导干部必备的基本素质。前期,因一些系列案事件,处理了50余人,这让我们既揪心又痛心,揪心的是我们处理的很多民警,曾付出了很多辛勤汗水,痛心的是免职处理的原因大多是不担当、不作为,或是履职不到位导致的后果。我们的领导干部要深刻汲取教训,切实站在“为自己负责、为民警负责、为单位负责、为公安事业负责”的高度,主动认责担责,只为干成事想办法,不为干不成事找理由,切实担负起保一方平安稳定的重任,千万不要做“甩手掌柜”、当“老爷官”。最后,务必勇于直面。要直面查找问题,当领导就是要有善于发现问题的能力,我们要经常深入基层,到矛盾大、纠纷多的地方去调查研究,当面了解情况,耐心静心细心地倾听基层群众心声,对反映的突出问题,不能绕不能躲,要虚心接受,敢于承认。工作中要坚持具体问题具体分析,善于透过现象看本质,采取“望闻问切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和办法,找出问题、抓住关键所在,为我们改进和加强工作提供可靠的第一手资料。要直面解决问题,当领导就是要解决问题,组织把大家放在现在的岗位,是要大家干事创业、推动公安工作发展进步的,不是让你们去守摊子、享清福、熬资历的。当前各单位推进工作还不平衡,放在_、全省有些方面还有很大差距,要实现“全省一流”的目标,还有很多艰辛的路要走,还有很多工作要往前赶。希望大家着眼问题,抓住关键,深入思考,认真谋划、直面问题,统筹各方解决好问题,唯有这样才能重返一流。要直面追责问责,政法队伍教育整顿以来,有相当一部分干部被追责问责,在全市公安机关引起了很大的反响。有的同志可能会想:当领导干部风险越来越大,出了问题既要负直接责任还要负连带责任,稍有不慎就会被追责问责,而且干多了出现问题几率会更大。大家千万不要有不干不出事、少干少出事的错误思想,占着位置少干就是消极,不干就是犯罪,浪费国家资源。干事创业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败,大 ……
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